Bugün neler oldu?
Şirket
Şirket haberleri sayfasında Şirket hakkında son dakika haberler ve güncel bilgiler bulunmaktadır. Toplam 91131 Şirket haberi, videosu, fotoğrafı ve yazar yazısı yer almaktadır. Geçmişte ve bugün yeni yayımlanan son durum gelişmeleri ile pek çok haber sayfamızdan takip edilebilir.
Mütevazi bir aileden gelen çalışkan Mitch McDeere, Harvard’dan başarıyla mezun olmuş çiçeği burnunda bir avukattır. New York ve Şikago’dan büyük hukuk firmaları peşine düşse de, Tennessee Memphis'deki yıldızı parlayan bir şirket Mitch’e diğerlerinden çok daha iyi şartlarla iş teklif eder.Menphis’e taşınan Mitch ve karısı Abby için hayat birden çok iyi gitmeye başlar. Son model bir Mersedes, birden silinip giden eski borçlar ve yeni bir ev! Ancak her güzel şeyin bir bedeli vardır ve genç adam bunu keşfetmek üzeredir.John Grisham’ın çok satan romanında uyarlanan Sydney Pollack imzalı Şirket, bir yandan sistem eleştirisi yaparken bir yandan da değişik yönleriyle Şeytanın Avukatı, Stepford Kadınları gibi yapımları anımsatıyor.
Şirket haberleri
8.8 trilyon dolarlık empati bilançosu
Oxford Üniversitesi’nin iş ilanı sitesi Indeed işbirliğinde hayata geçirdiği araştırma sağlıklı işyerinin temel değerini ortaya koydu. 20 milyondan fazla şirketten değerlendirmeler alındı. Ve ortaya çıktı ki işyerinde bağlılık ve motivasyonu maaş ya da esneklik sağlamıyor. Verimliliği getiren şey aidiyet ve güven. Ve hesaplamalara göre bu ikisinin eksikliğinden kaynaklanan verimliliğin faturası 8.8 trilyon doları buluyor. 52 haftada 52 ülke dolaşarak şirketlere empatiyi anlatan Mimi Nicklin’e göre insanlar ‘bağlantı kurma’ yeteneklerini kaybediyorlar. Bu konuda daha yetenekli olan ise Doğu kültürü.
#İşyeri
Şirketler yapılanıyor görevler değişiyor
Verimliliğini, kârlılığını artırmak ya da daha temel bir gerekçeyle ‘hayatta kalmak’ isteyen pek çok şirket, yeniden yapılanmaya gitmeye başladı. Araştırmalara göre yapılanmaların bu yıl rekor oranlara ulaşması bekleniyor. Yaşanan bu dönüşümle birlikte yöneticilerin sayısı geriliyor, yüksek maaşla çalışan transfer etmek yerine içeriden atamalar tercih ediliyor, kademeler azalıyor. İşte, yeniden yapılanmanın nedenleri ve iş dünyasında yarattığı sonuçlar...
#Şirket
İK artık şirketin stratejik ortağı
İnsan Kaynakları departmanları sadece personel işleriyle sınırlı kalmıyor. Global araştırmalar, stratejik İK uygulamalarının şirket performansına doğrudan etkisi olduğunu gösteriyor. Liderlik geliştirme, çalışan bağlılığı ve işgücü planlaması, İK’nın şirket stratejisindeki rolünü güçlendiriyor.
#Şirket
Şirketler özel izinlerle öne çıkmaya çalışıyor: Yetenek savaşında ‘izin’ler çoğaldı
Yetenek bulma ve elinde tutma savaşı iş dünyasını yeni arayışlara itti ve ‘özel izin’ türlerine her geçen gün yenileri eklendi. Şirketler artık doğum günü izni, karne izni, regl izni ve evcil hayvan izni gibi özel izinlerle çalışan bağlılığını ve motivasyonu artırmayı hedefliyor. “İzin politikaları işveren markasını güçlendiriyor” diyen uzmanlara göre, şirketler sundukları özel izinlerle çalışanlarına sadece iş değil; anlam, aidiyet ve takdir de sunuyor.
#Şirket
Düğün yapabilmek için arkadaşının aile şirketine girdi, cezaevini boyladı | İstediklerini verince 17 soruşturma açıldı
Ankara'da züccaciyede çalışan Burak Sevinç (22) hakkında, arkadaşı H.B.U.'nun e-ticaret teklifi üzerine banka hesabı açıp kart bilgilerini vermesinin ardından, 17 ayrı dolandırıcılık soruşturması açıldı. Sevinç, yargılandığı 1 dosyada 3 yıl 4 ay hapis cezasına çarptırılıp, cezaevine gönderildi.
#Cezaevi
Şirketlerin cevap vermekte zorlanacağı yeni soru: Geleceğe ne kadar dayanıklısınız?
Şimdilerde global ekonomide en trend soru bu. Hatta yakında ‘Türkçeleşenler’ arasına da girmeye aday bir kalıp olarak yönetim odalarında çınlıyor; ‘future-proof olmak’. Gelecek-dayanıklı olmak. Krizlere dayanıklıyız, seçimlere dayanıklıyız, afet sonrası hızlı ayağa kalkarız... Türk şirketlerinin övünmeye alıştığı bu kalıpların anlamı azalıyor. Çünkü uzmanlara göre tüm şirketler kendine artık ‘Geleceğe dayanıklı mıyım’ diye sormak zorunda. Bu soruyu soranların kapısını çaldığı Kaliforniya merkezli Related&Co şirketinin ortağı Atahan Işık ile konuştuk. İşin püf noktalarını anlattı. Özetle; “Parayla satın alabileceğiniz şeyler, yatırım listenizin sonunda yer alsın. İnsan, yapay zekânın önünde. Asıl amaç yıkıcı etki yaratma potansiyeli olan sistemler kurmak olmalı” dedi.
#Future-Proof
Geleceğin yetenek yönetimi modeli: Yetkinlik bazlı işe alım
Şirketler doğru yeteneği bulmaya, işe alım süreçlerini adil ve hızlı yönetmeye odaklanırken, araştırmalar ‘yetkinlik bazlı işe alım’ modelinin büyüyeceğini gösteriyor. Yapay zekâ tabanlı ön değerlendirme testleriyle bu yöntemi Türkiye’de uygulayan örneklerden biri olan Coensio, 2024 yılında 800 binden fazla adayın yetkinliklerini değerlendi ve yüzlerce şirketin işe alım süreçlerini hızlandırmasına destek oldu.
#Şirket
İstanbul'da iş insanını 'Petrol fonu' vaadiyle 5,5 milyon lira dolandıranlar hakkında 15 yıla kadar hapis istemi
İstanbul'da iş insanı Mehmet E. sosyal medyada gördüğü 'Petrol fonu' reklamıyla tuzağa düşürülerek 5,5 milyon lira dolandırıldı. Mehmet E.'nin şikayetiyle başlatılan soruşturma kapsamında; dolandırıcılık olayına karışan 26 şüpheliye yönelik iddianame hazırlandı. Şüphelilere, 'Tacir veya şirket yöneticisi olan ya da şirket adına hareket eden kişilerin ticari faaliyetleri sırasında; kooperatif yöneticilerinin kooperatifin faaliyeti kapsamında dolandırıcılık', 'Banka veya kredi kurumlarının araç olarak kullanılması suretiyle dolandırıcılık' suçlarından 4 yıl 6 aydan 15 yıla kadar cezalandırılması talep edildi.
#İstanbul
ABD'li şirket Türkiye'yi örnek gösterdi: 'Uluslararası müşteriler kazanmasına kapı açtı'
ABD'li savunma şirketi General Atomics Aeronautical Systems, Türkiye'yi örnek gösterdi. Şirketten yapılana açıklamada, hükümetin yavaş karar alma sürecinin, Çin ve Türkiye gibi rakiplerinin önemli uluslararası müşteriler kazanmasına kapı açtığı belirtildi. Şirket, Hükümet Verimliliği Departmanı'nın (DOGE) başına geçmesi beklenen Elon Musk'a yazdığı mektupta Türkiye'nin bu alandaki yükselişine vurgu yapıldı.
#ABD
Şirket’a ait tüm site haberleri
Bu para tuzağına dikkat: Task-scamming nedir, nasıl korunabilirsiniz?
İnternette “kolay görevlerle para kazanma” vaadi giderek yaygınlaşıyor. Ancak bu ilanların birçoğu, kimlik hırsızlığı ve yüksek maddi zararlarla sonuçlanan organize dolandırıcılık yöntemleri. Bunun adı Task-scamming ve görünüşte basit online işler üzerinden dolandırıcılığı ifade ediyor.
#İnternet Dolandırıcılığı
Yıllardır çiftliğinde atları ve eşekleriyle yaşıyor… Ünlü sunucu kararını çoktan vermiş: Ölünce beni onların yanına gömün!
Televizyon ekranlarının en ünlü ekran yüzlerinden biri. Yıllar yılı hazırlayıp sunduğu yemek ve ev yaşamı programlarıyla sadece kendi ülkesinde değil dünya çapında bir marka haline geldi.
#Martha Stewart
İnsan ve kültür liderleri artık kritik güç
Great Place To Work® Türkiye’nin gerçekleştirdiği araştırma gösterdi ki; İK liderleri sadece operasyonel bir destek birimi olmaktan çıktı. İK liderleri artık sadece insan kaynakları süreçlerini yönetmekle kalmıyor, aynı zamanda şirketin yönünü belirleyen, finansal ve pazar kararlarını etkileyen bir pozisyonda bulunuyor. İşte araştırmanın dikkat çeken sonuçları...
#Great Place To Work
Aynı işyerinde uzun yıllar çalışma dönemi geride kaldı... Yeni normal: 3 yılda bir yeni iş
Üniversite öğrencisiyken yapılan stajlar, aynı işyerinde profesyonel çalışma hayatına adım atılması ve basamak basamak yükselerek inşa edilen kariyer... Araştırmalar, artık aynı işyerinde uzun yıllar çalışanların sayısının azaldığını; deneyimsiz çalışandan CEO’ya kadar neredeyse tüm çalışanların görev sürelerinin gerilediğini raporluyor. Çalışanlar ve işverenler arasında karşılıklı bağlılığın ve vicdanın azaldığını söyleyen E&E Group’un Kurucu Ortağı Ersöz, çalışma sürelerinin 15-20 yıldan 3-4 seneye düştüğü bilgisini verdi. İşte, çalışma hayatının ‘yeni normalinin’ detayları...
#İşyeri
Geleceğin liderlerini kurum içinden yetiştiriyor
İnsan kaynaklarını şirketin geleceğine yön veren stratejik bir güç olarak gördüklerini söyleyen Akkök Holding CHRO’su Duygu Erzurumlu Cengiz, “İyi ki Akkök anlayışıyla geleceğin liderlerini kurum içinden yetiştiriyoruz. Sürdürülebilir İK uygulamalarıyla liderlik havuzumuzu güçlendiriyor ve geleceğe hazır bir organizasyon yapısı oluşturuyoruz” diyor. Şirket, kapsayıcı kültürü, kadın gücü, rotasyon ve gelişim programlarıyla öne çıkıyor.
#Akkök Holding
İş dünyasında yapay zekâ: Fırsatlar ve zorluklar
Kariyer.net tarafından gerçekleştirilen “Türkiye’de Yapay Zeka: Fırsatlar, Zorluklar, Beklentiler” araştırması, yapay zekânın iş dünyasında yarattığı dönüşümü ve bu teknolojinin çalışanlar ve şirketler üzerindeki etkilerini ortaya koyuyor. İşte detaylar...
#Yapay Zekâ
‘Layoff’ denkleminde yapay zekânın rolü
Global çapta gündeme gelen işten çıkarmaların yapay zekâ kaynaklı olduğu düşünülürken; araştırmalar, arkasında yatan nedenlerin daha farklı olduğunu gösteriyor. Sebepler farklı olsa da yaşanan bir dönüşüm olduğu ortada ve asıl mesele bu dönüşüme ayak uydurmak.
#Fatih Uysal
Yapay zekâ çağında liderlik dönüşümü
Yapay zekâ liderlik tarzını, organizasyon yapısını ve çalışan deneyimini kökten değiştiren bir dönüşüm gücü. 2026 İK ajandasındaki önemli başlıklardan biri olan ‘yapay zekâ çağında liderlik yaklaşımını’ Kariyer.net İşe Alım ve İş Gücü Çözümleri’nden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nigah Aksan yorumladı. İşte yaşanan dönüşüm süreci ve atılması gereken adımlar...
#Yapay Zeka
Ofis sohbetleri online’a taşındı
Pandemiyle kalıcı hale gelen uzaktan ve hibrit çalışma modelleri, işyerlerindeki spontane ofis sohbetlerinin yerini planlı çevrim içi buluşmalara bıraktı. Bu dönüşüm, özellikle ekip uyumu, güven inşası ve sosyal bağların güçlenmesi açısından yeni zorluklar yaratırken; şirketler dijital etkileşimi artıracak yaratıcı uygulamalarla ekip ruhunu ayakta tutmaya çalışıyor.
#Uzaktan Çalışma
Aylardan performans değerlendirme
Hem şirket kültürünü güçlendiren hem de çalışanların kariyer yolculuğunu destekleyen performans değerlendirme sürecinde sona gelindi. Çalışanlara göre bu değerlendirmenin amacı terfi ve zam kararlarını netleştirmek. Uzmanlar ise “Asıl amaç, çalışanların güçlü yönlerini ortaya çıkarmak, gelişim alanlarını netleştirmek” diyor. Peki tam da bu günlerde masada olan performans değerlendirme çalışmaları kişileri ve kurumları nasıl etkiliyor, hangi trendler öne çıkıyor? Uzmanlarına sorduk...
#Performans
2. dalgada ünlü isimler... Kulüp yöneticisi, hakem, yorumcu ve futbolculara operasyon
‘Futbolda bahis’ soruşturmasının ikinci dalgasında yapılan operasyon kapsamında aralarında kulüp yöneticileri, futbolcular ve hakemlerin de olduğu 46 şüpheli hakkında gözaltı kararı verildi. 16 farklı ilde düzenlenen operasyonda 38 kişi gözaltına alındı.
#Futbolda Bahis
Veri Analizi Okulu rekor kırdı
Türkiye’nin dört köklü üniversitesinin güç birliğiyle hayata geçirilen "Veri Analizi Okulu"nun ilk dönemi tamamladı. Okulun günlük aktif katılımcı sayısı 30 bin oldu. Yükseköğretim Kurulu Başkanı Erol Özvar, Türkiye ve pek çok ülkeden 135 bini aşkın başvurunun yapıldığı okulun küresel ölçekte bir eğitim modeline dönüştüğünü belirterek, “30 bin kişilik günlük katılımın 8 haftadır düşmeden devam etmesi projenin sürdürülebilir başarısını kanıtladı” dedi.
#YÖK
Son dakika... PAYCO elektronik para ve ödeme hizmetleri A.Ş'ye soruşturma: 11 gözaltı
PAYCO Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri AŞ'ye yönelik "suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama" iddiasıyla başlatılan soruşturma kapsamında İstanbul merkezli 4 ilde düzenlenen eş zamanlı operasyonlarda toplam 11 şüpheli gözaltına alındı. Şüphelilere ait mal varlıklarına ve PAYCO Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri AŞ'ye el koyma tedbiri uygulandı.
#PAYCO
7 kişi hayatını kaybetmişti! Dilovası'ndaki fabrika yangınına ilişkin müfettiş raporu hazırlandı
Kocaeli’nin Dilovası ilçesinde 7 kişinin yaşamını yitirdiği kozmetik fabrikasındaki yangına ilişkin hazırlanan müfettiş inceleme raporunda, işletmede itfaiye uygunluk onayı ve yapı-iskan belgesi olmadan üretime başlandığı belirtildi. Raporda, yangının yetersiz teknik altyapı, bakımsız ekipman ve uygun olmayan üretim koşullarından kaynaklandığı, hayatını kaybeden 7 kişiye ilişkin olay günü herhangi bir sigortalılık bildiriminin mevcut olmadığı vurgulandı.
#Kocaeli
"İmamoğlu İnşaata ait resim galerisinde iş insanlarına resim ve heykel aldırıldığı" iddiası
İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığınca "İmamoğlu çıkar amaçlı suç örgütü"ne yönelik soruşturma kapsamında hazırlanan iddianamede, etkin pişmanlık hükümleri kapsamında ifade veren şüpheli Veysel Erçevik, Beylikdüzü Resim Galerisi'nin mülkiyetinin İmamoğlu İnşaata ait olduğunu, buradaki sergilere davet edilen müteahhitlerle iş insanlarına resim veya heykel aldırıldığını iddia etti.
#Ekrem İmamoğlu
Boeing’in DC-3 ile başlayan Türkiye hikâyesi Dreamliner’larla sürüyor... Havada 80 yıllık işbirliği
Türkiye’nin Boeing ile havacılık işbirliği 80’inci yılına ulaştı. DC-3’le başlayan yolculuk bugün Dreamliner siparişleri, ortak üretim projeleri ve stratejik teknoloji yatırımlarıyla tarihinin en güçlü dönemini yaşıyor.
#Boeing-Türkiye İşbirliği
Fitch'ten Türkiye ekonomisi için büyüme tahmini
Uluslararası kredi derecelendirme kuruluşu Fitch Ratings, küresel ekonomiye ilişkin büyüme beklentisini bu yıl için yüzde 2,4'ten yüzde 2,5'e, gelecek yıl için yüzde 2,3'den yüzde 2,4'e çıkardı. Türkiye ekonomisinin bu yıl yüzde 3,8 ve gelecek yıl yüzde 3,5 büyümesi tahmin edildi
#Ekonomi
NATO Genel Sekreteri Rutte'den Putin'e: Hiçbir yere gitmiyoruz
NATO Genel Sekreteri Mark Rutte, NATO Dışişleri Bakanları toplantısının ardından kritik açıklamalarda bulundu. Rutte, düzenlediği basın toplantısında, NATO'nun Rusya Devlet Başkanı Vladimir Putin'e "hiçbir yere gitmiyoruz" mesajı verdiğini söyledi.
#NATO
Dijital altyapı yatırımı için 10 milyon dolarlık finansman
TSKB’nin (Türkiye Sınai Kalkınma Bankası), SOCAR Fiber’e, fiber optik altyapısını güçlendirilmesi amacıyla Asya Altyapı Yatırım Bankası (AIIB) kaynağından, TSKB Sürdürülebilir Enerji ve Altyapı Faz 3 Kredisi kapsamında 10 milyon ABD doları tutarında ve 4 yıl vadeli dijital altyapı temalı finansman sağlayacağı açıklandı.
#TSKB
Ebubekir Şahin’den “3 Aralık Dünya Engelliler Günü” mesajı
3 Aralık Dünya Engelliler Günü kapsamında açıklama yapan Türk Telekom CEO’su Ebubekir Şahin, “Ekonomik, sosyal veya fiziksel sebeplerle toplumsal hayata eşit şekilde katılamayan bireylerin bilgiye erişimini kolaylaştıran çözümlerimizle bugünü dönüştürürken, aynı zamanda daha erişilebilir ve kapsayıcı bir dijital geleceğin altyapısını da inşa ediyoruz” dedi.
#Türk Telekom
Samsung'un üçe katlanan telefonu ortaya çıktı: Galaxy Z TriFold
Samsung, yıllardır konuşulan üç panelli katlanabilir telefonunu sonunda gerçeğe dönüştürdü. Galaxy Z TriFold adıyla gelen yeni model, şirketin ilk üç parçalı katlanabilir telefonu ve adeta cebinize sığan on inçlik bir tablet gibi konumlanıyor. Samsung, cihazın önce Kore’de 12 Aralık’ta satışa çıkacağını, ardından Çin, Tayvan, Singapur ve Birleşik Arap Emirlikleri gibi pazarlara geleceğini açıkladı. ABD’de satış ise 2026’nın ilk çeyreğinde başlayacak, ancak net tarih henüz paylaşılmadı.
#Teknohaber