Ik

Aziz Yeniay'a silahlı saldırı davasında ilk duruşma

AK Parti Küçükçekmece Belediye Başkan adayı Aziz Yeniay'ın 10 Şubat 2024'te seçim çalışmaları sırasında silahlı saldırıya uğraması davasında ik duruşma Silivri'deki Marmara Kapalı Ceza İnfaz Kurumu karşısındaki duruşma salonunda görülüyor. Yaşları 18'den küçük olan şüphelilerin de aralarında bulunduğu 61 sanıklı davada, 52 sanık ilk kez hakim karşısına çıktı. Kimlik tespiti ile başlayan duruşmada, sanıkların savunmaları alındı.

ÇORLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI

 

Genç yeteneklere özel kariyer platformu: ‘İlk İşim’

İşe yerleşen her 3 genç adaydan 1’inin yeni işini bulmasını sağlayan Kariyer.net, genç adaylar için iş ve staj fırsatlarına hızlı erişim sağlayan ‘İlk İşim’ platformunu hayata geçirdi. İlk İşim; gençlerin kariyer yolculuklarında köprü olurken, işverenlerin doğru çalışana hızlı ulaşmasına katkı sağlıyor.

Onların mesleği formda tutmak

Genci yaşlısı herkesin ihtiyacı olan spor kendi başına da yapılabilir ancak eğitmenlerin yol göstermesi fark yaratır. İşte o farkı yaratan Personal Trainer’lara (PT) veya başka bir deyişle spor eğitmenlerine ihtiyaç her geçen gün artıyor. İnsanları sağlıklı bir forma sokarak geçimini sağlayan PT’lerin aylık gelirleri ise 30 bin TL ila 100 bin TL arasında değişiyor. Kendi salonunu açanların veya özel derslere ağırlık verenlerin geliri ise 200 bin TL’ye kadar çıkıyor.

İK liderleri yeni trendleri masaya yatırdı

Kariyer.net, insan kaynakları (İK) dünyasının önde gelen liderlerini bir araya getirdi. Etkinlikte, iş dünyasındaki son trendler, dijitalleşme süreçleri ve İK profesyonellerinin karşılaştığı zorluklar ele alındı.

Sigortacılık geleceğin mesleği, çünkü risk oldukça ihtiyaç duyulacak

Quick ve Corpus Sigorta’yı çatısı altında barındıran Maher Holding İK Koordinatörü Burcu Akın, sigortacılığın sadece finansal bir iş değil, insan hayatına doğrudan dokunan bir meslek olduğunu belirterek, “Sigorta, geleceğin de mesleğidir, çünkü riskin olduğu her yerde sigortaya ihtiyaç vardır” dedi.

Kariyergroup: Yeni dönemin başlangıcı

Kariyer.net olarak 25 yılı aşkın süredir Türkiye’de istihdamın gelişimine katkı sunmaktan büyük mutluluk ve gurur duyuyoruz. 1999 yılında iş ilanlarını dijitale taşıma hayaliyle çıktığımız bu yolda, bugün yapay zekâyı odağına alan bir İK teknolojileri şirketine dönüştük. Harvard Business School tarafından vaka analizi olarak değerlendirilen bu yolculuk, bizim için sadece bir başarı hikâyesi değil; sürekli gelişim ve dönüşümün de bir simgesi.

Biriken yıllık izine ‘köprü’ formülü

Çalışanın fiziksel ve psikolojik sağlığının korunması için verilen bir dinlenme hakkı olan yılık izinler son dönemde insan kaynakları departmanının öncelikli gündemi oldu. “Hem biriken izinlerin kullanılması gerek hem de işlerin aksamaması” diyen İK uzmanları çözümü ‘köprü formülünde’ buldu. Hürriyet İK’ya konuşan uzmanlar, ‘izin kullanma, parasını al’ uygulamasının rafa kalktığını, onun yerine resmi tatiller ya da cuma günü ile birleştirilen izinlerle biriken günleri erittiklerini söyledi. Hatta izin bakiyesi kabarık olanlar için ‘işe mola’ seçeneği de masada.

Turizmde eleman açığına üniversiteli çözümü: Oteller öğrenciyi çalışmaya bekliyor

Nitelikli eleman bulma konusunda sıkıntılar yaşayan turizm sektöründe istihdam sezonu açıldı. Peki, turizm sektörü 2025’teki 65 milyon turist hedefine odaklanırken personel sıkıntısını nasıl çözecek? Üniversitelerle işbirliği yapan sektör, öğrencilerin ara dönemde turizm sektöründe çalışmasıyla açığı bir miktar kapatmayı planlıyor. Yabancı çalışanlara ihtiyaç olduğunu belirten sektör temsilcileri, yabancı öğrenciye de part-time çalışma izni verilmesinin sektöre olumlu katkı sağlayacağını dile getiriyor.

Çalışanların yüzde 80’i deprem kaygısı yaşıyor

İstanbul’da yaşanan deprem sonrasında çalışanların düşüncelerini öğrenmek için bir araştırma yapıldı. Buna göre Marmara’daki çalışanların yaklaşık yüzde 80’i yaşanan deprem veya olası depremler nedeniyle endişeli. Hatta yüzde 35’i depremden dolayı taşınmayı düşünüyor. Çalışanların yaklaşık yüzde 40’ı işyerlerinin deprem direncinden emin değil. Yüzde 55’inden fazlası ise şirketlerin deprem sonrası aldığı aksiyonları yeterli bulmuyor.

Milyonların istihdam edildiği perakendeye yeni nesil İK yaklaşımı lazım: Taşıma kariyerle perakende çarkı döner mi?

Sadece e-ticaret değil mağazaların giderek dijitalleşmesi de perakende sektöründe çalışan olmayı zorlaştırıyor. Mesele bu sektörü geçici bir can kurtaran mı yoksa gerçek bir kariyer alanı olarak mı gördüğünüzde... Eğer kariyeriniz daha şekillenmemişse size bu kararı verdirtecek olan çalıştığınız şirket aslında. Çünkü iyi satışın arkasında iyi bir müşteri deneyimi yatıyor artık. Ve cirosunu artıran şirketler biliyorlar ki; müşteriye yansıyan da iyi bir çalışan deneyiminden ibaret. Bu nedenle perakendede çalışanlara ister yarı isterse tam zamanlı olsun iyi deneyim yaşatmak birçok sektörden daha elzem. Bu süreç daha işe alım aşamasında başlıyor...

Hürriyet İK ile Adaletsizliğin Küresel Yüzü

İş dünyasına dair olguları her ay farklı perspektiflerle ele alan Hürriyet İK, yeni sayısında global iş dünyasındaki gelir uçurumlarını mercek altına alıyor. Haziran sayısı; taşıma kariyerlerden biriken izinlere, çalışanların deprem kaygısından maaş pazarlığının şifrelerine kadar geniş bir içerik seçkisine yer veriyor.

Çifte cinayette rekor hapis cezası istemi! İddianamede kritik detaylar ortaya çıktı

Muğla'nın Bodrum ilçesinde, bir evin salonunda oturan Ayhan Seyat (26) ile Ferit Yıldız'ın (22) tabancayla öldürülmesiyle ilgili 16 sanık hakkında, 'tasarlayarak öldürme' suçundan 2'şer kez ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası istendi.

Trabzonspor, Galatasaray’ı ağırlıyor! Portekiz’de şampiyonluk düğümü çözülüyor… İşte Misli’den günün şampiyon tercihleri

Misli’de yer alan günün “Şampiyon Oranlı” maçlarını Misli yazarları sizler için yorumladı. Siz de “Şampiyon Oran” farkıyla Misli’de maçların heyecanını daha yüksek oranlarla yaşayabilirsiniz. İşte günün şampiyon tercihleri…

Mourinho da Jesus gibi şampiyonluğu derbilerde kaybetti!

Fenerbahçe Teknik Direktörü Jose Mourinho, iki sezon sezon önce görevde olan Jorge Jesus gibi derbi galibiyeti alamayarak şampiyonluktan uzaklaştı.

Sistem kuponu oynadı, 10 maçından 9’unu bilerek 222.883 TL kazandı!

Misli’ye gelen kazanıyor, Misli kazandırmaya devam ediyor.  Misli üyesi, 10 maçtan oluşan 343.55 oranlı bir sistem kupon yaptı. Yaptığı kupona Misli Arena’da da yer veren üye, diğer Misli üyeleriyle de kuponunu paylaştı.

Verimliliğin şifresi: Psikolojik güvenlik ve esenlik

Kariyer.net olarak işgücü piyasasındaki trendleri anlayabilmek adına düzenli olarak araştırmalar gerçekleştiriyoruz. Yakın zamanda yaptığımız araştırmaların sonucunda çalışanların beklentilerinin ve kriterlerinin ‘güven’ kavramı etrafında yoğunlaştığını gözlemledik. Özellikle The Network ve Boston Consulting Group tarafından gerçekleştirilen, Türkiye ayağını Kariyer.net olarak yürüttüğümüz ‘Global Yeteneklerin Şifresi’ araştırması bu anlamda dikkat çekiciydi. Araştırmamızın sonucuna göre hem globalde hem de Türkiye’de çalışanların işten beklentileri arasında ‘iş güvencesi’ ilk sırada konumlandı. Yakın zamanda globalde ve yerelde yapılan pek çok araştırmanın da iş dünyasında ‘güven’ konusuna işaret ettiğini söylemek mümkün. Kariyer.net olarak bu konuya daha fazla ışık tutabilmek adına ‘İş Yerinde Psikolojik Güvenlik’ başlığı altında 1.500’den fazla katılımcı ile bir araştırma gerçekleştirdik. Bu araştırmanın sonuçları gösterdi ki şirketlerin ve insan kaynakları (İK) profesyonellerinin ajandasında ‘psikolojik güvenlik ve esenlik’ kavramlarının altı çizilmeli.

‘Takım tezgahları alanında işgücü açığı büyüyor’

TÜRKİYE’de sanayileşmenin temel yapı taşlarından biri olan takım tezgahları ve CNC makineleri alanında nitelikli işgücü açığı olduğunu söyleyen GNC Makina Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Çetinkaya, dijitalleşme ve otomasyon süreçlerinin hız kazanmasıyla birlikte, bu teknolojilere hakim olan teknik personel ihtiyacının da paralel şekilde arttığını ifade etti.

Yetenek mi güçlü bilanço mu? Yönetimin yeni DNA’sı: İnsan odaklı kurumsal yönetim

Nitelikli çalışan bulmak kadar elindeki yeteneği kaybetmemek de şirketler için hayati konulardan biri haline geldi. İş dünyası artık, bunu sağlamak için yönetim anlayışını insan odaklı bir temele dayandırmak ve bunu içselleştirmek durumunda kaldı. Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği Başkanı Tamer Saka, “Artık şirketlerin değeri bilanço ile değil, yetenekli insanları nasıl elde tuttuğuyla ölçülüyor” derken; TÜSİAD Başkanı Orhan Turan ise sadece hissedarlara değer yaratmak yerine, yeteneklere de güven veren yapılar kurulması gerektiğini vurguladı ve iş dünyasına insan kaynakları odaklı eylem çağrısında bulundu.

‘İş stresine yürüyerek azaltın’

SON yıllarda art arda yaşanan küresel krizler, çalışanların ruh sağlığını doğrudan etkiliyor.

İşte işgücünü geleceğe hazırlamanın yolları

Çalışanların büyük çoğunluğu gurur duyabilecekleri şirketlerde çalışmak istese de işverenlere duyulan güvenin önceki yıllara göre azaldığı belirtiliyor. Yaşanan bu güven kaybının da çalışan bağlılığını ve motivasyonunu doğrudan etkilediği ifade ediliyor. Mercer’ın Hürriyet IK ile paylaştığı 2025 Küresel Yetenek Trendleri Araştırmasına göre, işgücünü şekillendiren üç temel dinamik ‘teknoloji, eşitlik ve sürekli öğrenme’ tam da bu noktada devreye giriyor. İşte, çalışan güvenini sağlamanın ve işgücünü geleceğe hazırlamanın yolları...

İŞKUR öğrencileri iş hayatına hazırlıyor

TÜRKİYE İş Kurumu (İŞKUR) tarafından üniversite öğrencilerinin mezuniyetleri sonrasında işgücü piyasasına geçişlerini kolaylaştırmak için hayata geçirilen ‘İŞKUR Gençlik Programı’ndan bugüne kadar 82 bin 570 öğrenci yararlandı.

Geleceğin yatırımcıları için teknoloji desteği

YATIRIM okuryazarlığını geliştirmek adına çok sayıda projeye destek olan ForInvest, Boğaziçi Üniversitesi İşletme ve Ekonomi Kulübü tarafından 10’uncu kez düzenlenen Türkiye’nin en kapsamlı sanal yatırım yarışması Investimate’in bu yıl da teknoloji sponsoru oldu.

MechSoft CEO’su Gökhan Erdoğdu: İK’da yapay zekâ dönüşümü kaçınılmaz

Geleneksel İK yöntemlerinin, küreselleşen yetenek piyasası, uzaktan çalışma modelleri ve hızla değişen beklentiler karşısında yetersiz kalabildiğine dikkat çeken MechSoft CEO’su Gökhan Erdoğdu, yapay zekâ dönüşümünün kaçınılmaz olduğunu söyledi. Erdoğdu, “Yapay zekâ, işe alım süreçlerinden çalışan bağlılığına, performans yönetiminden yetenek gelişimine kadar tüm İK fonksiyonlarını daha verimli, esnek ve insan merkezli hale getiriyor” dedi.

2.5 milyon çalışan arandı 1.4 milyonu işe yerleşti

İŞKUR, 2024 İstatistik Yıllığı Raporu’nu yayımladı. İşverenler aradığı 2.5 milyon elemandan 1.4 milyonunu bulabildi. En çok talep edilen eleman özel güvenlik görevlisi, en çok elemanın arandığı sektör ise 1 milyon kişiyle imalat sanayi oldu. İşverenin aradığı elemanı bulma açısından en şanslı iller Şırnak ve Muş.

Meslek liselerine toplumsal algı engeli

USTALIK, artık yalnızca el becerisiyle değil teknolojiyle de gelişiyor.

İşte verimlilik alarmı: Çalışanlar tükeniyor

Esenlik Araştırması’nın sonuçlarına göre çalışanların tükenmişlik ortalaması oldukça yüksek. Katılımcıların yaklaşık yüzde 74’ünü oluşturan Z ve Y kuşaklarının esenliği de düşük. Üstelik sorun Türkiye’ye özgü değil. McKinsey’e göre dünya çapında çalışanların yüzde 43’ü bütünsel sağlığının iyi olmadığını belirtiyor.

Daha az yönetici daha çok iş... Yalın yönetim dönemi başlıyor

AMAZON ve Microsoft gibi dünya devi şirketlerin liderlik ettiği yalın yönetim stratejilerinin, iş dünyasını yeniden şekillendireceği belirtiliyor.