Kadın Istihdamı

AOSB Türkiye’nin üretim üssü

Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Yönetim Kurulu Başkanı ve OSBÜK Başkan Yardımcısı Bekir Sütcü, AOSB’nin büyüme stratejisine, yeni projelerine ve sürdürülebilir kalkınma vizyonuna ilişkin yaptığı açıklamada, AOSB’nin yalnızca Adana’nın değil, Türkiye’nin en stratejik üretim üslerinden biri haline geldiğini belirtti.

Kadınlar sanayiye güç katacak

Ankara Sanayi Odası Sürekli Eğitim Merkezi'ndeki (ASO-SEM) “İmalat Sanayinde Kadınların Güçlenmesine Yönelik Model Geliştirme Projesi” kapsamında 55 kadın kursiyer, sanayinin ihtiyaç duyduğu alanlarda teknik eğitim alıyor. ASO 1. OSB Yönetim Kurulu Üyesi Serdar Tütek, “Bu proje ile sadece kadınlara fırsat sunmuyor, aynı zamanda sanayimizin nitelikli iş gücü ihtiyacına doğrudan katkı sağlıyoruz. Kadınlar sanayiye, sanayi geleceğe güç katacak” dedi.

‘Yurttaş Parası’nı istismar edene taviz yok

Federal Çalışma Bakanı Baerbel Bas, CDU/CSU ile SPD’den oluşan koalisyon hükümetinin ‘Yurttaş Parası’ ödemelerinde istismarın engellenmesinde kararlı olduklarını yineledi.

Sigorta ekosisteminin yarattığı istihdam 140 bine ulaştı

Sigorta pazarında doğrudan istihdam artarak 27 bin 540 kişiye ulaştı. Sigorta ekosisteminin en önemli özelliği ise dolaylı istihdam yaratması. Dolaylı istihdam 140 bin kişiye kadar çıktı. Çalışanların yüzde 56’sı ise kadınlardan, yüzde 78’i de gençlerden oluştu.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz: İstihdamı güçlendirmeye devam edeceğiz

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, "Ulusal İstihdam Stratejisi ve Orta Vadeli Program hedeflerimiz doğrultusunda, önümüzdeki dönemde de istihdamı güçlendirmeye, iş gücü piyasamızı yeşil ve dijital ekonomilere hazırlamaya ve işsizlik oranını daha da düşürmeye kararlılıkla devam edeceğiz." dedi.

Binance TR Teknolojide Kadın Akademisi’nde yeni eğitim dönemi başlıyor

Türkiye’nin öncü kripto varlık borsası Binance TR ve Teknolojide Kadın Derneği (Wtech) ortaklığıyla hayata geçirilen Binance TR Teknolojide Kadın Akademisi, 2025 sonuna kadar toplam 2025 kadına ulaşma hedefiyle kapsamını genişleterek yeni bir eğitim programını hayata geçiriyor.

Kalecik Karası ile hedef 50 ton üretim

Kalecik Hanımeli Kadın Kooperatifi, sıfır sermaye ile başladığı yolculuğunu bir üretim tesisine dönüştürerek kadın istihdamı ve yerel üretimde örnek bir başarı hikâyesi yazıyor. Kooperatif şimdilerde, Anadoludakiler Projesi kapsamında yürütülen SOGEP-Anadoludakiler programı ile 50 ton üzüm suyu ve hardaliye üretimine hazırlanıyor. 

Bakan Işıkhan, AK Parti Beykoz İlçe Başkanlığı'nın "Vefa İftarı"na katıldı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Cumhurbaşkanımızın müjdesiyle hayata geçirdiğimiz, İŞKUR Gençlik Programı'nın da dahil olmasıyla, İş Pozitif kapsamında 1 milyondan fazla kadının istihdama, 656 bin 143 kadının ise doğrudan işe yerleştirilmesine aracılık ettik." dedi.

‘Cinsiyet ayrımcılığı en çok karşımıza çıkan ayrımcılık türü’

Araştırmacı-yazar Evrim Kuran çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık üzerine yıllardır araştırmalar yapıyor. Üniversitelerde gençlere toplumsal cinsiyet eşitliğini ve ayrımcılığın türlerini anlatıyor. Her hafta gerçekleştirdiği ‘3+3’ isimli podcast yayınını yüzde 80 oranında kadınlar dinliyor. Kuran’la ‘kız kardeşlik müessesesini’, iş dünyasındaki ‘kraliçe arıları’, ‘impostor fenomenini’ ve ‘erbilmişliği’ konuştuk.

İLHAM VE UMUT VEREN BİR BULUŞMA

Üç yıl kadar önce Atatürk Kültür Merkezi’ne taşınan Vitali Hakko Kreatif Endüstriler Kütüphanesi’ni bir türlü ziyaret edememiştim. Vakko CEO’su Jaklin Güner’in Kadınlar Günü vesilesiyle basın dünyasından kadınları bir araya getirdiği daveti bir ilk oldu.

Kadın istihdamı için ‘sürdürülebilir gelecek’ vurgusu

8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinliğinin açılışında konuşan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, kadınların iş hayatındaki temsiliyetinin güçlenmesinin sadece ekonomik büyüme için değil, daha sürdürülebilir bir gelecek için de kritik olduğunu vurguladı.

Kadın dostu marka Binance TR, teknolojide kadın istihdamını destekliyor

Türkiye’nin lider kripto varlık hizmet sağlayıcısı Binance TR, Teknolojide Kadın Derneği iş birliğiyle hayata geçirdiği “Binance Teknolojide Kadın Akademisi” projesiyle “Kadın Dostu Markalar 2025 Farkındalık Ödülleri”nde “Kadın İstihdamı ve İşte Fırsat Eşitliği” kategorisinde ödüle layık görüldü.

Bakan Işıkhan'dan mobbing genelgesi açıklaması: Yeni genelgemizde koruyucu tedbirler geliştirdik

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “İş yerlerinde mobbinge karşı mücadelemizi daha etkin kılmak adına 2011/2 Sayılı Başbakanlık Genelgesi'ni güncelleyerek, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi olarak yayımladık. Yeni Genelgemizle kurulan yeni yapı ve başvuru mekanizmaları sayesinde, tüm çalışanların haklarını daha güçlü bir şekilde güvence altına alırken, çalışma barışının sağlanması adına daha koruyucu tedbirler geliştirdik” dedi.

Ön yargılara makas atıyorlar

Keçiören’de yaşayan Huriye Kabadayı, genellikle ‘erkeklerle özdeşleştirilen’ berberliği 20 yıldır tutkuyla sürdürüyor. Kabadayı’nın salonunda ikizler Gizem-Gaye Kargılı ve Yusuf-Deniz Delibaş da birlikte makas atıyor. Kabadayı, “Müşteriler ikizleri görünce çok şaşırıyorlar. ‘Az önce görmüştük, nereden geldi hayal mi görüyoruz’ diye soruyorlar” dedi. 

İstihdamda artık kadının adı var ama işi zor

Her ne kadar çalışanların arasında toplam kadın istihdamının oranı yüzde 34’lerde olsa da hem kamunun hem de özel sektörün kadınlara yönelik uyguladığı projeler sayesinde son 9 yılda kadınların işgücüne katılma oranında 5.9 puanlık bir artış görülüyor. En yoğun çalıştıkları alan ise hizmetler sektörü. Peki, Türkiye’de kadın istihdamı hangi boyutta, istihdamda zorluk çekilen alanlar neler ve kadın istihdamını artırmak için hangi önlem ve destekler uygulanıyor?

‘Kadın liderler için önyargılarI kıralım’

Küresel işgücü piyasasında da, Türkiye’de de kadın çalışan olmak zor, lider olmak çok daha zor. Bu konuda en büyük engelin cam tavan dediğimiz görünmeyen bariyerler olduğunu belirten LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Neslihan Nigiz Ulak, “Daha fazla kadın lider için cam tavanların yıkılması, kadınların rol ve sorumluluklarına ilişkin olumsuz kalıp ve yargıların ortadan kaldırılması gerekiyor” diyor.

Lojistikte cinsiyet eşitliğine odaklanıyor

Lojistik sektöründe kadın çalışan oranı son 3 yılda yüzde 9’dan yüzde 11’e yükselmişken, DHL Express Türkiye’de bu oranın yüzde 25’e ulaştığı, liderlik seviyesinde yüzde 40’a çıktığı belirtildi. Cinsiyet dengesini sağlamak amacıyla önemli projeler geliştiren şirket, kadın istihdamını artırmakta kararlı.

İş dünyasının ‘eşitlik karnesi’ iyi değil

‘Kadın İstihdamında Türkiye’nin Fotoğrafı’ araştırmasına göre, iş dünyası temsilcilerinin yüzde 35.6’sı iş dünyasının cinsiyet eşitliği konusundaki performansını kötü olarak nitelerken, iyi diyenlerin oranı yüzde 13.3 ile sınırlı kalıyor. Katılımcılar ücret eşitsizliğini en önemli sorun olarak görürken, onu iş-yaşam dengesi ve şirket içi yükselme/kariyer tartışmaları izliyor.

Şantiyeler kadınları ve gençleri bekliyor

Barınma sorununun çözümü ve kentsel dönüşüm hamlesi için inşaat sektörünün üretimde gaza basması şart. Ancak üretim için önce işgücü ihtiyacı karşılanmalı. Deprem felaketi sonrası işçi krizinin büyüdüğünü belirten sektör temsilcileri, inşaat sektörünün sürdürülebilir geleceği için gençlere ve kadın işgücüne ihtiyaç olduğunu söylüyor.

Hürriyet İK Perspektifiyle İşte Kadınlar

Küresel gelişmelerin iş dünyasına yansımalarını ele alan Hürriyet İK’nın yeni sayısı odağına kadın istihdamını alıyor. Mart sayısında; yeni mezunların güven ihtiyacından işte eşitlik kavramına, Japon şirketlerinin Türkiye yatırımlarından şantiyelerdeki kadın gücüne kadar kapsamlı bir çalışma yer alıyor.

Mühendisliği bırakıp devletten hibe alarak bu işi kurdu: Günde 10 ton üretim yapıyor

Manisa'nın Saruhanlı ilçesinde, çiftçi babasından esinlenerek kamudaki işini bırakıp meyve ve sebze kurutma tesisi kuran Ahmet Ünlü, 50 kişiye iş imkanı sundu. Genç girişimci, günlük 10 ton meyve ve sebze işlenebilen tesisinde domates, elma, armut, çilek, dut, kavun, incir gibi ürünleri kurutarak bu ürünlerden atıştırmalık yapıyor, gıda ve pastacılık sektörüne ham madde sağlıyor. Ahmet Ünlü, yaptığı açıklamada "Başvuru dosyamızı TKDK başvurularının kapanışının son yarım saatinde, son anda yetiştirdik. Dosyamız nitelikli ve güçlüydü ama yetişmeme durumu vardı. Son anda yetiştik ve iyi ki de yetiştirmişiz." dedi.

Emine Erdoğan'ın 2024'teki gündemi 'Gazze'de barışın tesisi' ve 'Sıfır Atık' oldu

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın eşi Emine Erdoğan, 2024'te, çevrenin korunması ve iklim değişikliğiyle mücadele, Anadolu'nun değerlerinin dünyaya duyurulması, kadın, çocuk ve dezavantajlı grupların sorunlarının çözümü ile Gazze'de akan kanın durması için yurt içi ve yurt dışında yoğun bir diplomasi trafiği yürüttü. Emine Erdoğan 2024'te, Birleşmiş Milletler (BM) Sıfır Atık Yüksek Düzeyli Şahsiyetler Danışma Kurulu Başkanı olarak, "Sıfır Atık Projesi" kapsamında yoğun faaliyetlere katıldı.

Çeşme’de bir sakız ağacı öyküsü

Hasan Tütüncüoğlu’nun pandeminin kasvetli günlerinde zihnine düşen bir soru, bugün Çeşme’nin geleceğine umut veren bir projeye dönüştü. Tütüncüoğlu, Sakız Adası’nın ekonomisinin temel taşlarından olan sakız ağacının, Çeşme topraklarında neden aynı başarıyla yetiştirilemediğini merak etti ve araştırmaya başladı.

İş dünyasına kadın istihdamı çağrısı

Geleceğin iş dünyasının yapılandırılmasında ve özellikle yerel ekonomilerin kalkınmasında büyük öneme sahip kadın temsilinin artırılması için girişimler sürüyor. Yerelden ulusala ülke ekonomisinin ivme kazanması, dünya ölçeğinde hak ettiği bir yapıya kavuşması için kadınların desteklenmesi gerekiyor.

İşgücü piyasasına kamu desteği 

2025-2027 döneminde istihdam yıllık ortalama 758 bin kişi artacak. Bu da üç yılda 2.2 milyondan fazla kişiye yeni istihdam yaratılacağı anlamına geliyor. Hedefin gerçekleşebilmesi için kamu, düzenleyeceği bazı programlarla özel sektörün eleman bulmasına destek olacak. Üstelik programlara katılanlara da asgari ücret kadar maaş ödenecek. Bugüne kadar düzenlenen istihdam programlarına 2025’te yenileri de eklenecek. Peki, programlara kimler katılacak, istihdama etkisi ne olacak?

Hisarcıklıoğlu: Ücret tavanının düzenlenmesini talep ediyoruz

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu "Çalışanlarımızın alacakları net ücretleri artırabilmemiz için gelir vergisi basamakları ve oranlarıyla prime esas ücret tavanının yeniden düzenlenmesini talep ediyoruz" dedi.

Otomotivin kaynağında kadınlar var

2008 yılından bu yana ‘çeşitliliklerin yönetimi’ çerçevesinde kadınların çalışma hayatında eşit fırsatlara sahip olmasını hedefleyen Mercedes-Benz Türk, ağır sanayide kadınların pek tercih etmeyeceği varsayılan kaynak, robot ve forklift operatörlüğü işlerinde bile kadın çalışan sayısını arttırdı. Şirketin İnsan Kaynakları Direktörü Betül Çorbacıoğlu, “Üretim sahası kadın çalışan oranımızı bir önceki seneye kıyasla yaklaşık iki katına çıkararak sektöre öncülük ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Sanayide ben de varım

Ankara Kalkınma Ajansı, yürüttüğü çalışma ve projelerle birçok insanın hayatına dokunmaya devam ediyor. Bu yıl yapılan ‘İstihdam Atölyesi Meslek Kazandırma Programı’na katılan 100 kursiyerden 80’i istihdama kazandırıldı. Meslek sahibi olan kadınların ortak sesi ise ‘Sanayide ben de varım’ oldu.