1800’lü yıllarda haftada 62 saat olan çalışma süresinin standardı günümüzde 40 saat olarak kabul ediliyor. Ancak bir büyük şirket, cuma günlerini de hafta sonu ilan eden 32 saatlik çalışma düzenine geçti. Peki o şirkette neler yaşandı?
#İş HayatıYazılı mesajlaşma uygulamaları, özellikle pandemi sonrası iş hayatında elimiz, gözümüz kadar önemli hale geldi. Bu nedenle artık bu yazışmalara çok daha fazla önem veriyoruz. Yöneticilerimizin ve iş arkadaşlarımızın gönderdiği kısa mesajlarda kullandıkları "olur", "tamam", "peki", "teşekkürler" gibi bazı kelimeler nedeniyle paniğe kapılıyor, ortada hiçbir problem yokken olduğunu düşünmeye başlıyoruz. Peki sorun ne? Yöneticimizin gözünden mi düşüyoruz yoksa buluttan nem mi kapıyoruz?
#İş HayatıPandemi dünyada milyonlarca insanın çalışma şeklini değiştirdi. Araştırmalar pandemi sonrası dönemde özellikle dijitalleşen sektörlerdeki bazı mesleklerin öne çıkacağını, bazılarının ise tarih olacağını söylüyor. Geleceğin favori mesleklerini konunun uzmanıyla masaya yatırdık.
#PandemiBu aralar maalesef “mobbing” yani bir anlamda iş yerinde psikolojik taciz / baskı olarak nitelendirebileceğimiz durumların yaşandığını ve bu süreçlerin kişiyi bunalıma sokarak yaşamına son verme düşüncelerine dahi götürebildiğini görmekteyiz.
#Mobing"İşkolik" terimi ilk kez 1971 yılında psikolog Wayne Oates tarafından kullanıldı. İşkolik terimi; sürekli çalışma zorunluluğu hissetme veya kontrol edilemeyen bir ihtiyaç olarak tanımlandı. Uzmanlar bir bireyin işe; psikolojik, duygusal ve sosyal bir bağımlılık geliştirdiği karmaşık bir durum olarak belirtiyor.
#İşkolikEgzersiz yaparken hayatımızdaki tüm sorunlardan ya da bizi kötü etkileyen düşüncelerimizden uzaklaşma fırsatı buluruz. Doğru egzersiz hayatımız için disiplin oluşturmakla birlikte kişiyi zinde tutar ve yapılan işe daha çok odaklanmayı sağlar. Bir iş gününde kişinin en ihtiyacı olan şeylerden biri de motivasyondur. Fiziksel Yaşam Koçu Selçuk Değirmenci, doğru egzersiz ve beslenmenin iş hayatına 5 önemli etkisini anlattı.
#EgzersizSon günlerde tartışmalara sıkça konu olan Z kuşağı da artık iş yaşamının bir parçası haline geldi. Yapılan araştırmalar, 18-25 yaş arası çalışanların kurumlarında şeffaf iç iletişime daha çok önem verdiğini ve yöneticilerinden liderlik etmelerini beklediklerini ortaya koydu.
#Z KuşağıAile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, ILO'nun 108. Uluslararası Çalışma Konferansı kapsamında Fas ve Maltalı mevkidaşlarıyla ayrı ayrı görüştü. Fas Çalışma ve Mesleki Entegrasyon Bakanı Mohamed Yatım, Türkiye'nin İSG alanındaki tecrübesinden yararlanma talebinde bulundu.
#İş Hayatı1800’lü yıllarda haftada 62 saat olan çalışma süresinin standardı günümüzde 40 saat olarak kabul ediliyor. Ancak bir büyük şirket, cuma günlerini de hafta sonu ilan eden 32 saatlik çalışma düzenine geçti. Peki o şirkette neler yaşandı?
#İş HayatıYazılı mesajlaşma uygulamaları, özellikle pandemi sonrası iş hayatında elimiz, gözümüz kadar önemli hale geldi. Bu nedenle artık bu yazışmalara çok daha fazla önem veriyoruz. Yöneticilerimizin ve iş arkadaşlarımızın gönderdiği kısa mesajlarda kullandıkları "olur", "tamam", "peki", "teşekkürler" gibi bazı kelimeler nedeniyle paniğe kapılıyor, ortada hiçbir problem yokken olduğunu düşünmeye başlıyoruz. Peki sorun ne? Yöneticimizin gözünden mi düşüyoruz yoksa buluttan nem mi kapıyoruz?
#İş Hayatı