OKUYUCULARDAN sıklıkla aldığım sorular arasında, geçmişte SGK’ya yatırılan primlerin iade alınıp alınamayacağı geliyor. Emekli olamayan, emeklilik yaşı geçen, geçmişte kısa bir dönem sigortalı olup da bir daha çalışmayan, işyerini kapatanlar; primlerini almanın şartlarını merak ediyor. Sosyal güvenlik sistemi bu kişilere toplu prim iadesi alma hakkı tanıyor, ancak bunun da şartları var. İşte, o şartlar...
#SGKMilyonlarca SSK, Bağ-Kur, dul, yetim yüzde 49.25'lik zammın Resmi Gazete'de yayımlanmasını bekliyor. Yayımlanmasına müteakip maaş farkları hesaplarına 7 gün içinde ödenecek. Kök maaşını bilmeyenler için e-Devlet üzerinden tespit etmelerini sağlayacak adımları sizler için hazırladık.
#EmekliSGK emekli maaşıı hesaplama robotu 2023... Emekli maaş aylık ücreti, emekliliği yaklaşan çalışanlar tarafından sorgulanıyor. Emekli olsam/olunca ne kadar emkli maaşı alırım sorusunun yanıtı da bu kapsamda merak ediliyor. Türkiye'de potansiyel olarak emekli olması beklenen çalışan sayısı 30 milyonun üzerinde. Emeklilik hakkı kazanan ve çalışma hayatını tamamlayarak emekli olmaya hazırlanan binlerce vatandaş emekli aylığı almaya başlayacak. Ancak öncesinde emekli aylığı almak için her ay belirlenen tutarlarda SGK prim ödemesi yapılıyor. Kriterleri sağlayanlar yaş ve yılı da doldurunca aylık almaya başlayacak. SGK'nın hizmete sunduğu 4A, 4B, 4C emekli maaşı hesaplama robotu ile aylık miktarı hesaplaması yapılabiliyor. Peki, Emekli olunca ne kadar maaş alırım? İşte SGK 4A, 4B, 4C emekli aylığı hesaplama tablosu... Enflasyon farkı ile en düşük rakam belli olacak!
#Emekli Maaşı Hesaplama EkranıSGK emekli maaşıı hesaplama robotu 2023... Emekli maaş aylık ücreti, emekliliği yaklaşan çalışanlar tarafından sorgulanıyor. Emekli olsam/olunca ne kadar emkli maaşı alırım sorusunun yanıtı da bu kapsamda merak ediliyor. Türkiye'de potansiyel olarak emekli olması beklenen çalışan sayısı 30 milyonun üzerinde. Emeklilik hakkı kazanan ve çalışma hayatını tamamlayarak emekli olmaya hazırlanan binlerce vatandaş emekli aylığı almaya başlayacak. Ancak öncesinde emekli aylığı almak için her ay belirlenen tutarlarda SGK prim ödemesi yapılıyor. Kriterleri sağlayanlar yaş ve yılı da doldurunca aylık almaya başlayacak. SGK'nın hizmete sunduğu 4A, 4B, 4C emekli maaşı hesaplama robotu ile aylık miktarı hesaplaması yapılabiliyor. Peki emekli maaşı sorgulama robotu ile emekli olunca ne kadar maaş alacağım? SGK 4A, 4B, 4C maaşı nasıl hesaplanır? İşte emekli aylığı sorgulama ekranı
#Emekli Maaşı Hesaplama EkranıBursa'da 2012'de Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) emekli olan Tülay Atasoy'un (51) maaşı, 36 ay aldıktan sonra 'belirtilen iş yerinde çalışmadığı' gerekçesiyle kesilip, geri ödeme için dava açıldı. İcralık olan ve bu süreçte kansere yakalanıp, 2022'de hayatını kaybeden Atasoy'un davası, ölümünden 1 yıl sonra sonuçlandı. Bir temizlik şirketinde sekreter olarak çalıştığı tanık beyanları ve bilirkişi raporu ile kanıtlanan Atasoy'a, açılan 'haksız emeklilik' davasının reddine karar verildi.
#SGKSoru: Memurlara yapılan 8 bin 77 TL’lik seyyanen zam 31 Aralık tarihine kadar mı geçerli? Hazine ödemesi devam edecek mi? Seyyanen zam taban aylığa eklenecek mi? Memur emeklisine seyyanen zam verilecek mi? Görevdeki memurlara yapılacak zam, kök maaşa olursa bazı memurlar hiç fark almayacak mı?
#E-DevletHem e-Devlet’te hem de SGK şubelerinde EYT yoğunluğu yaşanıyor. Kimileri bir an önce emekli olmak için başvuruyor, kimileri şartları taşıyıp taşımadığı konusunda tereddüt yaşıyor; başvuranlar ise ne zaman emekli maaşı alacağını, gecikme yaşanıp yaşanmayacağını soruyor. Nasıl başvuracağını, başvuru işleminin nasıl yapılacağını merak edenler de var. Okuyuculardan her gün EYT konusunda farklı farklı sorular alıyorum. İşte, EYT’de merak edilenler ve cevapları.
#EYTKıdem tazminatı, çalışanın son brüt ücreti üzerinden hesaplanıyor. Her bir çalışma yılı için çalışana, bir aylık (30 günlük) ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeniyor. Belirlenen tavan tutarını aşan ücretlilere; her bir yıllık çalışmaları karşılığı, tavan tutarı kadar tazminat ödeniyor. 2023’ün ilk altı ayı için geçerli olacak kıdem tazminatı tutarı da netleşti: 19.982,83 lira.
#EYTEYT son dakika gelişmeleri vatandaşların gündeminde yer alıyor. Bir süredir beklenen düzenlemeyle ilgili detaylar ve şartlar belli oldu. Cumhurbaşkanı Erdoğan, EYT düzenlemesiyle ilgili detayları paylaşarak, ”Yaklaşık 2 milyon 250 bin vatandaşımız daha emekli olma hakkına kavuşuyor. Emeklilik hakkının kullanılması hususunda herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacaktır." açıklamasında bulundu. Düzenlemeyle ilgili merak edilen detaylardan biri de maaş ödeme tarihi. Konuyla ilgili olarak da SGK'dan önemli bir açıklamada geldi. Öte yandan Bakan Bilgin de canlı yayında değerlendirmelerde bulundu. Peki EYT'liler ilk maaşı ne zaman alacak? EYT'lilerin ilk maaşı ödemesi hangi ayda olur? İşte konu hakkında detaylar...
#EYTMeclis’e sunulan 52 maddelik torba yasa teklifiyle, salgın döneminde maske takma zorunluluğu ve sokağa çıkma yasağını ihlal edenlere verilen cezalar affediliyor. Böylece toplam 2.7 milyarlık cezadan vazgeçiliyor. Torba yasada KYK kredi faizlerinin silinmesi teklifi de var.
#MeclisKamu ve özel sektörde çalışanlar emekli ikramiyelerini farklı şekillerde almaktadır. Örneğin özel sektörde çalışanlar emekli ikramiyesini kıdem tazminatı olarak alırken devlet memurları bu tutarı emekli ikramiyesi adı altında almaktadır. Her sene emekli ikramiyeleri çalışanın grubuna göre hesaplanmaktadır. Hesaplanan emekli ikramiyesi belirlenen zamanda ve saatte çalışanın hesabına yatırılmaktadır. İşte 4A ve 4B emekli ikramiyesi hesaplamayla ilgili merak edilen detayları derledik.
Bağkur ve Bağkur prim ödemeleri ile ilgili her gün pek çok konu araştırılıyor. Bunlardan bir tanesi de cari dönemdir. Cari dönem kelime anlamı olarak içinde olunan dönem demektir. Vergi ödemeleri ve Sosyal Güvenlik Kurumu prim ödemelerinde cari dönem borçları ise, daha son ödeme vadesi geçmemiş olan borçlar şeklinde tanımlanır. Cari dönem nedir tüm detayları ile sizler için derledik.
#Cari DönemSoru: İşçinin iş akdi işveren tarafından feshediliyor. Kişiye ihbar süresi bildiriliyor, ihbar sürenizin sonunda iş akdiniz sonlandırılacaktır bilgisi veriliyor. Fakat işçi işten çıkarılacağını öğrenince 4 haftalık ihbar süresini çalışmak istemediğini yazılı beyan ediyor, aynı gün mesaisi dolmadan işi bırakıp ayrılıyor. Bu durumda işçiye ihbar tazminatı hakkı doğar mı? Emel Y.
#Yazar