İsyeri Emekliligi
isyeri-emekliligi’a ait tüm site haberleri
Çok sayıda emekli ödediği primleri isteyebilir
ALMANYA'da çok sayıda emeklinin yasal emeklilik primleri dışında, yüksek meblağlarda ödedikleri 'işyeri emekliliği' olarak bilinen "Betriebsrente"nin yasalara uygun olmadığının ortaya çıkmasının ardından, sayıları milyonlarla ifade edilen emeklilerin ödedikleri primleri geri alma ihtimali ortaya çıktı.
Ford'dan dul eşe de zamlı emeklilik
Ford fabrikasının, mahkeme kararıyla işçi emeklileri ile memur emeklilerine ödediği işyeri emekli aylığını eşitlemesi sevinçle karşılanırken, işyeri işçi temsilcileri uyardı. Müracaat ederken geçmişte ödenmeyen paralar toplu olarak istenmeli. Zamlı tarifeden, ölen emeklilerin eşleri de yararlanacak. Ancak zaman aşımı söz konusu olabilir. Acele etmekte yarar var.
Ford emeklisine zam müjdesi
Federal İş Mahkemesi, Ford'dan emekli olanları sevindirecek bir karar aldı. Ford emeklileri, Federal İş Mahkemesi'nin işyeri emekli aylığıyla (Betriebsrente) ilgili aldığı eşitlik kararı gereği daha fazla emekli aylığı alabilecekler. Karar Ford emeklisi işçiler arasında sevinçle karşılandı.
EYT’liler BES’ten de emekli olacak mı?
BİR süredir okuyuculardan, ‘EYT’den emekli olan BES’ten de emekli olabilecek mi?’ sorusunu çokça alıyorum. EYT konusunda sona gelindi. Düzenleme aralık ortasında Meclis’e gelecek ve 2023’ün Ocak ayından itibaren EYT’liler emekli olmaya başlayacak. İlk etapta 2 milyon kişinin düzenlemeden yararlanıp, emekli olması bekleniyor.
#EYT
İşverene EYT rehberi
EYT düzenlemesi emeklilikte yaşı bekleyen çalışanlar kadar işverenleri de yakından ilgilendiriyor. Düzenleme çıktığında ilk etapta 1.5 milyondan fazla kişinin EYT’den yararlanacağı tahmin ediliyor. Tabii bu durum, işverenleri özellikle kıdem tazminatı konusunda endişelendiriyor. Konu sadece tazminat konusu da değil; kimi işveren EYT nedeniyle deneyimli çalışanını emekli etmek istemiyor, kimi çalışan da işvereninin kendisini emekliliğe zorlamasından endişe duyuyor. İşin bir de emekli olacak çalışanların işverenlere prim maliyeti boyutu var. Peki, işveren çalışanı emekliliğe zorlayabilir mi, EYT’den yararlanan çalışan işe devam edebilir mi, ederse kıdem tazminatı hesaplaması nasıl olur? İşte, EYT’de işverenlerin ve çalışanların merak ettikleri sorular.
#EYT Düzenlemesi
İşte EYT’de merak edilenler
Çalışanların EYT konusunda merak ettiği birçok konu var. Prim gün sayısı eksik olanlar askerlik ya da doğum borçlanması yaparak, EYT düzenlemesinden yararlanabilecek mi? Yasa çıktıktan sonra EYT’liler zorunlu olarak emekli mi edilecek, çalışmaya devam edebilecekler mi? EYT’de konuşulmayan bir konu da düzenlemeden işverenlerin nasıl etkileneceği. İşverenlerin şimdiden 2023’ün başındaki EYT düzenlemesine kendilerini hazırlamaları gerekiyor. Çünkü ciddi tazminat yükü ile karşılaşacaklar.
#EYT
Staj mağdurlarına müjdeli haber
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’den iki önemli haber geldi. İlki Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için. Bilgin, EYT konusunda çalışmanın teknik olarak tamamlandığını, aralık ayında detayların kamuoyu ile paylaşılacağını söyledi. Diğer konu ise staj sürelerinin emeklilikte sayılması ile ilgili. Sayıları 2 milyonu bulan staj mağdurları için müjde veren Bilgin, gündemlerinde yeni bir çalışma olduğunu dile getirdi.
#Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Emekli çalışanlara kıdem tazminatı rehberi
Emekli olup da çalışmaya devam eden milyonlarca çalışan kıdem tazminatı haklarını merak ediyor. Bu konu işveren ile çalışan arasında sık karşılaşılan anlaşmazlıklar arasında yer alırken, Yargıtay da önemli kararlara imza atıyor. İşte çalışan emekliler için kıdem tazminatı rehberi...
#Sosyal Güvenlik Destek Primi
Koronavirüs primine vergi muafiyeti var
Dünyayı iki yıldır kasıp kavuran koronavirüs pandemisinin olumsuz sonuçlarından etkilenen sektörlerde çalışanlara destek olmak amacıyla bir dizi tedbirler alan Alman devleti, elemanlarına koronavirüs prim ödeyen işletmelere vergi kolaylığı sağlamaya devam edecek.
#Almanya'da 2022 Yılında A’Dan Z’Ye Neler Değişecek
Kısa çalışma ödeneği hakkında merak edilenler
İşyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması hallerinde, üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulama olan kısa çalışma ödeneği, son günlerde sıkça gündemde. Peki, kısa çalışma ödeneği nedir? Hangi durumlarda ödenir, başvuru şartları nelerdir?
#Kısa Çalışma Ödeneği
Çalışana tamamlayıcı emeklilik
Yeni Ekonomi Programı’na göre tarafların mutabakatı ile hayata geçirilecek kıdem tazminatı reformunu da kapsayan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kurulacak. Böylece çalışanın maaşından kesilen, işverenin de katıldığı, devletin desteklediği ikinci basamak emeklilik sistemi kurgulanacak.
#Çalışan
Çalışana tamamlayıcı emeklilik
Yeni Ekonomi Programı’na göre tarafların mutabakatı ile hayata geçirilecek kıdem tazminatı reformunu da kapsayan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kurulacak. Böylece çalışanın maaşından kesilen, işverenin de katıldığı, devletin desteklediği ikinci basamak emeklilik sistemi kurgulanacak.
#Noyan DoğanKıdeme Güney Kore modeli
Yapılacak reform ile kıdemde fonlu sisteme geçilecek, BES ile kıdem tazminatı entegre edilecek. İşçi sendikaları reforma karşı çıkıyor. Güney Kore, 14 yıl önce reform yaparak kıdem tazminatını BES ile entegre eden tek ülke oldu. Kore’nin kıdem tazminatı modeli, Türkiye ile benzerlik gösteriyor. Bugün Kore’de emeklilik fonlarının büyüklüğü 365 milyar dolara ulaştı.
#Yazar
Hizmet dökümünüzde bu kodu görürseniz emekliliğiniz iptal olabilir!
SGK, kodlama uygulamasının kapsamını genişletip, hizmet süreleriyle ilgili sıkı takip başlatmış durumda. Hizmet dökümüne bakanlar bazı ayların yanında ‘şüpheli’ anlamına gelen ‘Ş’ harfiyle karşılaşıyor. Müfettiş raporuna göre sahte olduğu anlaşılırsa hizmet süreleri ve gerekirse emeklilik iptal edilebilir
#Emekli Sayısı
Ünlü şirketteki taciz iddiasında karar çıktı
Manisa’da faaliyet gösteren Valfsel Armatür A.Ş.’nin Genel Müdürü H.O., sekreter 48 yaşındaki Z.G.’ye cinsel tacizde bulunduğu iddiasıyla açılan davadan beraat etti. Valfsel Armatür A.Ş.’nin bağlı olduğu Elginkan Vakfı Topluluğu Yönetim Kurulu Başkanı Gaye Akçen kararın ardından avukatlarıyla yaptığı açıklamada, asılsız taciz iddiası nedeniyle şirketlerinin 50 milyon TL zarara uğradığını belirtip, Z.G. ve kendisine destek olan sivil toplum kuruluşlarına maddi ve manevi tazminat davası açacaklarını söyledi. Z.G. ise kararın temyizi için başvuruda bulunduklarını belirtti, "Mücadeleme devam edeceğim. Temyizden gelecek cevaba göre gerekirse Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne kadar başvuruda bulunacağım. Karar kesinleşmeden böyle bir açıklamada bulunuyorlar. Daha mücadele sürüyor. O adam tacizci ve hiçbir şekilde aklanamaz" diye konuştu.
#Sekreter