Bugün neler oldu?
Fatih Uysal
Fatih Uysal haberleri sayfasında Fatih Uysal hakkında son dakika haberler ve güncel bilgiler bulunmaktadır. Toplam 1541 Fatih Uysal haberi, videosu, fotoğrafı ve yazar yazısı yer almaktadır. Geçmişte ve bugün yeni yayımlanan son durum gelişmeleri ile pek çok haber sayfamızdan takip edilebilir.
Fatih Uysal haberleri
‘Layoff’ denkleminde yapay zekânın rolü
Global çapta gündeme gelen işten çıkarmaların yapay zekâ kaynaklı olduğu düşünülürken; araştırmalar, arkasında yatan nedenlerin daha farklı olduğunu gösteriyor. Sebepler farklı olsa da yaşanan bir dönüşüm olduğu ortada ve asıl mesele bu dönüşüme ayak uydurmak.
#Fatih Uysal
Geleceğin iş dünyası yapay zekâ + insan işbirliğinde şekillenecek
Yapay zekâ, istihdam piyasasından yetenek yönetimine kadar tüm süreçleri yeniden şekillendirerek, alışılagelmişin üzerinde dönüştürücü bir potansiyele sahip olsa da geleceği belirleyecek olan hâlâ “insan aklı, empatisi ve yaratıcılığı”. Otomasyonu yapay zekâya bırakıp, insani özelliklerimizle fark yarattığımız bir gelecek inşa etmek, yapay zekâ + insan işbirliğinde mümkün olacak.
#Fatih Uysal
Genç yetenekler için yeni ufuklar: İş dünyasına ilk adım
İş dünyasının sürekli evrilen yapısı, genç yeteneklerin kariyer yolculuklarını yeniden tanımlarken, Türkiye’de yılda ortalama 1.9 milyon kişinin yeni işine yerleşmesine katkı sağlayan Kariyer.net olarak bu dönüşümde aktif bir rol üstleniyoruz. Gençlerin iş hayatına adım atarken karşılaştıkları zorlukları ve beklentileri anlamak, sürdürülebilir bir işgücü geleceği inşa etmek için kritik bir öneme sahip. Bu bağlamda yakın zamanda hayata geçirdiğimiz iki önemli girişimimizle, genç yeteneklerin yolunu aydınlatmayı hedefledik: İlk İşim platformu ve daha yakın bir tarihte hayata geçirilen İlk İşim Kariyer Akademisi programı.
#Fatih Uysal
İş dünyasının gündemi ve işin anahtarı: Güven
Kariyer.net olarak Türkiye’de 25 yılı aşkın süredir istihdamın gelişmesi için çalışıyoruz. Yılda ortalama 1.9 milyon kişinin yeni işini bulmasına doğrudan katkı sağlıyoruz. Bizi gururlandıran bu tablonun yanında işgücü piyasasındaki trendleri anlayabilmek adına düzenli olarak araştırmalar gerçekleştiriyoruz. Son dönemde yaptığımız araştırmaların sonucunda iş dünyasının gündeminde ‘güven’ kavramının önemli bir ağırlığa sahip olduğunu gördük. Bu kapsamda yakın zamanda gerçekleştirdiğimiz İş Yerinde Psikolojik Güvenlik Araştırmamızı, işverenin penceresinden bakarak genişlettik. Yaklaşık 200 işveren temsilcisiyle gerçekleştirdiğimiz araştırma, işyerinde psikolojik güvenliğin hem şirketler hem de çalışanlar tarafından nasıl değerlendirildiğini gün yüzüne çıkarıyor.
#Fatih UYSAL
Kariyergroup: Yeni dönemin başlangıcı
Kariyer.net olarak 25 yılı aşkın süredir Türkiye’de istihdamın gelişimine katkı sunmaktan büyük mutluluk ve gurur duyuyoruz. 1999 yılında iş ilanlarını dijitale taşıma hayaliyle çıktığımız bu yolda, bugün yapay zekâyı odağına alan bir İK teknolojileri şirketine dönüştük. Harvard Business School tarafından vaka analizi olarak değerlendirilen bu yolculuk, bizim için sadece bir başarı hikâyesi değil; sürekli gelişim ve dönüşümün de bir simgesi.
#Fatih UYSAL
Verimliliğin şifresi: Psikolojik güvenlik ve esenlik
Kariyer.net olarak işgücü piyasasındaki trendleri anlayabilmek adına düzenli olarak araştırmalar gerçekleştiriyoruz. Yakın zamanda yaptığımız araştırmaların sonucunda çalışanların beklentilerinin ve kriterlerinin ‘güven’ kavramı etrafında yoğunlaştığını gözlemledik. Özellikle The Network ve Boston Consulting Group tarafından gerçekleştirilen, Türkiye ayağını Kariyer.net olarak yürüttüğümüz ‘Global Yeteneklerin Şifresi’ araştırması bu anlamda dikkat çekiciydi. Araştırmamızın sonucuna göre hem globalde hem de Türkiye’de çalışanların işten beklentileri arasında ‘iş güvencesi’ ilk sırada konumlandı. Yakın zamanda globalde ve yerelde yapılan pek çok araştırmanın da iş dünyasında ‘güven’ konusuna işaret ettiğini söylemek mümkün. Kariyer.net olarak bu konuya daha fazla ışık tutabilmek adına ‘İş Yerinde Psikolojik Güvenlik’ başlığı altında 1.500’den fazla katılımcı ile bir araştırma gerçekleştirdik. Bu araştırmanın sonuçları gösterdi ki şirketlerin ve insan kaynakları (İK) profesyonellerinin ajandasında ‘psikolojik güvenlik ve esenlik’ kavramlarının altı çizilmeli.
#Fatih Uysal
Yapay zekâ ve İK: Dijitalleşen işe alım süreçlerinin yeni dönemi
Dijital dönüşüm iş dünyasının her alanında etki gösteriyor ve bu dönüşüm, insan kaynakları (İK) süreçlerinin de büyük bir değişime uğramasına neden oluyor. Özellikle yapay zekâ ve otomasyon teknolojilerinin işe alım süreçlerine entegre edilmesi hem adaylar hem de işverenler için süreci yeniden şekillendiriyor.
#Fatih Uysal
Kariyer.net ve Hürriyet İK: İş dünyasına değer katan ortaklık
İnsan kaynakları alanında faaliyet gösteren tüm kurumların ortak bir amacı var: İnsanların iş bulmasına, kariyer yolculuklarında ilerlemelerine ve hayallerini gerçekleştirmelerine destek olmak. Bizim işimiz de tam olarak bu... Kariyer.net, bir iş bulma platformu olarak kurulduğu 1999 yılından beri işverenleri yeteneklerle buluşturmayı ve bireylerin kariyer hedeflerine bir adım daha yaklaşmalarını sağlamayı misyon ediniyor.
#Fatih UYSAL
Türkiye’den 50 ülkeye ‘standart’ ihracat
1982 yılında Norm Grup bünyesinde kurulan ve bugün Atatürk Organize Sanayi Bölgesi’nde 10 bin metrekaresi kapalı 10 bin metrekaresi de açık alan olmak üzere toplam 20 bin metrekare alanda üretim, depolama ve satış pazarlama faaliyetlerini sürdüren Standart Cıvata’nın, 35 yıldır sektörün içinde bulunduğunu söyleyen Standart Cıvata Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Uysal, “Sürekli değişime açık ve sürekli iyileştirmeye dayalı üretim felsefesini benimseyerek üretimi sürdürüyoruz. Standart Cıvata, kurulduğu yıldan itibaren sektörde en üst sıralarda yerini almış, oluşturduğu yenilikler ile teknolojik değişikliklere öncülük etti ve sektörün belirleyicilerinden biri oldu. Bugün Çiğli’de yer alan 20 bin metrekarelik tesisimizin yanında, Dilovası’nda da toplam 5 bin metrekarelik alanda hizmet üretiyoruz. Standart Cıvata, Norm Grup Şirketleri’nin de desteği ile kurduğu son kalite kontrol sistemleriyle kurumsal markaların ve yan sanayilerin tercihi haline gelerek, bu firmaların lojistik ve kanban firması olma yolunda ilerliyor” dedi.
#Fatih Uysal
Fatih Uysal’a ait tüm site haberleri
İş dünyasında yapay zekâ: Fırsatlar ve zorluklar
Kariyer.net tarafından gerçekleştirilen “Türkiye’de Yapay Zeka: Fırsatlar, Zorluklar, Beklentiler” araştırması, yapay zekânın iş dünyasında yarattığı dönüşümü ve bu teknolojinin çalışanlar ve şirketler üzerindeki etkilerini ortaya koyuyor. İşte detaylar...
#Yapay Zekâ
Şirketlerin sessiz ortağının rolü yükseliyor
Yapay zekâ iş dünyası için artık bir tercih değil, rekabetçi kalmanın şartı oldu. Bu yıl yapılan bir araştırmaya göre organizasyonların yüzde 88’i yapay zekâyı (AI) en az bir iş fonksiyonunda düzenli olarak kullanıyor. Globalde olduğu gibi Türkiye’de de dönüşüm süreci hızlı benimseniyor. Kariyer.net’in araştırması, şirketlerin yüzde 40’ının insan kaynakları süreçlerinde yapay zekâ teknolojisini kullandığını gösteriyor. İK profesyonellerinin yüzde 63’ünden fazlası da sessiz ortağından memnun olduğunu söylüyor.
#Yapay Zekâ
Hürriyet İK’da ayın konusu Sessiz Patronlar dönemi
Dünyada yaşanan farklı gündemler ışığında iş dünyasını geniş bir perspektifle inceleyen Hürriyet İK’nın yıl sonu sayısı okuyucusuyla buluşuyor. Aralık sayısı; dünyadaki asgari ücret örneklerinden performans değerlendirmelerinin etkilerine, işyerinde verimliliğin formülünden gerileyen görev sürelerine kadar uzanan bir içerik sunuyor.
#Hürriyet İK
İnsana Saygı Ödülleri sahipleri ile buluştu
Türkiye’nin en köklü İK ödüllerinden olan Kariyer.net İnsana Saygı Ödülleri, 14-15 Ekim’de, Lütfi Kırdar Kongre Merkezi’nde sahipleri ile buluştu. Törende; işe alım sürecinde adaya saygıyı önceliklendiren, şeffaf iletişim ile pozitif deneyim sunmayı başaran şirketler ödüllendirildi.
#İnsana Saygı Ödülleri
Üniversite Rehberi 6 milyonun yol arkadaşı oldu
Üniversite adaylarının kariyer yolculuklarının ilk adımlarını sağlam atmalarına destek olan ‘Kariyer.net Üniversite Rehberi’, bu yıl yaklaşık 6 milyon kişi tarafından kullanıldı. Gençler, bölümlerin taban puanlarından mezuniyet sonrası sunduğu iş imkanlarına, mesleklerin gerektirdiği becerilerden kariyer olanaklarına kadar pek çok konuda veriye dayalı bilgilere ücretsiz ulaşabildi.
#Üniversite Rehberi
Yeni mezunlar iş hayatına atılmak için acele etmiyor... Gençler önce nefes almak istiyor
iLab grup şirketlerinden Kariyer.net, yakın zamanda staj ve iş arayan gençlere özel platformu İlk İşim’i hayata geçirdi. İlk İşim platformu için yeni mezunların iş arama alışkanlıklarını analiz eden şirket, ortaya çıkan çarpıcı sonuçları paylaştı. Araştırma sonuçlarına göre gençler mezuniyet sonrası sadece iş bulmaya odaklanmıyor, aynı zamanda kariyerlerine başlamak için önce kendine bir süre nefes alma zamanı tanımak istiyor.
#İlab
İK profesyonelleri İstanbul’da buluşuyor
İnsan kaynakları profesyonelleri, 14-15 Ekim’de düzenlenecek PERYÖN İnsan Odağında Yönetim Kongresi’nde buluşacak. Her yıl sektörün önde gelen isimlerini bir araya getiren etkinlikte, bu yıl da liderlik, dijital dönüşüm, çalışan deneyimi ve organizasyonel gelişim gibi konular derinlemesine ele alınacak. Kongre, yapay zekâ ve teknolojik yeniliklerin insan kaynakları süreçlerine entegrasyonu, çalışan memnuniyeti ve işgücü verimliliği gibi konuların mercek altına alınmasını hedefliyor.
#PERYÖN
Hürriyet İK Işığında Mevzuatın Dijital Devrimi
Hürriyet İK yeni sayısının kapak sayfasında beş günlük çalışma modelinin tarihinden günümüzde meydana gelen değişimlere kadar geniş bir çalışmaya yer veriliyor. Ağustos sayısı; iş dünyasında güven unsuru, İK’ların ofis ilişkilerinde rolü ve tarımda istihdam sorunu gibi pek çok başlığa ışık tutuyor.
#Hürriyet İK
İşe en hızlı yerleşenler ’mühendislik’ mezunları
Kariyer.net, işverenlerin hangi üniversite ve bölüm mezunlarına daha fazla ilgi gösterdiğini analiz etti. Matematik Mühendisliği mezunları işverenlerin gözdesi olurken, onu İşletme Mühendisliği, İspanyol Dili ve Edebiyatı, İletişim ve Bilgisayar Mühendisliği takip etti.
#Kariyer.Net
Hürriyet İK’dan yeni mezunlara iş arama rehberi
Dünyada yaşanan farklı gündemler ışığında iş dünyasını geniş bir perspektifle inceleyen Hürriyet İK’nın temmuz sayısı raflarda yerini alıyor. Yeni sayı; genç jenerasyonun eğitim açığından yeni mezunların iş arayışının tüm detaylarına kadar geniş bir seçki sunuyor.
#Hürriyet İK
Genç yeteneklere özel kariyer platformu: ‘İlk İşim’
İşe yerleşen her 3 genç adaydan 1’inin yeni işini bulmasını sağlayan Kariyer.net, genç adaylar için iş ve staj fırsatlarına hızlı erişim sağlayan ‘İlk İşim’ platformunu hayata geçirdi. İlk İşim; gençlerin kariyer yolculuklarında köprü olurken, işverenlerin doğru çalışana hızlı ulaşmasına katkı sağlıyor.
#Kariyer Platformu
Çalışanların yüzde 80’i deprem kaygısı yaşıyor
İstanbul’da yaşanan deprem sonrasında çalışanların düşüncelerini öğrenmek için bir araştırma yapıldı. Buna göre Marmara’daki çalışanların yaklaşık yüzde 80’i yaşanan deprem veya olası depremler nedeniyle endişeli. Hatta yüzde 35’i depremden dolayı taşınmayı düşünüyor. Çalışanların yaklaşık yüzde 40’ı işyerlerinin deprem direncinden emin değil. Yüzde 55’inden fazlası ise şirketlerin deprem sonrası aldığı aksiyonları yeterli bulmuyor.
#Doğal Afet
Hürriyet İK ile Adaletsizliğin Küresel Yüzü
İş dünyasına dair olguları her ay farklı perspektiflerle ele alan Hürriyet İK, yeni sayısında global iş dünyasındaki gelir uçurumlarını mercek altına alıyor. Haziran sayısı; taşıma kariyerlerden biriken izinlere, çalışanların deprem kaygısından maaş pazarlığının şifrelerine kadar geniş bir içerik seçkisine yer veriyor.
#Hürriyet İK
Hürriyet İK ile yeteneği çekmenin sırları
Sektörel gelişmelerin nabzını tutan Hürriyet İK, yeni sayısında şirketlerin yetenek savaşlarının çözümlerini mercek altına alıyor. Mayıs sayısı, depremden iş hayatında verimliliğe, entegre insan kaynakları sistemlerinden istihdam piyasasına uzanan içerikleriyle iş dünyasına genel bir bakış sunuyor.
#Hürriyet İK
Koruncuk Vakfı’ndan ‘Her Destek Bir Meslek’ kampanyası: Kız çocuklarını geleceğe hazırlayan hamle
45 yılı aşkın süredir çocukların eşit fırsatlara erişebildiği bir gelecek hedefiyle çalışan Korucuk Vakfı, ‘Her Destek Bir Meslek’ bağış kampanyasıyla, temel ihtiyaçları ve eğitimleri risk altında olan kız çocuklarını geleceğe hazırlıyor. Kampanya, kız çocuklarının hayal ettikleri mesleklere ulaşmalarını ve toplumda üretken bireyler olmalarını destekliyor.
#Türkiye İstatistik Kurumu
Hürriyet İK ile iş dünyasında geleceğe hazırlık
İş dünyasına dair olguları her ay farklı perspektiflerle ele alan Hürriyet İK, yeni sayısında global ekonomide geleceğe dayanıklılık konusuna yer veriyor. Nisan sayısı; dijitalleşen işe alım süreçlerinden sektörel istihdam stratejilerine, çalışma hayatında kuşak çatışmasından ‘mobbing’e kadar geniş bir seçki sunuyor.
#Hürriyet İK