çalışan hakları haberleri sayfasında çalışan hakları hakkında son dakika haberler ve güncel bilgiler bulunmaktadır. Toplam 7868 çalışan hakları haberi, videosu, fotoğrafı ve yazar yazısı yer almaktadır. Geçmişte ve bugün yeni yayımlanan son durum gelişmeleri ile pek çok haber sayfamızdan takip edilebilir.
Berlin'deki Charlottenburg-Wilmersdorf İlçe Belediyesi’nin bir kararı tartışma yarattı. İlçe Belediye Başkanı Kirstin Bauch, çalışanların yıl boyunca gösterdiği üstün çaba ve başarıyı ödüllendirmek amacıyla, 2 Ocak 2026 Cuma gününün tüm personel için ücretli izin günü olacağını açıkladı.
#Çalışan HaklarıÇalışan ebeveynler olarak, çocuğumuz gece boyunca ateşlendiğinde ya da karın ağrısından şikâyet ettiğinde çoğumuz çoğu zaman endişeye kapılıyor, değil mi? Şimdi çocuğuma kim bakacak? Aileden kimse yoksa geriye çoğu zaman tek bir seçenek kalır, o da kendimiziz. Peki bu durumda bir çalışan olarak Almanya‘da hangi haklara sahipsin?
#Çocuk Hastalık Parasıİş yerinde genellikle işveren ya da yönetici baskısı nedeniyle oluşan psikolojik taciz ya da diğer bir ifade ile mobbing sürecine yönelik bugün Resmi Gazete'de önemli bir genelge yayımlandı. 6 Mart tarihli Resmi Gazete kararına göre iş yerinde yaşanabilecek mobbing faaliyetlerinde tüm sorumluluk işverene ait tutulmaya devam edilirken, çalışanların karşılaşacağı olumsuzluklara yönelik ise önleyici sorumluluk yine işverende olacak. İşte, mobbing genelgesi hakkında detaylı bilgiler
#MobbingRamazan Bayramı’nda 4 günlük sokağa çıkma yasağı ilan edildi. Bayram tatilinde sokağa çıkma yasağı da olması çalışanların kafasında soru işaretleri yarattı. Kimileri bayram tatilinin yıllık izinden düşülüp düşülmeyeceğini, kimileri sokağa çıkma yasağında işverenin maaş ödeyip ödemeyeceğini soruyor. Kısa çalışma ödeneği alan çalışanlar da bayram tatilinde ödeme yapılıp yapılmayacağını merak ediyor. İşte, sokağa çıkma yasağı ilan edilen bayram tatilinde çalışanların izin ve ücret hakları.
#İşçi HaklarıMeclise gönderilen kanun teklifi yasalaşırsa; işverenlere üç ay süreyle ücretsiz izin hakkı tanınacak, ücretsiz izne ayrılanlara devlet aylık 1.177 destek verecek, işveren çalışanını işten çıkartamayacak, çalışan da işten ayrılamayacak, ücretsiz izinli olanların sağlık primleri işsizlik fonundan karşılanacak, kısa çalışma ödemeleri işverenin beyanı ile ödenmeye başlayacak.
#Çalışma ÖdeneğiKimileri işverenin, çalışanları ücretsiz izne çıkarıp çıkaramayacağını kimileri de işyerinin geçici faaliyetini durdurması halinde maaş alıp alamayacağını soruyor. Kronik hastalığı olan ve 65 yaş üzeri çalışanlar da haklarını merak ediyor. İşte koronavirüs nedeniyle çalışanların en çok merak ettiği konular.
#YazarSağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, “2002’de 18 bin 943 olan nitelikli yatak sayımız bugün 184 bin 198’e çıktı. 2025 yılında vatandaşlarımız 1 milyardan fazla kez sağlık hizmeti aldı" dedi. Memişoğlu ayrıca evde sağlık, uzaktan sağlık ve palyatif bakım hizmetlerine ilişkin yeni mevzuat hazırlığında olduklarını açıkladı.
#Sağlık BakanıÇocuklar da yetişkinler gibi uyku bozukluğu yaşıyor. Çocukların yüzde 30’unda uyku bozukluğu görüldüğünü söyleyen Doç. Dr. Ayşe Ayzıt Kılınç uyardı: “Bu, solunum ya da uykuya dalma gibi problemlerden olabilir. Uykuyu düzene sokmazsak önemli sorunlar yaşanabilir.”
#İstanbul2025 yılında 6 bin 300’ün üzerinde şirket konkordatoya başvururken, 2 bin 800’ün üzerinde şirket için konkordato geçici mühlet kararı verildi. Başvurulara bakıldığında çalışan sayısı yüksek şirketler. Bir süredir de okuyuculardan, konkordato sürecine başvurmuş ya da başvurmaya hazırlanan şirketlerdeki çalışanların haklarına yönelik çokça soru alıyorum. Bunların bir kısmı süreç içinde maaşlarını alamadıklarından yakınıyor, bir kısmı ‘Şirket konkordatoya başvurursa benim durumum ne olacak’ ya da ‘İflas çıkarsa maaşımı ve kıdemimi kim ödeyecek’ diye soruyor. İşte, konkordato sürecindeki şirketlerde çalışanların hakları.
#Konkordato29 Ekim’de ülkemizin yeni yaşını kutlayacağız. Bu dönemde ülkemiz neler görecek, yakından bakalım. Türkiye Cumhuriyeti ilan edildiği tarih itibariyle Akrep burcudur. Önümüzdeki süreçte toplumsal reformlar, insan hakları, özgürlükler ve teknoloji konuları öne çıkabilir.
#Dinçer GünerHaftada beş günlük çalışma modelini içeren iş hukukunun, 1593 yılında İspanya’nın uyguladığı bir kurala dayandığını biliyor muydunuz? Örneğin 14. yüzyılda Aztek İmparatorluğu’nda bir işçi günde dokuz saat, haftada dört gün çalışıyormuş. 17. yüzyılda Avrupa’daki işçi ise günde 10 saat, haftada 6 gün ücretli olarak mesai harcıyormuş. Bugünkü başdöndürücü hızda değişen iş hayatının kuralları 1926’da Henry Ford’un beş günlük çalışmanın verimliliğe katkısını keşfetmesinden sonra getirdiği iki günlük tatil kararının yaygınlaşmasıyla oturdu. Aradan geçti 100 yıl. Pandemiyle birlikte gaza basan değişim iş kanunu ya da mevzuatlara ne kadar yansıyor? Dijital devrim, yeni jenerasyonun adaptasyonu vs diyoruz ama hukuk bu dönüşümü yakalayabiliyor mu?
#Yasemin SALİHÜç günlük Ramazan Bayramı tatili Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın yaptığı açıklama ile 9 güne çıkartıldı. Ancak bu süre tüm çalışanları kapsamıyor. Peki, idari izinden kimler yararlanacak, özel sektör çalışanları da idari izinli olacak mı, bayramda çalışanlara ne kadar ücret ödenecek? İşte, tüm merak edilenler.
#Ramazan BayramıGaranti BBVA, 2024 yılı S&P Global Kurumsal Sürdürülebilirlik Değerlendirmesi (Corporate Sustainability Assessment-CSA) sonucu 85 başarı notuyla ESG değerlendirme platformundaki en yüksek puanını elde etti. Bu değerlendirmeyle Banka, geçmiş yıllarda olduğu gibi Türkiye bankacılık sektöründe en yüksek puana sahip olma başarısını bir kez daha pekiştirdi. Bu başarıyla aynı zamanda küresel ölçekte değerlendirmeye giren 668 finans kuruluşu arasında en yük-sek 15. puanı elde etti.
#Sponsorlu İçerikYetenek açığı arttıkça şirketlerin çalışanlara sunduğu yan haklarda da rekabet kızıştı. Yan haklar, toplam maaş paketinin yaklaşık yüzde 20 ila 35’ini oluşturur hale geldi. Sağlık sigortası, ücretsiz iletişim artık çalışanlara yeterli gelmiyor. Çalışana, özel emeklilik, kritik hastalıklar sigortası, kimlik dolandırıcılığı koruması, hukuk hizmeti, spor ve yoga hizmeti gibi yan haklar sunulmaya başlandı. Peki, dünyada ve Türkiye’de şirketler çalışanlara hangi yan hakları sunuyorlar?
#İş GücüBilim dünyası günlerdir Google'ın kıdemli yazılım mühendisi Blake Lemoine'ın sözlerini tartışıyor. Şirketin üzerinde çalıştığı LaMDA isimli yapay zekanın bilinç kazandığını 'bir insanla konuştuğumda anlarım' sözleri ile duyuran Lemoine'ın açıklamaları sonrası 'şimdi ne olacak?' sorusu yüksek sesle dile getirilmeye başlandı. Peki bilinçli makineler dünyası nasıl olacak, içinde bize de yer var mı? İşte makinelerin bilinçlendiği bir dünyada insanoğlunu bekleyenler...
#Yapay ZekaArkas Line karbon ayak izini azaltmada önemli adımlar atarken, karbondioksit salınımını hedefinin ötesinde düşürdü. Bir yandan çeşitli projelere imza atan diğer yandan da regülasyonlar çerçevesinde belirlenen; gemilerinde düşük sülfürlü yakıt kullanımını sürdüren şirket, ECOVADIS Kurumsal Sosyal Sorumluluk derecelendirmesinde ise gümüş madalya sahibi.
#1Almanya’da yürürlüğe girecek Alman Tedarik Zincirinde Durum Tespit Yasası’nın Türk firmalarını da önemli ölçüde etkileyebileceğini belirten Prof. Dr. Emine Şule Aydeniz, önümüzdeki yıllarda Almanya’ya ihracat yapan Türk firmalarının da ihracata devam edebilmesi için bu yasada yer alan şartlara uygun üretim yapması gerekeceğini vurguladı.
#Emine Şule AydenizFaaliyetlerinde çevreyi ve sürdürülebilirliği ön planda tuttuğunu bildiren Arkas, düşük kükürtlü yakıttan hız optimizasyonuna, yakıt tasarruflu gemilere geçilmesinden uygun rota seçimine kadar tüm süreçlerde yaptığı değişimlerle karbondioksit emisyonlarında 2020 sonunda yüzde 25 düşüş hedeflediğini açıkladı.
#Gazetehaberleri
















