Kendinizi eğitmeyi bıraktığınızda bedeniniz ve beyniniz çürür

Türkiye’de şirketler artık bu konuda çalışanlarına gerçekten hem emek veriyor hem de bütçe ayırıyor. Hizmet içi eğitimlere, çalışanların İngilizce öğrenmelerine, satış tekniklerine, daha iyi nasıl ekip olunur ile ilgili grup çalışmalarına kadar artık her konuda eğitim var. Bugün sizi bu işi çok iyi yapan bir ekip ile tanıştıracağım.

KRAL GİBİ YÖNET!

Artık bazı hizmet içi eğitim isimlerine aşinayız. Mesela “satış yönetimi ve koçluk eğitimi...” Ama hiç “KRAL GİBİ YÖNET” diye bir eğitim başlığı görmemiştim. İlgimi çekti.

İçeriğini aşağıda paylaşıyorum ve sonra da bu eğitimi veren YAD Eğitim ve Danışmanlık kurucusu Tolga Sasık’dan diğer eğitimleri ile ilgili aldığım bilgileri paylaşacağım. Çok faydalı ve enteresan eğitimler veriyorlar. “KRAL GİBİ YÖNET” eğitim içeriğine geçmeden önce kullandıkları slogana bakın:“Eğer bir savaşta 100 aslandan kurulu bir orduya bir köpek liderlik ederse hepsi bir köpek gibi ölürler. Ancak 100 köpekten kurulu bir orduya bir aslan liderlik ediyorsa hepsi bir aslan gibi savaşırlar.”
Napoleon Bonaparte

* Süre: 1 gün
* Katılımcı profili: Firmalarda ekip yöneten orta ve üst düzey tüm yönetici ve firma sahipleri
* Amaç: Katılımcılara liderlik ve yöneticilik farklarını aktararak, vizyoner ve innovatif bakış açısına sahip modern zamana ait liderlik ve yönetim stratejilerini anlatmak. Her konu çeşitli sektörlerden yaşanmış örneklemeler üzerinden değerlendirilerek ve vaka çalışmaları ile interaktif katılım sağlanarak katılımcılara aktarmak.
* Eğitim içeriği:
* Lider ve Yöneticilerin farkları
* Firmanızın ve ekibinizin vizyonu ve misyonu nedir?
* Yöneticinin organizasyon içindeki rolü
* Liderin organizasyon içindeki rolü
* Nasıl bir ekip kurmalıyız?
* Geçmiş dönem liderlik modeli ve günümüz liderlik beklentileri
* Takımımızı sahaya hangi sistemle çıkarmalıyız?
* Barcelona Futbol Takımı modeli liderlik
* İnnovatif liderlik bakışı için vaka çalışmaları
* Pazarlama yönetiminde liderlik bakış açısı
* Kriz yönetimi ve lider kararları
* Sürekli değişim ve liderlik

İŞ DÜNYASININ TUTKULU BİREYLERE, ETKİN SİSTEMLERE VE FIRSATLARI İYİ DEĞERLENDİREN ORGANİZASYONLARA İHTİYACI VARDIR

Çalışanlarına yatırım yapan, eğitimleri için bütçe ayıran her organizasyonun başarı garantisi diğerlerine göre daha yüksektir. Ve evet bahsedilen bu tutkuyu ya da iş yerine bağlılığı geliştirmek için bu tarz eğitimler şarttır. Tolga Sasık’a diğer eğitimleri de sordum bakalım krallığın dışında başka ne tür eğitimler veriliyor.2001 yılından bu yana çeşitli sektörlerdeki profesyonel yöneticilik görevlerinin yanı sıra, 30 bini aşkın kişiye marka yönetimi, satış becerileri, iletişim, müşteri memnuniyeti, müzakere teknikleri gibi konularda kişisel gelişim eğitimi veren Tolga Sasık’ın 2006, 2010 ve 2015 (genişletilmiş baskı) yıllarında yayınlanmış Türk usulü satış yöntemlerini içeren “Satışın Türkçesi”, “Büyük Satışlar İçin Küçük İpuçları”, 2019 yılında yayınlanan marka yönetimi ve müşteri sadakati konularını içeren “Fanatik Müşteri Yaratmanın Yolları” ve son olarak COVID-19 pandemi döneminde destek verdiği “Yeni Normal’de Satışın Şifreleri” isimli e-kitap’la beraber 5 kitabı bulunmaktadır. Çeşitli konferans ve workshop organizasyonlarının yanı sıra dönem dönem birçok dergi, blog ve web sitelerinde satış üzerine köşe yazıları yazmaktadır.
Tolga Sasık, kurumların ihtiyaç duyduğu konularda, organizasyonun kendi iç dinamiklerine göre içerik oluşturup verdikleri eğitimleri söyle sıraladı:
1. Fanatik Müşteri Yaratmanın Yolları
2. Satışın Türkçesi
3. Kişisel Şarj Ünitesi(sürekli kişisel motivasyon)
4. Zihinsel İkna Yöntemleri
5. Kral Gibi Yönet
6. Sheconomy (kadınlara pazarlamanın dev karlılığı)
7. Çalışan Memnuniyeti Maksimasyonu
8. Satış Yönetimi ve Koçluk Eğitimi
9. İş Yaşamında Pozitif İletişim
10. Görev Bazlı Simülasyon Eğitimi
11. Başarılı Finansman ve Alacak Tahsilat Yöntemleri
12. Bayi/Franchise Ağı Kurulumu
13. Finansal Farkındalık
14. Finansçı Olmayanlar için Finans
15. Satışın Finansı
16. Yalın Yönetim
17. Startejik İnsan Kaynakları Yönetimi
18. Yetenek ve Kariyer yönetimi
19. Zaman ve Stres Yönetimi
20. Lüksün Satışı Programı
21. Perakende Mağazacılık
22. Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
23. Cafe ve Restoran İşletmeciliği Programı
24. Eğiticinin Eğitimi ve Sunum Becerileri
Öğrenmenin yaşı, eğitimin sonu yoktur. Bu eğitimleri şirket çalışanlarına verdiren tüm yöneticileri gönülden tebrik ediyorum.
NOT : Eğitim içerikleriyle ilgili detaylara yaded.com adresinden ulaşabilirsiniz.

GÜNÜN SÖZÜ:
“İnsan eğitimle doğmaz ama eğitimle yaşar.”
Cervantes

EĞİTİMDEN, BİLİMDEN, BAŞÖĞRETMENİN İZİNDEN AYRILMADIĞINIZ AYDINLIK GÜNLERİNİZ OLSUN.