Kadınlara yer açan şirketlere küresel sertifika geliyor

Ancak dünyanın önde gelen kadın liderleriyle yemeği kaçırmadım elbet.

Finlandiya Cumhurbaşkanı Tarja Hallonen, Şili eski Cumhurbaşkanı Michelle Bachelet, Obama’nın kadın sorunları elçisi Melanne Verveer, Unesco Başkanı İrina Bokova gibi isimlerle tartışma ortamı kaçmazdı.

Davos’taki kadın panellerine ileriki günlerde belki değinme fırsatı çıkar.

Bu arada Kadının Statüsü Müdürlüğü’nın  ‘Türkiye’de Kadının Durumu 2010” Raporu da tam dün açıklandı.

Gördüğüm kadarıyla raporun verileri DEF’in “Cinsiyet Uçurumu” Raponu’ndaki verilerle örtüşüyor.

Er-n çarpıcı bulduğum veriler şöyle:

Türkiye’de 4 milyon kadın okuma yazma bilmiyor.

Üniversitelerde kadın öğretim elemanı yüzde 41.9.

BÜROKRASİDE KADIN ORANI YÜZDE 7

Bürokraside kadın oranı yüzde 7

2009 yılında kadın istihdam oranı yüzde 22.3.

Bu oran Avrupa Birliği’nde yüzde 59.1.

Ne ki, Batılı bu oranı da yeterli bulmayıp arttırmanın yollarını arıyor.

Zira Batı, en rekabetçi ülkelerin kadın-erkek eşitliğinin en üst seviyelerde oldu ülkeler olduğunu artık iyice kavramış. 2010 yılında

Darısı kadın-erkek eşitliğinin yerlerde süründüğü ülkemize.

Davos’ta bu yıl öğrendik ki, iş hayatında kadınlara yer açan şirketlere bir sertifikasyon sistemi geliyor.

Yani kadınlara daha çok yer açan şirketlere küresel bir sertifika verilecek.

SCHWAB’IN KIZI

Sertifikasyon sistemi, Klaus Schwab’ın kızı Nicole Schwab’ın kurucuları arasında olan “Cinsiyet Eşitliği Projesi” adında bir vakıf tarafından geliştirilmiş.

Sistem 2010 yılında Coca-Cola, Pfizer, Credit Suisse gibi uluslar arası şirketlerde test edilmiş.

“Küresel Eşitlik” sertifikasını almak için standartlara uymak gerekiyor.

“Eşit işe, eşit ücret” gibi örneğin.

Özel sektöre insan haklarına, çevreye saygı gibi yükümlülükler getiren�BM’nin “Küresel Sözleşme”si Türkiye’de oldukça ilgi çekmişti.

Bakalım bu “Küresel Eşitlik” sertifikası yani iş hayatında kadınlara yer açan sertifika aynı şekilde ilgi görecek mi?

Dünyanın en iyi 10 yılı geliyor

DAVOS’un etkileyeci oturumlarından biri son güne kaldı.

“Bilgeler, profesörler ve öngörüleri”.

Panelde dinlediğimiz ünlü isimlerin kimler olduğuna bakalım.

Yale Üniversitesi, Küreselleşmeyi İnceleme Merkezi direktörü Ernesto Zedillo, Dünya Ekonomisinde Çin’in Yeri Merkezi Direktörü Li Daokui,�Asya konusunda dünyanın en iyi uzmanlarından biri Profesör Kishore Mahbubani.

Ayrıca iyi tanıdığımız iki gazeteci:  Martin Wolf ile “One minute” vakasının kahramanlarından David İgnatus.

Bu isimlerin tümü Mısır’daki olayları değerlendirirken şu konuda anlaşıyor:

“Ekonomik büyüme ve reformlar, nüfusun büyüme hızına yetişemiyor”.

Mısır son yıllarda ortalama yüzde 5 büyüyor büyümesine ama işsiz gençlerin sayısı da hızla artıyor.

Sıkıntının temelinde bu var.

ÇİNLİ LİDERLERE EĞİTİM

Tam bu noktada Çinli Li Daokui’nın söylediği çok önemli bir şeye dikkat çekeceğim.

“Refahın eşit dağılmaması da önemli. Çinli yetkililer bunun farkında. Halktan gelen seslere kulak veriyorlar. Ve özellikle internet�ortamında gelen mesajları iyi okuyorlar”.

Şaşırtıcı bir nokta.

Li Daokui’ye göre, Çinli liderler internet ortamına daha iyi kulak vermek için eğitim görüyorlarmış.

Bu Çin’den korkulur.

Bence Davos’un en iyimser mesajı da bu panelden çıktı.

Akademik kariyerine Singapur’da devam etmekte olan Profesör Mahbubani de bu mesajın sahibi.

Foreign Affairs Dergisi’nin yazarlarından Mahbubani’ye göre dünyanın en iyi 10 yılı önümüzde.

ORTA SINIF BÜYÜYOR

“Çünkü küresel büyümeden tarihte şimdiye kadar görülmediği kadar çok sayıda insan yararlanacak. Asya’daki yüzde 10 dolayındaki büyüme orta sınıfa milyonlarca kişinin katılması anlamında” diyor Mahbubani.

Gücün Batı’dan Doğu’ya kayması gerçeğine dikkat çekiyor Mahbubani.

“Batı bu gerçeği görsün ve buna göre davransın” diyor.

Batılalara “uluslar arası kurumlarda örneğin İMF’de Doğululara daha çok yer açarsanız bu güç kayması daha sakin karşılanır” önerisinde bulunuyor.