Liderlik Gelisimi
liderlik-gelisimi’a ait tüm site haberleri
Öğretmen atama sonuçları açıklandı
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yapılan değerlendirme sonrası 15 bin öğretmen ataması Beştepe Millet Kongre ve Kültür Merkezi’nde düzenlenen törende açıklandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın ve Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer’in katılımıyla canlı yayında başlayan sözleşmeli öğretmenlik tercih sonuçları, çekilen kura sonrası e-devlet üzerinden görüntülenebilecek.
#Öğretmen
Son dakika: 15 bin öğretmen ataması... Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan yüz yüze eğitim açıklaması
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Beştepe Millet Kongre ve Kültür Merkezi'nde 15 bin öğretmenin atama töreninde konuştu. Yüz yüze eğitimle ilgili açıklamalarda bulunan Cumhurbaşkanı Erdoğan, "Yüz yüze eğitim konusundaki net duruşumuzun milletimiz tarafından da takdirle karşılandığını görüyoruz. İnşallah sizlerin çabasıyla eğitim - öğretim senemizin ikinci dönemini de kesintisiz bir şekilde tamamlayacağımıza inancım sonsuz" dedi. TBMM'de görüşmeleri süren Öğretmenlik Meslek Kanunu ile ilgili de açıklama yapan Erdoğan, "Kanun lisansüstü ve doktora yapan öğretmenlerimize ilave teşvikler getiriyor. Kanunun şimdiden öğretmenlerimize hayırlı olmasını diliyorum" diye konuştu. Ataması yapılan öğretmenlerin bazılarını sahneye çağıran Cumhurbaşkanı Erdoğan, tebrik etti ve "Yavrularımız sizlere emanet" diye konuştu.
#15 Bin Öğretmen Ataması
İçinizdeki lideri keşfetmek için...
25 yıllık uluslararası üst düzey yöneticilik ve liderlik koçluğu tecrübesinden edindiği bilgileri ‘İçimdeki Lider’ kitabında bir araya getiren Duygu Alptekin Gürsu, kitabında her insanın içinde keşfedilmeye hazır bir cevher olduğuna işaret ediyor. ‘İçimdeki Lider’, tüm yöneticiler, yönetici adayları, hayatında etkin liderlik yapmak isteyenler için kılavuz kitap niteliği taşıyor.
#Duygu Alptekin Gürsu
Yerli oto 2022’de arenada
Her fırsatta ‘otomobilden daha fazlasını yapmak üzere yola çıktıklarını’ dile getiren Türkiye’nin Otomobili Girişim Grubu A.Ş. (TOGG) CEO’su Gürcan Karakaş, “Hedefimiz ülkemizde bir mobilite ekosistemi yaratmak ve 2022 yılından itibaren hepimize gurur verecek ürünlerle küresel arenaya çıkmaktır” dedi.
#Gazetehaberleri
Akçansa'dan gençlere iş fırsatı
Sabancı Holding'in yapı malzemeleri şirketi Akçansa'nın, yeni mezun gençleri bünyesine katmak için başlattığı "Geleceği Birlikte Şekillendirelim" işe alım programı sonuçlandı. Akçansa Genel Müdürü Umut Zenar: "Akçansa'yı Türkiye yapı malzemeleri sektörünün kalıcı liderliğine götürecek, vizyon sahibi ve yetkinlikleri çok üst düzeyde olan genç arkadaşlarımızı şirketimiz bünyesine kattık." açıklamalarında bulundu. Akçansa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Berrin Yılmaz: "İşe alım programını 2 ay içerisinde hızla tamamladık." ifadelerinde bulundu.
#Akçansa
Harvard’ın ödüllü akademisyeni Prof. Dr. Felix Oberholzer-Gee: Başarı için dünya problemlerine cevap arayın
En iyi öğretim ödülü sahibi Harvard Üniversitesi MBA Programı öğretim üyesi Prof. Dr. Felix Oberholzer-Gee, gençlere başarılı olmak istiyorlarsa dünyanın en önemli problemlerine çözüm aramalarını önerdi. Üniversitelere ise bilginin internette zaten olduğunu hatırlatarak, daha fazlasını yapmaları gerektiğini belirtti.
#Gazetehaberleri
İK Yönetimi ve Yönetici Anketi’nin sonuçlarına göre çalışanlar “önce destek sonra maaş” diyor
Dünyanın bir çok ülkesinde insan kaynakları (İK) alanında danışmanlık hizmeti veren Great Place to Work Enstitüsü, “İK Yönetimi ve Yönetici Anketi” sonuçlarına göre, çalışanlar önce destek sonra maaş beklentisinde bulunuyor.
#İK Yönetimi Ve Yönetici Anketi
Yeteneği yönetmek
Yetenek yönetimi insan kaynaklarının en öncelikli konusu. En basit tanımıyla iyi çalışanı çekmek, elde tutmak, potansiyelini kullanmasını sağlamak anlamına geliyor. Yetenek yönetimi yapan şirketlerde yöneticiler kendi yedeklerini de yetiştiriyorlar, bu onların performanslarına etki ediyor.
İK’nın önceliği liderlik gelişimi
94 ülkede yapılan İnsan Kaynakları Trendleri Araştırmasına göre 2014 yılı için ‘liderlik gelişimi’ birinci sırada yer alıyor. Bunu sırasıyla ‘çalışanları elde tutma ve bağlılık’ ve ‘İK fonksiyonu yetkinliklerinin geliştirilmesi’ izliyor. Diğer yandan tüm trendler bazında katılımcıların yüzde 36’sı kurumlarının trendler karşısındaki hazırlık seviyesini yeterli görmüyor.
Bakma geriye uyma sürüye
Tüm şirketlerin hayali en yüksek performansa ulaşabilmek. Hepsi bunun için 'kendine göre' yöntemler geliştiriyor. Bazı yöntemler işliyor ama çoğu kez durum daha da kötüye gidebiliyor. Yönetim gurusu Adrian Gilpin'e göre performansın zirveye çıkması için şirketin iş yapış tarzının değişmesi şart. Bunun için de şampiyon sporcular gibi düşünebilecek 'dönüşümcü lider'lere ihtiyaç duyuluyor. Gilpin'e göre korkusuzca hareket eden, sağduyusunu dinleyen ve ne istediğini bilen bu liderlere çok nadir rastlanıyor.<br>