İk Yonetimi Ve Yonetici Anketi
ik-yonetimi-ve-yonetici-anketi’a ait tüm site haberleri
İK Yönetimi ve Yönetici Anketi’nin sonuçlarına göre çalışanlar “önce destek sonra maaş” diyor
Dünyanın bir çok ülkesinde insan kaynakları (İK) alanında danışmanlık hizmeti veren Great Place to Work Enstitüsü, “İK Yönetimi ve Yönetici Anketi” sonuçlarına göre, çalışanlar önce destek sonra maaş beklentisinde bulunuyor.
#İK Yönetimi Ve Yönetici Anketi
Odağımızda insan var
Beyçelik Gestamp İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Elif Aksoy, birlikte olmaktan ve birlikte başarmaktan keyif duyan bir ekibe sahip olduklarını belirterek, “Kurucumuz Faik Çelik’in insanı odak alan çalışma şekli ilk günden bu yana hiç değişmedi. Bu bir kurum kültürü olarak kurumun her yerine nüfus etmiş durumda. Sadece iş ortamında değil, sosyal faaliyetlerde de güçlü ekip ruhu hemen hissediliyor. Bu da başarıyı peşinden getiriyor” diyor.
#BURSAEn güçlü yönümüz karma sistemimiz
Körük, endüstriyel hortum ve yapı grubu gibi farklı alanlarda faaliyetlerini sürdüren Aktaş Holding, yurt içinde ve dışında yaklaşık 500 kişiyi istihdam ediyor. Geçtiğimiz yıl 80’inci kuruluş yılını geride bıraktığını hatırlatan Aktaş Holding İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Yöneticisi Oylum Öztürk Erdem, en güçlü yönlerini uyguladıkları sistem olduğunu belirterek, “Bir aile şirketi sıcaklığının yanında kurumsal yapının verdiği profesyonel iş yapış şekliyle ilerliyoruz. İkisinin güzel bir karmasını uyguluyoruz” diyor.
#BURSA
Bu şirkette kadınlara pozitif ayrımcılık var
Kargoculuk erkek egemen bir sektör olarak bilinir fakat istenirse bu sektörde de kadın çalışan sayısını arttırmak mümkün. Aras Kargo’da 1.661 kadın görev yapıyor, içlerinde kurye, yedek parça yöneticisi, kadın teknisyenler de var. Bu rakama ulaşmalarında BM Kadınları Güçlendirme Prensipleri’ni imzalayan ilk kargo şirketi olmalarının ve yönetim kurulu başkanlarının da kadın olmasının rolü büyük.
#Aras Kargo'