Melsa Ararat
melsa-ararat’a ait tüm site haberleri
Hedef 100 yeni kadın üye
Yüzde 30 Kulübü Türkiye’nin son araştırması halka açık 517 şirketteki 3 bin 449 yönetim koltuğunun yüzde 17.9’unda kadınların oturduğunu ortaya koydu. Bu koltuklarda da aileden olmayanların oranı yüzde 7. Üyeler yeni halka arz olan şirketlerde tablonun daha kötü olduğunu belirtirken, bir de proje başlattı. Her şirketten bir lot hisse alıp genel kurulda “Neden kadın yok” diyorlar.
#Yüzde 30 Kulübü
Borsa İstanbul, Garanti BBVA ve CDP Türkiye’den önemli iş birliği
İklim değişikliğiyle mücadele ve sürdürülebilir bir dünya hedefiyle öncü uygulamalara imza atan Garanti BBVA, 14 Temmuz Çarşamba günü Borsa İstanbul’da gerçekleşen gong töreniyle Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun yürütücülüğünü üstlendiği CDP Türkiye ve Borsa İstanbul iş birliğiyle Garanti BBVA İklim Endeksi’ni hayata geçirdi.
#Garanti Bankası
Yönetim kurullarında kadın üyelerin sayısı artmaya devam ediyor
"Türkiye'de Yönetim Kurullarında Kadın 2019" raporuna göre, Yüzde 30 Kulübü Türkiye kampanyasının odaklandığı BIST-100 şirketlerinde bağımsız yönetim kurulu üyeleri arasında kadın oranı yüzde 16,6'dan yüzde 17,7'ye çıkarak 2018 yılındaki olumlu artışı takip etti.
#Kadın Yöneticiler
Kadın istihdamı bir erkek konusu
Üst düzey yönetici araştırma şirketi Egon Zehnder Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere, kadın istihdamına uzun yıllardır kafa yoran, kendini toplumsal cinsiyet eşitliğine adayan bir aktivist. Bu konuda çalışan pek çok derneğin kurucusu olan Yeşildere, son olarak “Eyvah CEO Doğuruyor” diye bir kitap yazdı. Kadın istihdamının önündeki en büyük engelin bilinçsiz önyargılar olduğunu söyleyen Yeşildere, “Sorun arzda değil talepte. Karar vericilerin bilinçsiz önyargılarında. Bana, ‘kadın yönetim kurulu üyesi atayarak yetkinlikten fedakarlık etmemi mi istiyorsun’ diye soran yöneticiler bile oldu. ‘Gece yemeğe gidebilir mi’, ‘Maç konuşabilir mi’, ‘Küfür etmesi lazım’ diye kadınları eleyen çok şirket var. Konu kadın konusu değil bir erkek konusu” diyor.
#Egon Zehnder Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere
Kadın üye oranı arttı
Türkiye’de Yönetim Kurullarında Kadın 2018 Raporu’na göre 2018 yılında BIST yönetim kurullarında yer alan kadınların oranı yüzde 13.9’dan yüzde 15.2’ye çıktı. Fakat Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Melsa Ararat, “Dünyada ve Türkiye’de yönetim kurullarında kadın oranındaki artışlar yeterli değil. Türkiye’de aileleri temsil eden kadın CEO’lar hariç tutulursa profesyonel kadın CEO oranının sadece yüzde 2 olduğu görülür” diyor.
#Yönetim Kurullarında Kadın 2018 Raporu
2018'de halka açık şirketlerde kadın yönetim kurulu üyesi oranı arttı
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından 6.sı düzenlenen Türkiye Kadın Direktörler Konferansı, 27 Kasım 2018, Salı günü “Yönetim Kurullarında ve İşte Dönüşüm” başlığıyla, Zorlu Holding ve Zorlu PSM’nin sponsorluğunda gerçekleşti.
#Üniversite
‘Sen ölürsen işinin başına kim geçecek’
Yaklaşık 60 yıldır et sektöründe faaliyet gösteren Hacıince Et, Konya’da 41 milyon dolarlık yatırıma başladığı günlerde, TAB Gıda bünyesinde yer alan ve köftelerini tedarik ettiği Burger King’den bir haber aldı. Burger King, “Artık köfteleri sizden almayacağız, kendimiz tesis kurduk” dedi. Hacıince Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Hacıince de McDonald’s’ın kapısını çaldı. Bu kez McDonald’s’ın merkezi ABD, Hacıince’ye şu soruyu sordu: “Sizle anlaştık diyelim, siz ölünce işinizi kim yönetecek?”
#Vahap Munyar
‘Sızdırmazlık’ satıyor, kilo başına ihracatı 70 Euro’yu buluyor
KASTAŞ Sızdırmazlık Teknolojileri, geçen yıl ekim ayında Menemen’deki Plastik İhtisas Organize Sanayi Bölgesi’nde (OSB) 30 bin metrekare kapalı alana sahip yeni üretim merkezine taşındığı gün Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Haydar Atılgan, 1981 yılını anımsadı:
#Yazarlar
Çalışan her 4 kadından biri şiddet görüyor
TÜRKİYE’nin önde gelen şirketleri aile içi şiddet vakalarına karşı harekete geçti. Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği (TÜSİAD), Sabancı Vakfı, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu, şirketlerin kadın çalışanlarının evde ve yakın çevrelerinde yaşadıkları şiddeti ortaya çıkarmak ve önlemek için bir proje başlattı.
#Badv
Torunlara kısmet
İş hayatında kadın-erkek eşitliğinin önemine değinen Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Melsa Ararat, “Bu tempo ile devam edilirse, halka açık şirketlerin yönetimlerinde hedeflenen bağımsız kadın direktör oranını ancak kız torunlarımız yakalayabilecek ” dedi.
#Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü
Kadınlar yönetime girsin, ekonomi ve şirketler kazansın
SABANCI Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun 2012’den beri yürüttüğü “Bağımsız Kadın Direktörler” (BKD) projesi ekibi, Danışma Kurulu’nun, “Halka açık şirket yönetim kurullarında kadın üye oranı 2023’te yüzde 23’e çıkmalı” kampanyası kararını Başbakan Yardımcısı Ali Babacan’a iletti.
It's your Business: İş dünyası aile içi şiddetle yüzleşiyor
2008'de ilk kez Türkiye'nin içinden demiryolu geçen tüm şehirlerini Hürriyet Hakkımızdır Treni'yle ziyaret ettiğimizde, hangi şehrin valisiyle karşı karşıya oturup sorsak, "Gururla söylemeliyim ki, şehrimizde aile içi şiddetten eser yok" demişti. Biz de, şikayetin olmamasının şiddet olmadığı anlamına gelmediğini söyleyip, böyle bir şikayetin yapılabileceği bir mekanizma olup olmadığını sormuştuk; yoktu. İkinci tren yolculuğunda "Hımm evet, bazı başvurular oldu"...