İse Alim Programi
ise-alim-programi’a ait tüm site haberleri
2025'e kadar hedef yüzde 50 kadın çalışan
Vodafone, Türkiye’de de 2025 yılına kadar kadın çalışan oranını yüzde 44’ten yüzde 50’ye çıkarmayı hedefliyor. Türkiye Vodafone Vakfı'nın da kadınların güçlenmesi amacıyla hayata geçirdiği projelerle son 11 yılda 61 bine yakın kadına ulaşırken, toplam 8,7 milyon TL’lik yatırım yaptığı belirtildi.
#Vodafone
Turkcell, iş teklifini yapay zeka aracılığıyla yaptı
Turkcell’in gençlerin daha iyi bir geleceğe sahip olması hedefiyle yola çıktığı yeni mezun işe alım programı GNÇYTNK’in 2021 yılı işe alım süreçleri tamamlandı. Sadece bir ayda 66 binden fazla başvuruyla katılım rekoru kırılan yetenek programını başarıyla tamamlayan 150 genç yetenek, iş hayatına Turkcell’de adım atacak. Programın video mülakat aşamasında yaklaşık 2 bin adayın değerlendirmesinde yapay zeka algoritması kullanıldı. Program sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi de yapay zeka aracılığıyla yapıldı.
#Turkcell
Turkcell geleceğin siber güvenlik uzmanlarını yetiştiriyor
Bu yıl altıncısı düzenlenen Cyber Camp 2021’e, GNÇYTNK’e başvuran ve siber güvenlik alanında uzmanlaşmak isteyen gençler katılıyor. Çevrimiçi olarak 8 Mayıs’a kadar sürecek olan eğitimler sonunda başarılı olanlar Turkcell’de siber güvenlik uzmanı olarak görev yapmaya hak kazanacak.
#Turkcell
Akçansa'dan gençlere iş fırsatı
Sabancı Holding'in yapı malzemeleri şirketi Akçansa'nın, yeni mezun gençleri bünyesine katmak için başlattığı "Geleceği Birlikte Şekillendirelim" işe alım programı sonuçlandı. Akçansa Genel Müdürü Umut Zenar: "Akçansa'yı Türkiye yapı malzemeleri sektörünün kalıcı liderliğine götürecek, vizyon sahibi ve yetkinlikleri çok üst düzeyde olan genç arkadaşlarımızı şirketimiz bünyesine kattık." açıklamalarında bulundu. Akçansa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Berrin Yılmaz: "İşe alım programını 2 ay içerisinde hızla tamamladık." ifadelerinde bulundu.
#Akçansa
Şirketlerin gündemi çeşitlilik
Cinsiyet, dil, din, ırk, engellilik, yaş, cinsel kimlik göz etmeksizin tüm çalışanların farklılıklarını kabul edip tek bir çatı altında çalışmasını amaçlayan ‘çeşitlilik ve kapsayıcılık’ uygulamaları son yıllarda tüm şirketlerin gündeminde. Şirketler, çalışan çeşitliliğini arttırmak için komiteler kuruyor, işe alımlarda kotalar uyguluyorlar. Araştırmalara göre çeşitliliği sağlayan şirketlerin kârlılıkları da artıyor, yetenekli çalışanları çekme güçleri de. ABD’de dünyanın en büyük şirketlerinde görev alan tam 450 CEO şirketlerinde çeşitliliği arttırmak için söz verdiler.
#Çeşitlilik
Kariyerine ara vermiş kadınları işe alıyorlar
Vodafone, global işe alım programı ReConnect kapsamında YenidenBiz Derneği işbirliğiyle düzenlenen Open Day etkinliğinde iş yaşamına geri dönmek isteyen kadınlarla bir araya geldi. ReConnect ile iş hayatına geri dönmek isteyen kadınları işe alan Vodafone’un globaldeki hedefi 3 yılda 26 ülkede bin kadını işe almak. Türkiye’de ise bu kapsamda şu ana kadar 6 kadın işe aldı. Bu yıl da hedef iş hayatına ara vermiş en az 8 kadını işe almak.
#Kariyer
Kariyerine ara veren kadınları işe alacaklar
Vodafone’un KPMG işbirliğiyle yürüttüğü araştırmaya göre, tüm dünyada kariyerine ara vermiş ve yaşları 30-54 arasında değişen 96 milyon kalifiye kadın çalışan bulunuyor. Vodafone, 26 ülkeyi kapsayan yeni işe alım programı “ReConnect” ile kariyer molası veren yaklaşık 1.000 kalifiye kadın çalışanı yeniden iş hayatına kazandırmaya hazırlanıyor. Türkiye’de de bu kapsamda 4 kişi işe alınmış.
#VODAFONE
Kadın çalışan önerene 2.000 avro ödül var
Microsoft, Türkiye dahil kadın çalışan sayısının az olduğu tüm ofislerinde dengeyi sağlamak için farklı projeler hayata geçiriyor. Örneğin işe alımlarda kadın çalışan öneren çalışanlara fazladan ödül verilmesi, yeni mezun alımlarında kadınlara öncelik tanınması, danışmanlar ve sosyal medya aracılığıyla kadınlara ulaşmak gibi ilginç uygulamalar var. Microsoft hem Türkiye’de hem Orta Doğu ve Afrika Bölgesi’nde kadın çalışanların sayısını arttırabilmek için kolları sıvadı. Amaç çeşitliliği arttırmak.
Staj başvuru zamanı
Her yıl binlerce öğrenci üniversiteden mezun oluyor. Birçoğu da iş bulma konusunda sıkıntı yaşıyor. Bunun belki de en büyük nedeni tecrübesizlik. Şirketler iş dünyası hakkında fikri olan yeni mezunlarla çalışmayı tercih ediyor. Bunun yolu da öğrencilik döneminde yapılan stajlardan geçiyor. Stajlar artık sadece yazın birkaç ay yapılmıyor. Şirketler uzun dönemli stajlara yöneliyor. Böylece stajyer daha çok şey öğreniyor, kurum için de daha verimli oluyor. Yalnız nerede staj yapmak istediğinize çabuk karar verin, şirketler yaz stajyerlerini kabul için başvuru almaya başladı bile!
45 günde sanal İK
<B>O</B>racle, KOBİ'lere yönelik 45 günde tamamlanan İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi programı sunuyor. Programı kullanan şirketler işe alım, organizasyon yapısı, personel bilgileri, personel hareketleri, eğitim yönetimi, bordro ve raporlama işlemlerini bilgisayar programları üzerinden yapabiliyorlar.<br>
Piyasa dostu ekonomik programdaki kararlılık etkili... Yabancı alımları sürüyor
Doğrudan yatırımlarda olmasa da sıcak para yönünden yabancı ilgisi devam ediyor. TCMB verilerine göre, 12 Nisan ile biten haftada yabancı yatırımcılar; hisse senetlerinde 160 milyon dolar, tahvil bonoda 38.2 milyon dolar alım yaptı. Hisse senetlerinde dört haftadır devam eden alımların toplamı 1.2 milyar doları buldu. Yerli yatırımcıların ise yüksek faiz nedeniyle borsaya ilgisinin fazla olduğunu söylemek bu aşamada zor.
#Mehmet Şimşek
Sektör Yapı Fuarı’nda buluşuyor
Yapı, inşaat malzemeleri ve teknolojileri alanında dünyanın en büyük fuarları arasında yer alan Yapı Fuarı – Turkeybuild İstanbul, 17-20 Nisan tarihleri arasında küresel yapı ve inşaat sektörünün temsilcilerini TÜYAP Fuar ve Kongre Merkezi’nde buluşturacak. Bu yıl 46’ıncı kez kapılarını açacak, 55 bin kişinin beklendiği fuar, katılımcılarına benzersiz ihracat olanakları sunacak.
#Sponsorlu İçerik
Kapıya vinçle kargo dönemi
Geçen yıl yüzde 104 büyüme kaydettiklerini belirten Hepsiburada CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin, 360 derece çözümler için yeni anlaşmalar yaptıklarını belirtti. Gökçetekin, “Büyük TV’ler, buzdolapları sipariş ediliyor. Bunlar için vinç şirketiyle anlaştık. Kargo vinçle teslim ediliyor” dedi. Gökçetekin, e-ticaret yasasının şimdiden piyasadaki yerlilerin işlerine katkı yarattığını da vurguladı.
#Hepsiburada CEO
ABD’li heyetten Ankara’ya F-16 ziyareti
Milli Savunma Bakanlığı (MSB) Kaynakları, ABD Temsilciler Meclisi Silahlı Hizmetler Komitesi heyetinin yarın Ankara’yı ziyaret edeceği edeceğini bildirdi. Heyetin Milli Savunma Bakanı Yaşar Güler tarafından kabul edileceğin belirten kaynaklar, görüşmede terörle mücadele başta olmak üzere F-16 tedarik ve modernizasyon sürecinin ele alınacağını ifade etti.
#Milli Savunma Bakanlığı