Pinar Kalay
pinar-kalay’a ait tüm site haberleri
Çevik ekipler iş başında
Vodafone, 3 yıl önce dijitalleşme konusunda önemli adımlar atmaya başladı. İş yapış şekillerini agile (çevik) bir yapıya çeviren Vodafone, yapılan pilot uygulamada üretim hızında 3 kat, verimlilikte ise 2 kat artış elde edildiğini gördü. Tüm İK süreçlerini de online’a aktaran şirket, binaya girişten yemek yemeye, toplantı odası rezervasyonundan otopark doluluk oranını öğrenmeye her şeyi cep telefonuna taşıdı.
#Çevik
Vodafone Discover Genç Yetenek Programı'na başvurular başladı!
Dijital dönüşümün liderlerini yetiştirmeyi hedefleyen ve 2008’den bu yana devam eden Vodafone Discover Genç Yetenek Programı’nda yeni dönem başlıyor. Mart ortasına kadar sürecek başvurular sonucunda en az 40 genç yetenek Vodafone Türkiye’de tam zamanlı çalışma imkânına sahip olacak.
#Vodafone
Kariyerine ara vermiş kadınları işe alıyorlar
Vodafone, global işe alım programı ReConnect kapsamında YenidenBiz Derneği işbirliğiyle düzenlenen Open Day etkinliğinde iş yaşamına geri dönmek isteyen kadınlarla bir araya geldi. ReConnect ile iş hayatına geri dönmek isteyen kadınları işe alan Vodafone’un globaldeki hedefi 3 yılda 26 ülkede bin kadını işe almak. Türkiye’de ise bu kapsamda şu ana kadar 6 kadın işe aldı. Bu yıl da hedef iş hayatına ara vermiş en az 8 kadını işe almak.
#Kariyer
İş güvenliği kültürümüzde yok
Türkiye’de iş kazaları her geçen yıl artıyor. Sadece geçen yıl 1.730 işçi öldü. Son 10 yılda ölen işçi sayısı 15 bini geçiyor. 2012’de yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’na rağmen iş kazalarında bir azalma olmadı... Çünkü inşaatlar hızla yükseliyor, cezalara rağmen işyerlerinin yarısından fazlası yasal yükümlülükleri yerine getirmiyor ve ne işverende ne işçide ‘iş güvenliği kültürü’ yok.
#İş Güvenliği
Kariyer yönetimi nasıl yapılır?
Mezun olduktan bir süre sonra gençler,iş hayatına atılmak için çalışmalara başlıyor. Olaylar istedikleri gibi gitmediğinde ise “Neresi olursa olsun” deyip planlarını değiştirebiliyorlar. Ancak uzmanlar, “Keyif aldığınız işi yaparsanız, içinizdeki potansiyeli iş hayatına en yüksek seviyede sunabilirsiniz” diyor.
#Staj
Bu şirkette topuk sesleri yükseliyor
Vodafone Türkiye’nin 3.321 çalışanının yüzde 41.2’si kadın. Üst düzey rollerde ise kadın oranı yüzde 32.7. İşe alımda, terfilerde kadınlara pozitif ayrımcılık yapan şirket, toplum genelinde de kadın istihdamı için çalışıyor. Vodafone Türkiye İK’dan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay ile ‘dijital dönüşümü’ ve ‘kadın istihdamını’ arttırmak için yaptıkları projeleri konuştuk.
#Vodafone
"Yatırımlarımızı 17 milyar liraya çıkardık"
Vodafone Türkiye Üst Yöneticisi (CEO) Gökhan Öğüt, dijital dönüşüm hareketi kapsamında son iki yılda 5 milyar liralık yatırım yaptıklarını belirterek, "Böylece, Türkiye için toplam yatırımlarımızı 17 milyar liraya çıkardık" dedi.
#Vodafone Türkiye Üst Yöneticisi
Yeteneği yönetmek
Yetenek yönetimi insan kaynaklarının en öncelikli konusu. En basit tanımıyla iyi çalışanı çekmek, elde tutmak, potansiyelini kullanmasını sağlamak anlamına geliyor. Yetenek yönetimi yapan şirketlerde yöneticiler kendi yedeklerini de yetiştiriyorlar, bu onların performanslarına etki ediyor.
Vodafone'a 'çeşitlilik' ödülü
Vodafone Türkiye, dünyanın en iyi işverenlerini değerlendiren Great Place to Work Enstitüsü’nün Türkiye’de düzenlediği “En İyi İşverenler” yarışmasında 2 ödüle layık görüldü. Vodafone, “Çeşitlilik” kategorisinde özel ödüle hak kazanırken, “501+” çalışan sayısı kategorisinde dördüncülük ödülünün sahibi oldu.
Geleceğin MR cihazları helyumsuz ve daha çevreci
Avusturya’nın başkenti Viyana’da düzenlenen Avrupa Radyoloji Kongresi’nde geleceğin görüntüleme cihazları tanıtıldı. Siemens Healthineers’ın geliştirdiği dünyanın ilk 0.7 litre helyum tüketen MR cihazının iddiası çevreci, hafif ve erişilebilir olmak. Siemens Healthineers Türkiye Genel Müdürü Enis Sonemel, martta Türkiye’ye gelecek cihaz için Sağlık Bakanlığı ile de görüşmelerin sürdüğünü belirtti.
#MR
Çocuk bayramı 23 Nisan bu yıl çevrimiçi kutlanıyor
Pandemi öncesi okullarda, farklı mekanlarda coşku ve sevinçle kutlanan 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, pandemi nedeniyle bir çok yerde çevrimiçi kutlanacak. COVID-19 salgını nedeniyle çevrimiçi ortama taşınan 23 Nisan Şenlikleri’nden bazıları:
#23 Nisan Ulusal Egemenlik Ve Çocuk Bayramı
Mavigöl toz oldu
Merkez üssü Elazığ’ın Sivrice ilçesi olan depremden yine çürük bina faciaları çıktı. Van depreminde hasar gören Hazar Gölü kenarındaki 6 katlı Mavigöl Apartmanı sarsıntının ilk saniyelerinde toz yığınına döndü. Ayken Apartmanı’nın enkazı başında yakınlarının kurtarılmasını bekleyen Ali Düşmez, “Müteahhit evin sağlam olduğunu söylemişti” diye feryat etti. 4 katlı Dilek Apartmanı da enkaza dönerken çevresindeki binalar sapasağlam ayaktaydı.
#Gazetehaberleri
İndirim fuarı
HER yıl 100 bin gayrimenkul profesyonelini yatırımcı ile buluşturan uluslararası fuar Cityscape bu yıl ilk kez Türkiye’de gerçekleşecek. Bugün İstanbul Kongre Merkezi’nde başlayacak ve 3 gün sürecek fuarda 67 şirket projelerini tanıtacak. Yurtiçi ve yurtdışından kurumsal ve bireysel ziyaretçileri ağırlayacak fuara 5 binden fazla ziyaretçi bekleniyor.
#Cityscape
