Güncelleme Tarihi:
Değerleri sizinkine uymayan bir şirkette çalışmak sıkıntı yaratır, sizi tatmin etmez ve zaman zaman moralinizin bozulmasına yol açar. Çalıştığınız pozisyon ve aldığınız maaş ne kadar iyi olursa olsun eğer sizi tedirgin eden, kadrosu yetersiz, iş etiği aklınıza yatmayan bir şirkette çalışıyorsanız kendinizi eksik hissedersiniz.
Mülakat iş ortamını ve şirketteki normları dğerlendirmek için en iyi fırsattır. Fakat insanlar size arka arkaya soru sorarken şirket kültürünü nasıl değerlendireceksiniz?
Şirket kültürü o şirkette çalışan herkeste var olan değerler, davranışlar, inançlar ve normlarla biçimlenir. Kültür her çalışanın sözleriyle ve davranışlarıyla dışa vurulur. Şirketin genelinde veya alt bölümlerinde benimsenen yönetim tarzı da şirketin imajı üzerinde belirleyici rol oynar.
İnsan kaynakları yetkilileri ve yöneticiler bir adaya iş teklif etmeye veya etmemeye karar verirken onun “uygun olduğunu” veya “uygun olmadığını” söylerler. Aslında söylemek istedikleri adayın şirket kültürüne uyup uymadığıdır. Birçok şirket, şirket kültürünü devam ettirmek için şirkete uyum sağlayacağını düşündükleri insanları işe alıp diğerlerinin arasında sivrileceğini düşündüklerini reddederler.
Bir teklifi kabul etmeden önce şirket kültürünün sizin görüşlerinize uygun olduğundan emin olmalısınız. Sizin değerlerinizle tamamen örtüşen bir şirket çok sık karşınıza çıkmasa da şirket kültürüyle sizin değerlerinizin bir arada yürüyebileceği kuruluşlar bulabilirsiniz.
İyi Bir Gözlemci Olun
Mülakat deneyiminiz sırasında şu hususlara dikkat etmelisiniz: · Mülakat sırasında nasıl muamele görüyorsunuz?
Ayrıntıları Öğrenin
Şirket kültürü hakkında daha çok şey öğrenmek için her zaman saman altından su yürütmeniz gerekmiyor; merak ettiklerinizi açıkça sorabilirsiniz. Örneğin şu soruları bir düşünün.
· Şirketi veya şirket kültürünü üç cümleyle tarif edecek olsanız ne derdiniz?
Mülakat, sizin becerilerinizin tartıldığı bir iş toplantısıdır, aynı zamanda sizin de şirket ve şirket kültürünü tartmanız için bir fırsattır. Iyi gözlem yapıp gerekli soruları sorarak şirket kültürünün size uygun olup olmadığını öğrenebilirsiniz.
Michael Neece
http://interview.monster.com/articles/compculture/