2023 İşsizlik maaşı ne kadar oldu? İşsizlik maaşı tavan ve taban ücret hesaplama ekranı

Güncelleme Tarihi:

2023 İşsizlik maaşı ne kadar oldu İşsizlik maaşı tavan ve taban ücret hesaplama ekranı
Oluşturulma Tarihi: Şubat 02, 2023 17:28

Asgari ücretin yeni yılda %54.66 zamlanması ile birlikte işsizlik maaşları artış gösterdi. İşsizlik maaşı hesaplanırken sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınıyor. İşsizlik maaşı ödemesinden faydalananlar ise hesaplara yatacak ücreti şimdiden araştırmaya başladı. Çalışanın ortalama brüt kazancının %40 kadar işsizlik maaşı ödemesi yapılır. En fazla işsizlik ödeneği ise aylık brüt asgari ücretin %80’inden fazla olamaz. Peki 2023 İşsizlik maaşı ne kadar oldu? İşte, işsizlik maaşı hesaplama

Haberin Devamı

Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalınması, hizmet akdinin sona ermesinden önce son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, işten çıkarılmadan veya ayrılmadan önce son üç yıl içerisinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödeyenler işssizlik maaşlarından yararlanabiliyor. 2023 yılında işsizlik maaşı tutarları, asgari ücrete göre yeniden belirlendi. Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapılarak işsizlik maaşı alınabilir. Peki 2023 İşsizlik maaşı ne kadar oldu, şartları neler? İşte, İşsizlik maaşı hesaplama

2023 İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR OLDU?

Çalışan ve sonrasında işsiz kalan vatandaşlar, gereken şartları oluşturması durumunda işsizlik ödeneğinden yararlanabilir. 

İşsizlik ödeneğinin alt sınırı asgari ücretin %40’ı, üst sınırı ise yüzde 80 üzerinden hesaplanmaktadır.

Haberin Devamı

Yeni yılda en düşük işsizlik ödeneği 4 bin 3 lira, en yüksek ise 8 bin 6 lira olarak belirlendi. 

İŞSİZLİK MAAŞI ŞARTLARI NELER?

Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,

Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.