Güncelleme Tarihi:
Kamuoyunda uzun süredir tartışılan yeni kıdem tazminatı düzenlemesine yönelik olarak hazırlanan 'Kıdem tazminatının işçinin bireysel hesabına yatırılması kanun taslağı'nda önemli deÄŸiÅŸiklikler yer alıyor.  Â
   Â
15 YIL ÇALIÅžAN YARISINI ALABÄ°LECEK Â
Â
Taslağa göre çalışanlar bireysel kıdem hesabından para çekme haklarını ilk kez 15 yıllık sigortalılık süresini doldurduklarında ve adlarına 3 bin 600 gün prim ödendiğinde kullanabilecekler. Ancak konut almak istedikleri durumda süreye bakmaksızın hesaptaki paranın yarısını talep edebilecekler.
Â
Çalışanlar kıdem hesabından para çekme haklarını ikinci ve sonraki kullanmalarında ise son kullanımdan sonra adlarına en az 1800 prim ödeme gün sayısı tahakkuk ettirilmesi gerekiyor.
  Â
ASKERE GİDECEKLERE VE EVLENECEKLERE KÖTÜ HABER
Â
Yeni taslakta önceki kanundan farklı olarak askere gidecek olanlar ve evlenen kadınlar için ise özel bir hüküm yer almıyor.
 Â
Mevcut yasaya göre askere gidecek olan bir çalışan, kıdem tazminatını çalıştığı ÅŸirketten alabiliyor. Benzer ÅŸekilde evlenen kadınlar da evlilik tarihinden 1 yıl sonraya kadar iÅŸten ayrıldığında yine tazminatını almaya hak kazanıyor.Â
Ancak hazırlanan yeni taslakta bu iki durumla ilgili herhangi bir düzenleme yer almadı.
  Â
İŞÇİ KARAR VERECEK
Â
Yeni tasarıya göre iÅŸverenlerden alınan kıdem primleri bireysel emeklilik ÅŸirketlerinin fonları tarafından yatırıma yönlendirilecek. Kıdem primlerinin yatırılacağı ÅŸirketi iÅŸveren seçecek. Ancak bu primlerin deÄŸerlendirileceÄŸi fonların seçimini ise çalışanlar yapacak.  Â
Â
Öte yandan tasarıya göre gerekli şartları sağlayan çalışanlar kıdem tazminatını almak için çalıştıkları şirkete başvurduklarında 15 iş günü içinde ödeme yapılacak.
Â