Otellerde ‘iş teftişi’ modeli değişiyor

İş teftiş müfettişleri, bu kapsamda klasik cezalandırıcı denetim modelinden ayrılarak, başta çalışma hayatını oluşturan sosyal taraflar olmak üzere ilgili tüm kesimlerin aktif olarak yer aldığı, eğitici proaktif teftiş modelini uygulamaya geçirecek.
İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’nca Bodrum’da “Turizmde çalışanların sorunların ve yeni yasal mevzuat” konulu toplantı düzenlendi. Toplantıya İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda görevli Başmüfettişler Yener Güven, Şuayip Er ve Hasan Koca katıldı. Sektör temsilcileri ve otel yöneticilerinin de katıldığı toplantıda yeni iş mevzuatı ve teftiş modeli anlatıldı.
Eğitici teftişler yapılacak
Başmüfettiş Hasan Koca, 2011’de klasik cezalandırıcı denetim modelinden ayrılan İş Teftiş Kurulu’nun çalışma hayatını oluşturan tarafların tüm kesimleri kapsayacak şekilde eğitici ve bilgilendirici teftiş modelini uygulamaya koyma kararı aldığını söyledi. Yeni teftiş modelinde Antalya, Aydın, İzmir ve Muğla’da bulunan işyerlerinde toplantılar yapacaklarını kaydeden Koca, şöyle konuştu: “Konaklama yerlerinde öncelikli olarak tüm sosyal tarafların katılımının sağlanarak toplantıların yapılması, işverenlerin duyarlı hale getirilirek teftiş öncesinde yasal hükümlere uymalarının sağlanması ve bu konuda duyarlı olması amaçlanıyor. Teftiş sonucu klasik teftişle ulaşılan işyeri sayısının çok üstünde işyerinin yasal hükümlere uyması hedefleniyor. Sektörde belirlenen birinci risk günlük çalışma sürelerinin uzunluğu olmuştur. Bu İş Yasası’nın 63. maddesine aykırılık oluşturudğu gibi çalışanların sağlığı açısından da olumsuzluk yaratıyor. Bu çalışanların genç yaşlarda çalışma hayatından uzaklaşması da  olumsuz etkiliyor.”

Denetim yüzde 10’a çıkacak

BAŞMÜFETTİŞ Yener Güven ise, yeni teftiş modelinde cezadan uzaklaşılarak eğitim ve bilgiyi ön plana çıkartan teftiş yapılacağını belirterek “Bugüne kadar müfettişler olarak Türkiye’de yaptığımız denetimlerde işyerlerinin sadece yüzde 1’ini teftiş edebiliyorduk. Yeni modelde bu oran en az yüzde 10’a çıkacak” dedi. Yener, uygulanacak modelde daha çok tesise ulaşılıp, mevzuattaki yeniliklerin hızlı bir şekilde aktarılabileceğini ve işverenin duyarlılığının arttırılacağını söyledi.