Yiğit: Özel güvenlikler üvey evlat mı?

CHP İzmir Milletvekili Ali Yiğit, 2004’te uygulamaya geçilen özel güvenlik hizmetlerinin büyük bir sektör ve pazar haline dönüştüğünü ve buna paralel olarak sorunlarında büyüdüğünü belirterek, konuyu TBMM gündemine taşıdı. Yiğit, İçişleri Bakanı Efkan Ala’nın yanıtlaması istemiyle hazırladığı yazılı soru önergesinde “Özel güvenlikler üvey evlat olarak görülmeye devam mı edecek yoksa taşerona kadro vaadi kapsamına dahil edilecek mi" diye sordu.

CHP İzmir Milletvekili Ali Yiğit, özel güvenlik görevlilerinin sorunlarını TBMM gündemine taşıdı. Yiğit, sayıları 1 milyonu aşan ancak bunlardan sadece 270 bini çalışan özel güvenlik görevlilerinin çeşitli sorunlarla karşı karşıya kaldığını ve yürürlükteki düzenlemenin çözüm üretemediğini belirtti. Hükümetin bu konuda çalışma başlattığını ancak ne zaman tamamlanacağının bilinmediğini vurgulayan Yiğit, İçişleri Bakanı Efkan Ala’nın yanıtlaması istemiyle hazırladığı önergede şu ifadelere ve sorulara yer verdi. “2004 yılında çıkartılan 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetleri Kanununa göre ülkemizde halen 180 bini kamuda olmak üzere 270 binin üzerinde özel güvenlik görevlisi sektörde istihdam edilmektedir. Özel güvenlik görevlileri günde 12 saat çalıştırılmakta olup SGK primleri asgari ücret ağırlıklı ödendiğinden ileri yaşlarda emekli olmaları halinde düşük emekli aylığı ile karşı karşıya kalmakta, kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmemesi, yıpranma hakkı denilen fiili hizmet zamlarının olmaması gibi nedenlerle büyük zorluklar yaşamaktadır. Uzun çalışma saatleri ve işten çıkarılma korkusuyla yapılan fazla mesailer nedeniyle dikkat dağınıklığı ve asosyal davranış bozuklukları yaşanmakta bu da çalışma biçimlerine yansımaktadır. Nitekim bu konuda yapılan bir araştırmaya göre sektör çalışanlarının; yüzde 91’i ücret yetersizliğinden, yüzde 71’i yetkilerini tam kullanamadıklarından, yüzde 70’i fazla mesai ve sosyal hakları alamamaktan, yüzde 60’ı keyfi işten çıkarılmaktan, yüzde 64’ü polis ve jandarmanın kendilerinin yaptığı işi tanımak istemediklerinden, yüzde 80’i amirlerince mobbing uygulanmasından, yüzde 80’i vardiya mesailerinin kurallı yazılmadığından, yüzde 75’i ücret kesme cezalarının keyfi uygulamasından yakınmışlardır. 2004 yılında uygulamaya geçilen özel güvenlikle ilgili 5188 Sayılı Yasanın, aradan geçen 12 yıllık süre içinde sektörün ihtiyaçlarını karşılamada yetersiz kaldığı ve bu doğrultuda hükümet tarafından çalışma başlatıldığı açıklanmıştır. Halen taslak şeklinde olan çalışma ne zaman tamamlanacak ve TBMM gündemine taşınacaktır? Özel Güvenlik Görevlilerine yönelik uygulama, ücret ve sosyal haklar açısından kamu ve özel arasında büyük farklılıklar göz önüne alındığında, sektör çalışanlarına yönelik bir standart oluşturulacak mıdır? Kamuda ve özellikle belediyelerde yardımcı hizmetler sınıfında gösterilen, karar cetvelinden çıkartılan özel güvenlikçilerin mağduriyetinin giderilmesi, itfaiye ve zabıtaya benzer statüye kavuşmaları ve yıpranma tazminatından yararlandırılmaları konusunda bir adım atılacak mıdır? Hükümetin taşeron işçilere yönelik kadro vaadinin, bir kısım özel güvenlik görevlilerini de kapsayacağı açıklanmıştır? “Bir kısımdanö kasıt nedir? Kadroya geçirilmesi düşünülen özel güvenlik görevlileri neye göre belirlenecektir? Kadroya geçirilmeyecek özel güvenlik görevlileri için bir çözüm bulunacak mıdır?"

İZMİR, (DHA)

FOTOĞRAF