Önce kaynak sonra yoga, zumba, pilates…
Güncelleme Tarihi:
ANTALYA Organize Sanayi Bölgesi’nde bu kez makinelerin sesiyle birlikte başka bir hikâye yükseliyor. Hayatına yeni bir yön vermek isteyen kadınlar, “Anneler Sanayide” projesiyle üretimin tam merkezine adım atıyor. Proje, sadece iş kapısı açmakla kalmıyor; kadınlara sürdürülebilir bir çalışma hayatının da kapılarını aralıyor.
İŞ KAPISI EĞİTİMLE AÇILIYOR
Projenin en dikkat çekici yönü, eğitimle istihdamın doğrudan birbirine bağlanması. Çelik kaynakçılığı alanında verilen 15 günlük (120 saat) yoğun eğitim programını tamamlayan kadınlar, uluslararası geçerliliğe sahip Mesleki Yeterlilik Kurumu sınavlarına girerek meslek sahibi oluyor.
DAHA GÜÇLÜ, DAHA VERİMLİ
AOSB Başkanı Hasanali Gönen, hedefi net şekilde ortaya koyuyor: “Anneler Sanayide Projesi’nin amacı kadınımızın iş hayatında daha güçlü, daha verimli, daha sürdürülebilir şekilde yer almasını sağlamak. 30 kadınımızı çelik kaynakçılığı konusunda eğiteceğiz ve fabrikalarla kurulacak koordinasyon sayesinde bu kadınların istihdamını sağlayacağız.”
ÇOCUK KREŞTE, ANNE ÜRETİMDE
Projeyi farklı kılan en önemli unsur ise kadınların önündeki en büyük engellerden birine çözüm sunması: çocuk bakımı. Kursa katılan kadınlar, işe yerleştirildikten sonra kuruma ait kreşten indirimli olarak yararlanabiliyor. BAKA Koordinatörü Jale Akhundova, projenin sosyal etkisine dikkat çekiyor: “Kadınlarımızın sanayiye katkılarıyla üretim sürecini daha değerli kılıyor. Sosyal boyutunun güçlü olması açısından da projemiz çok çok önemli.”
EĞİTİMLER BAŞLADI
Yoğun ilgi gören projeye 117 başvuru yapıldı. Titiz bir değerlendirme sürecinin ardından seçilen 30 kadın kursiyer, eğitimlerine başladı. Programın en önemli avantajı ise eğitim sonrası istihdam fırsatı. Kadınlar, kursu tamamladıktan sonra bölgedeki firmalarda işe yönlendiriliyor. OSİAD Yönetim Kurulu Üyesi Funda Çelik, sürecin önemini şöyle anlatıyor: “Kadınlarımızı mülakata aldık. Hepsinin ayrı hikayeleri var. Bu projeyle kadınlarımıza meslek edindirip onları istihdamın içine dahil etmek en önemli amacımız.”
KADIN GÜCÜ SANAYİYİ BÜYÜTÜYOR
AOSB’de kadın çalışan oranı halihazırda yüzde 29 seviyesinde. Ancak hedef bu oranı daha yukarı taşımak. Yönetim Kurulu Üyesi Fatih İncir, kadınların potansiyeline dikkat çekiyor: “AOSB’deki istihdamın yüzde 29’u kadından oluşuyor. Bu potansiyelin daha da artmasını istiyoruz. Yetenekli kadınlarımızın sanayi içinde daha fazla yer almasını arzuluyoruz.”
SADECE İŞ DEĞİL, YAŞAM DESTEĞİ
Proje yalnızca meslek kazandırmaya odaklanmıyor. Kadınların günlük yaşamlarını destekleyecek sosyal programlar da sürecin önemli bir parçası. Zumba, pilates ve yoga gibi spor aktivitelerinin yanı sıra yaşam koçluğu ve diyetisyen desteği de sunuluyor. Kadınlar bu hizmetlerin tamamından ücretsiz yararlanıyor.
“BU DAHA BAŞLANGIÇ”
Hürriyet’e konuşan Bölge Müdürü İlhan Metin, kadınların üretimde daha fazla yer almasının önemine dikkat çekiyor: “Kadınların üretim hayatındaki yerinin güçlenmesini ciddi şekilde önemsiyoruz. Bu kapsamda kadınlara yönelik mesleki eğitim projelerine ara vermeden devam edeceğiz.”