ATSO'dan gençlere kariyer köprüsü
Güncelleme Tarihi:
Meslek liselerinde eğitim gören gençlerin daha mezun olmadan iş dünyasıyla tanışmasını hedefleyen Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO), eğitim ile istihdam arasındaki bağı güçlendiren Mesleki Eğitim Koçluk/Mentorluk Projesi ile okul, sektör ve kamu iş birliğine dayalı, Türkiye'ye örnek bir modeli hayata geçirdi.
Proje kapsamında, mesleki ve teknik eğitim alan öğrenciler, eğitim gördükleri meslek alanı ve dalında iş dünyasıyla erken yaşta buluşturularak kariyer gelişimlerine güçlü destek sağlanıyor.
KARİYER PLANLANIYOR
ATSO, Antalya İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve İŞKUR iş birliğiyle yürütülen Mesleki Eğitim Koçluk/Mentorluk Projesi kapsamında bugüne kadar 93 gönüllü mentor, 201 meslek lisesi öğrencisine okullarda ayda en az bir kez yüz yüze görüşerek bire bir rehberlik etmeye başladı. Dört yıl boyunca devam eden mentorluk sürecinde öğrenciler, sektörün öncü iş insanlarından kariyer planlaması, çalışma kültürü, mesleki gelişim ve iş yaşamına hazırlık konularında destek alıyor.
İŞ DÜNYASI OKULUN İÇİNE GİRDİ
19 Ocak 2024'te ATSO, Antalya İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile İŞKUR arasında imzalanan protokolle resmiyet kazanan proje, klasik mentorluk anlayışının ötesine geçiyor. Amaç, öğrencilerin sadece diploma sahibi olmalarını değil, mezun olduklarında sektörün ihtiyaç duyduğu niteliklere sahip bireyler olarak eğitim aldıkları meslek alanı ve dalında iş hayatına katılmalarını ve geleceğe daha bilinçli hazırlanmalarını sağlamak. Mentorluk programı sayesinde öğrencilerin sahip oldukları içsel kaynaklara ulaşmaları, farklı bakış açıları kazanmaları, değişim ve gelişimlere uyum sağlamaları kolaylaştırılıyor.
Bu kapsamda öğrenciler, 9'uncu sınıftan başlayarak mezun oluncaya kadar aynı mentorlarla çalışıyor. Kariyer hedeflerini belirleyen gençler, ilgi alanlarını ve yeteneklerini sektörün gerçek ihtiyaçlarıyla karşılaştırma fırsatı buluyor. Böylece okuldan iş hayatına geçiş süreci daha planlı ve bilinçli hâle geliyor. Bu model, öğrencilerin geleceklerini tesadüflere bırakmadan, doğru rehberlik, sektör deneyimi ve bilinçli kariyer planlamasıyla adım adım inşa etmelerini sağlıyor.
10 OKUL, 17 MESLEK ALANI
Proje bugün itibarıyla Antalya'daki 10 Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde, 17 farklı meslek alanında uygulanıyor. Kadın Girişimciler Kurulu, Genç Girişimciler Kurulu, sektör temsilcileri, ATSO personeli ve meslek komitesi üyeleri gönüllü mentor olarak görev yapıyor. Mentorlar yalnızca öğrencilerle görüşmeler yapmakla kalmıyor, onları sektörle buluşturan etkinliklerde de yer alıyor. Bu yönüyle proje, iş dünyasının tecrübesini gençlerin hayalleriyle, öğrencilerin potansiyelini ise Antalya'nın geleceğiyle buluşturan güçlü bir model olarak öne çıkıyor.
SINIFTAN FABRİKAYA...
Programın en dikkat çekici yönlerinden biri de öğrencilerin iş dünyasını yerinde tanıması. Proje kapsamında düzenlenen teknik gezilerde öğrenciler, üretim tesislerini, organize sanayi bölgesindeki işletmeleri ve teknoloji firmalarını ziyaret ediyor. 2025 yılı içinde metal teknolojileri, inşaat teknolojileri ve bilişim alanlarında düzenlenen teknik gezilerde 105 öğrenci, üretim süreçlerini yerinde inceleme fırsatı buldu. Kariyer Günleri etkinliklerinde ise farklı sektörlerden iş insanları öğrencilerle bir araya gelerek mesleki eğitimin iş dünyasıyla güçlü bir bağ kurmasına katkı sağlarken, İŞKUR uzmanları da kariyer bilgilendirme desteği vererek öğrencilerin eğitimden istihdama geçiş yolculuğunu güçlendiriyor.
ÜST DÜZEY MENTORLAR
Projede görev alan mentorlar da özel bir eğitim sürecinden geçti. Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) akredite Level 1 standartlarına uygun eğitimlerini tamamlayan gönüllü mentorlar, etik kurallar, profesyonel rehberlik ve koçluk teknikleri konusunda sertifika aldı. İlk etapta 54 katılımcı eğitimlerini tamamlarken, daha sonra yeni mentorların da sisteme katılmasıyla mentor sayısı 93'e ulaştı.
DİKKAT ÇEKEN ANKET SONUÇLARI
Projenin etki analizinde elde edilen veriler de dikkat çekici sonuçlar ortaya koydu. Araştırmaya katılan öğrencilerin yüzde 79'u mentor desteğinin kendilerine olumlu katkı sağladığını belirtti. Yüzde 91'i mentorlarının kariyer hedefi oluşturma konusunda kendilerini motive ettiğini ifade ederken, yüzde 96'sı mentor görüşmeleri sonrasında kendisini "çok iyi" hissettiğini söyledi. Sonuçlar, projenin yalnızca bir meslek tanıtımı faaliyeti olmadığını; öğrencilerin hem kariyer planlamasında hem de özgüven gelişiminde mentorluk sisteminden önemli ölçüde fayda gördüğünü ortaya koydu.
NİTELİKLİ İNSAN KAYNAĞI
ATSO'nun yürüttüğü model, yalnızca öğrencilerin kariyer planlamasını desteklemeyi değil, Antalya iş dünyasının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetişmesine de katkı sunmayı hedefliyor. Okul, kamu ve özel sektörü aynı çatı altında buluşturan proje sayesinde meslek liselerinin istihdamla bağı güçlendirilirken, öğrencilerin mezuniyet sonrasında kendi alanlarında iş bulma olanaklarının artırılması amaçlanıyor. ATSO, gençlerin mesleki gelişimine yapılan her yatırımın Antalya'nın geleceğine yapılan yatırım olduğu anlayışıyla, mesleğine güvenle hazırlanan her gencin kentin üretim gücüne, iş dünyasına ve ortak geleceğine değer katacağına inanıyor.