İstihdam piyasası canlandı

Yaz aylarının bitimi, kış aylarının yaklaşması ile istihdam piyasası da hareketlendi. İŞKUR’un açıkladığı yeni verilere göre işverenler 98 bin eleman arıyor. Bir başka deyişle, işverenlerden, İŞKUR’a gelen eleman talebi sayısı 98 bine ulaştı.

Hangi mesleklerden, ne kadar eleman aranıyor konusuna geçmeden önce, 2025’in 8 aylık döneminde istihdam piyasasında yaşanan gelişmelere bakmak gerekiyor. Nitekim İŞKUR, 8 aylık verileri de yayımladı. Ocak-Ağustos 2025 döneminde, sektörler itibarıyla en fazla işe yerleştirme sanayi sektöründe ve imalat alanında yaşandı. Mesleklere göre ise en fazla işe yerleştirme, yaz aylarının da etkisiyle sırasıyla turizm ve otelcilik elemanı, özel güvenlik görevlisi ve reyon görevlisi mesleklerinde gerçekleşti.

8 AYDA 1 MİLYON YENİ İSTİHDAM

Verilere göre, 2025’in, 8 aylık döneminde, işverenlerden, 1.6 milyon eleman talebi gelirken, 1 milyondan fazla kişi de iş buldu. İstihdam edilenlerin 632 bini erkeklerden, 387 bini de kadınlardan oluştu. Geçen yılın aynı dönemi ile mukayese edildiğinde istihdamda artış yüzde 8’e yaklaştı. Bu yılın ocak-ağustos döneminde en çok istihdam edilen sektörler de belli oldu.

Açık ara en çok istihdam, turizm ve otelcilik alanında sağlandı. İŞKUR kayıtlarına göre 72 bin kişi turizm ve otelcilik alanında işe yerleşirken, ikinci sırayı 55.6 bin kişiyle özel güvenlik görevlisi aldı. 8 aylık dönemde 38.5 bin de reyon görevlisi işe yerleşti. Ocak-ağustos döneminde en çok işe yerleşen diğer meslekler; 38 bin kişiyle servis elemanı, 27 bin kişiyle market elemanı, 26 bin kişiyle konfeksiyon işçisi, 27 bin kişiyle satış elemanı ve 21 bin kişiyle de kasiyer oldu.

EN ÇOK İSTİHDAM 20-29 YAŞ GRUBUNDA

Yılın 8 aylık döneminde en çok eleman aranan sektör imalat sanayi olurken, bu alanda 565 bin işverenden İŞKUR’a eleman talebi gelirken, sadece 297 bin kişi işe yerleşebildi. Aynı dönemde en şanslı sektörler ise turizm ve otelcilik oldu. Bu alanda neredeyse işverenler aradıkları elemanı buldu.

İstihdam edilen kişilere bakıldığında ise, toplam istihdam edilen 1 milyon kişinin 460 bini 20-29 yaş arasındaki kişilerden oluştu. 30-34 yaş grubu da katıldığında, 2025’in Ocak-Ağustos döneminde istihdam edilenlerin yarıya yakını 20-34 yaş arası kesimden oluştuğu görüldü.

TEKNİK ELEMAN ARAYIŞI ARTTI

Yaz döneminin bitmesi ile birlikte istihdam piyasası da hem hareketlendi hem de işveren talepleri değişti. İŞKUR, kayıtlarına göre, aranan 98 bin elemanın; 21 bini vasıfsız işçilerden, 4 bini temizlik işçisinden oluşuyor. Bunu bir kenara bırakırsak, çünkü her dönem, işverenlerden; vasıfsız işçi veya temizlik işçisi talebi İŞKUR’a çok geliyor ama işveren aradığı beden işçisini ya da temizlik görevlisini bulamıyor.

Son açıklanan verilere göre en çok aranan mesleklerin başında satış elemanı geliyor. İşverenler, bin 900’e yakın satış elemanı arıyor. Benzer şekilde paketleme işçisi de aranan elemanlar arasında; bin 500’e yakın bu alanda çalışacak eleman aranıyor. Ambar görevlisi, muhasebeci, makineci, konfeksiyon işçisi, forklit operatörü, elektrikçi, gazaltı kaynakçısı da en çok aranan elemanlar arasında.

2 BİN MESLEKTE ELEMAN ARANIYOR

İŞKUR’un açıkladığı verilere göre, işverenler 2 binin üzerinde meslekte eleman arıyor. Ağırlığı ise forklift ustası, gazaltı kaynakçısı, argon kaynakçısı, torna tezgahı operatörü, ekskavatör operatörü, pres tezgahı operatörü gibi teknik elemanlar oluşturuyor. Ancak İŞKUR’un verileri incelendiğinde teknik eleman kadar bilinmeyen veya ‘bu da aranır mı?’ denilecek elemanlar da bulunuyor. Mesela; balık temizleme işçisi, kümes bakım işçisi, satranç eğitmeni, tarhana ustası, jelkot (deniz araçlarında kullanılan kaplama malzemesi) ustası, hurda toplayıcı, biyosidal (halk sağlığı zararlılarına karşı mücadele eden) müdürü, armadör (gemi halatlarını ören kişi) işçisi bunlardan sadece birkaçı.

İŞVERENLERİN EN ÇOK ARADIĞI ELEMANLAR

İŞVEREN İLE İŞ ARAYAN HAVUZ SİSTEMİNDE BULUŞACAK

İŞKUR, eleman bulamayan işverenlere yönelik yeni bir uygulama başlatarak, Aday Havuz Sistemi kurdu. Peki, havuz sistemi nasıl çalışacak? İşverenler aradığı eleman için İŞKUR’a ilan veriyor; iş arayanlar ise İŞKUR’a başvuruyor ya da kayıt oluyor. İş arayanlar İŞKUR’un sistemine girip, yaşadıkları şehirde, kendi vasıflarına uygun eleman arayan işverenleri buluyor. Yeni uygulamaya giren Aday Havuz Sistemi ise eleman arayanla, iş arayanı daha pratik yöntemle buluşturuyor. Yeni uygulamayla işverenler ilan vermiyor; havuz sistemine girip, kendi kriterlerine uygun adayları, ‘Aday Havuz Sistemi’ üzerinden buluyor. İŞKUR, iş arayanları, başta eğitim durumu, iş aradığı sektör, iş aradığı şehir gibi kriterlere göre bir havuz sisteminde topluyor. Buna da Aday Havuz Sistemi deniyor. İşverenler bu sisteme giriyor ve aradığı aday elemanı kendi seçiyor, adayın özgeçmişine bakabiliyor ve bulduğu elemana da yine sistem üzerinden mesaj gönderebiliyor.

Aday Havuz Sistemi’nde İŞKUR’a kayıtlı olsun olmasın tüm işverenler sisteme giriş yapabiliyor.

Aday Havuz Sistemine giriş yapan işverenler, görüntülenecek sayfada kendilerinin belirleyeceği meslek, öğrenim durumu, yaş gibi birçok kriter ile ihtiyaç duydukları niteliklerde İŞKUR’a kayıtlı işgücü potansiyelini anında görebiliyor. Ayrıca, işverenler, sistem üzerinde, kendi aday havuzlarını da oluşturabiliyorlar. Bu şekilde Aday Havuz Sistemi üzerinden işverenler 1.000 kişiyi sorgulayabiliyor. İşveren, sisteme girdiğinde, teşviklerden yararlanacak elemanları da görebiliyor. İstihdam teşvikleriyle, belirli şartları taşıyan işsizleri istihdam eden işverenlere değişen sürelerle ve tutarlarla prim, vergi veya ücret destekleri sağlanıyor. Bu teşviklerden bir bölümü İşsizlik Sigortası Fonu’ndan finanse ediliyor. Aday Havuz Sistemi’ne giren işveren aradığı elemanın potansiyel teşvik faydalanıcısı olup olmadığını görebiliyor, elemanı işe aldığında teşviklerden yararlanıyor.