İşe alım programı altın ödül getirdi

Haberlerimizi Google’da Takip Edin

Gelişmelerden anında haberdar olun.

Google’da tercih edilen
kaynak olarak ekleyin

Pegasus Hava Yolları, kabin memuru işe alım sürecini, Kariyer.net markalarından WeBrand ile yürüttü. WeBrand, Cabin Crew Career Check olarak adlandırdığı işe alım programının 360 derece iletişim ve kreatif tasarım sürecinde hizmet sundu. Diğer yandan projenin aday mülakatı organizasyonu tarafında Kariyer.net’in işe alım danışmanlığı markası WeHire rol aldı.

İşveren markası danışmanlığı hizmeti veren WeBrand’in yürüttüğü Cabin Crew Career Check Programı, Marketing Türkiye ve BoomsSonar işbirliği ile düzenlenen Brandverse Awards 2025’te ödüle layık görüldü. Proje, İşveren Markası İletişim kategorisinde altın ödül kazandı. Branverse Awards 2025 kazananlarına ödülleri,
18 Haziran’da gerçekleşen tören ile teslim edildi.

STRATEJİK KATKILAR BELİRLEYİCİ OLDU

Pegasus’un ‘Cabin Crew Career Check’ programının Brandverse Awards’tan altın ödülle dönmesinde,
Kariyer.net’in uzmanlaşmış markaları WeBrand ve WeHire’ın stratejik katkıları belirleyici oldu. WeBrand, projenin işveren markası kimliğini güçlendirmek üzere yeni bir isim, yaratıcı konseptler ve kapsamlı dijital iletişim stratejileri geliştirdi. Aday deneyimini merkeze alan WeBrand ekibi, Pegasus için özel olarak tasarlanmış dijital etkinliklerde, kabin memuru işe alım süreci, kariyer yolculuğu, eğitim süreçleri ve Pegasus’ta kabin memuru olmak konuları işlenerek adayların tüm süreç hakkında önceden bilgi alması ve merak ettiklerini işe alım ekibinden öğrenerek daha bilinçli bir şekilde başvurmaları sağlandı.

WeHire ise programın operasyonel süreçlerindeki kilit rolü üstlendi. Adaylarla birebir iletişime geçilmesi, mülakat organizasyonlarının zamanında ve eksiksiz yapılması, hatırlatma süreçleri ve geri bildirim mekanizmalarının etkin yönetimi gibi kritik adımlar WeHire ekibinin sorumluluğunda gerçekleştirildi. Bu entegre yaklaşım, adayların süreç boyunca kendilerini değerli hissetmelerini ve şeffaf bir deneyim yaşamalarını sağladı,
bu da programın başarısına doğrudan yansıdı.

BAŞVURU SAYISINDA YÜZDE 144 ARTIŞ

Programın iletişim çalışmaları, büyük bir ilgiyle karşılandı ve dikkate değer sayılara ulaştı. Cabin Crew Career Check ilanı, 1 milyon 278 bin 107 kez görüntülendi. Bu ilgi, 167 bin 278 adayın başvuru yapmasıyla somut bir karşılık buldu. WeBrand ve Pegasus işbirliğinde bu yıl başvurularda yüzde 144 gibi rekor bir artış kaydedilmesi, programın cazibesini ve iletişim stratejisinin etkinliğini gösterir nitelikte. Ayrıca, program kapsamında gerçekleştirilen canlı yayınlar 120 bin kez izlenirken, web sitesine 742 bin kez giriş yapıldı ve 7 bin aday dijital stantları ziyaret ederek etkileşimde bulundu. Bu rakamlar, dijitalleşmenin ve doğru iletişim stratejilerinin yetenek çekme süreçlerindeki dönüştürücü gücünü açıkça ortaya koyuyor.

Yetenek yönetiminde dijital dönüşümün gücü

Kariyer.net İşe Alım ve İşgücü Çözümlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nigah Aksan, ödül kazanan projeyi değerlendirirken şunları belirtti: “Pegasus’un Cabin Crew Career Check Programı, dijitalleşmenin işe alım süreçlerine olan katkısını net bir şekilde gözler önüne seriyor. Bu ödül, dijital çözümlerle süreçlerin nasıl daha verimli hale getirilebileceğini, adaylar ile işverenler arasındaki etkileşimi nasıl güçlendirebileceğimizi gösteriyor. WeBrand ve WeHire ekiplerinin katkıları, bu başarının arkasındaki temel faktörlerden biri oldu. Dijitalleşen İK süreçleriyle yetenek çekme ve yönetme konusunda büyük adımlar attık. Bu ödül, sadece işin dijitalleşmesiyle değil, aynı zamanda çalışan deneyimine verdiğimiz önemin de bir göstergesi.”

Nigah Aksan, sözlerini şu şekilde noktaladı: “Bu dijital dönüşümün önemi, sadece başvuru sayılarındaki artışla sınırlı kalmıyor. Aynı zamanda, adayların süreç boyunca daha bağlı ve motive olmasını sağlayarak, organizasyonlara yüksek verimlilik kazandırıyor. Dijitalleşmiş bir işe alım süreci, sadece adayları daha hızlı ve doğru bir şekilde seçmekle kalmaz, aynı zamanda işverenlerin marka değerini de artırır.”