Geleceğin liderlerini kurum içinden yetiştiriyor

Kimya ve ileri malzemeler, enerji ve gayrimenkul başta olmak üzere farklı sektörlerde faaliyet gösteren Türkiye’nin öncü sanayi kuruluşlarından Akkök Holding, insan kaynaklarını yalnızca destek birimi olarak değil, şirketin geleceğine yön veren stratejik bir güç olarak konumlandırıyor. CHRO Duygu Erzurumlu Cengiz liderliğinde yürütülen insan kaynakları dönüşümü; çalışan deneyimini geliştirmek, “İyi ki Akkök” işveren markasını güçlendirmek ve kurum kültürünü geleceğe taşımak amacıyla bütünsel bir yaklaşımla şekilleniyor.

Duygu Erzurumlu Cengiz, “Küresel büyüme stratejimiz doğrultusunda istihdamı nitelikli ve yetenekli bir işgücüyle destekliyoruz. Sürdürülebilir İK uygulamalarıyla liderlik havuzumuzu güçlendiriyor ve geleceğe hazır bir organizasyon yapısı oluşturuyoruz” diyor.

TEMEL TAŞLARDAN BİRİ KADIN GÜCÜ

Akkök Holding’in insan kaynakları stratejisinin temel taşlarından birini kadın gücü oluşturuyor. Holding, kadın çalışan oranını artırmayı yalnızca bir hedef olarak değil, kapsayıcı bir kurum kültürünün sürdürülebilir bir sonucu olarak görüyor. Kimya ve ileri malzemeler grubunun AÇEV işbirliği ile yürüttüğü ‘Eşitliğin Kimyası’ projesi, kadın istihdamını artırmayı ve kız çocuklarının eğitime eşit temsil sağlamasını amaçlarken; enerji grubunda ise ‘Kadın Enerjisi’ projesi ile enerji sektöründe kadınların etkisi artırılıyor. Cengiz, “Kadınların işgücüne aktif katılımı yalnızca kurumlarımızı değil, ülkemizin geleceğini de dönüştürür. Bu dönüşümün parçası olmaktan gurur duyuyoruz” diyerek, bu yaklaşımın önemini vurguluyor.

ÇALIŞAN KENDİNİ DEĞERLİ HİSSEDİYOR

Akkök Holding, ‘İyi ki Akkök’ mottosuyla, çalışanlarının kendilerini değerli hissetmelerini hedefliyor. Bu anlayışı iç iletişim ve sosyal sorumluluk projeleriyle desteklediklerini belirten Cengiz, şöyle devam ediyor: “Böylece çalışanlarımız birbirleriyle güçlü bağlar kuruyor, ortak amaçlar etrafında kenetleniyor. ‘İyi ki burada çalışıyorum’ duygusu, kurumsal kültürümüzün sürdürülebilirliğini güçlendiren temel bir unsur haline geliyor.”

Akkök Holding, liderlik gelişimi ve kurum içi bağlılığı destekleyen uygulamalar yürütüyor. Mentorluk Programı ‘Filarmoni’, deneyimli yöneticiler ile gençleri buluşturarak sürdürülebilir liderlik kültürünün gelişmesini destekliyor. Bununla birlikte, Senin Kariyer Yolun Rotasyon Programı, öğrenme kültürünü güçlendiriyor. Katılımcılar, farklı sektörlerde edindikleri bilgi birikimiyle bireysel gelişimlerine katkı sağlıyor.

HİBRİT MODELLE VERİMLİLİK ARTIYOR

Akkök Holding, hibrit çalışma modeliyle de öne çıkıyor. Bu modeli yalnızca bir esneklik uygulaması olarak değil, iş kültürünün yeni bir boyutu olarak değerlendiren Cengiz, “Çalışanlarımız bireysel odaklanma ile ekip sinerjisini dengeliyor. Bu modelle çalışanlarımız iş planlarına uygun düzeni oluşturabiliyor; bu da motivasyon ve verimliliği artırıyor” diyor. Holding, çalışanlarının fiziksel ve sosyal iyi oluşunu destekleyen uygulamalara da öncelik veriyor. Doğum günü izinleri, aileyi kapsayan sağlık sigortaları, esnek yan haklar ve wellbeing programları bu yaklaşımın örnekleri arasında yer alıyor.

‘Hedefe yürümeyi, sporla güçlendiriyoruz’

“Akkök Holding, ‘birlikte başarma’ kültürünü sporun birleştirici gücüyle pekiştiriyor. Hedefe yürümeyi, sporla güçlendiriyoruz” diyen Cengiz şu bilgileri verdi: “Kurum içi futbol turnuvaları, kürek takımı ve İstanbul Maratonu katılımlarıyla ekip olmayı güçlendiren holdingin en güçlü olduğu alanlardan biri de yelken sporu. 2017’de Akkim Yelken Takımı olarak başlayan yolculuk, Akasya, Akcoat, Akenerji, Akkim, Aksa Akrilik, Aksa Carbon, Aksa İleri Kompozit ve Paper Moon sponsorluğunda Akkök Yelken Takımı adıyla devam ediyor. Sekiz yıldır TAYK Trofesi, Cumhurbaşkanlığı Kupası, Doğu Ege Yelken Kupası ve Olympos Regatta gibi organizasyonlarda önemli dereceler elde eden takım, geçtiğimiz yıl Akkök Holding adıyla katıldığı ilk trofeyi ikinci sırada tamamladı. Bu yıl ise 16 etaplık trofede IRC-1 sınıfında birincilik, Overall kategorisinde ikincilik kazandı. Akkök, kadın gücüne sporda da alan açıyor. Her yıl kadın çalışanlarından oluşan Akkök Kadın Yelken Takımı ile Deniz Kızı Yelken Kupası’na katılarak denizlerde birlikte başarma ruhunu temsil ediyor.”