Çalışma haftası neden kısalmaz

Bir taraftan yapay zekâ, diğer taraftan robotlaşma ile birlikte teknolojinin baş döndürücü bir hızla ilerlemesi uzaktan çalışanının yanı sıra hayatımıza yeni bir tartışmayı soktu: Çalışma haftasının kısalması.

İş dünyasının devlerinden Microsoft’un kurucusu Bill Gates ve JPMorgan CEO’su Jamie Dimon, Nvidia’nın patronu Jensen Huang ve Tesla ile Space X’in patronu Elon Musk koro halinde bir süredir otomasyonun rutin işleri devralacağını, çalışanların zamanını serbest bırakacağını ve dört günlük çalışma haftasının standart hale gelmesini sağlayacağını savundular. Hatta Gates işi daha da ileriye götürüp çalışma haftasının sadece iki günden oluşacağı fikrini bile ortaya attı.

Peki ama ünlü isimlerin bu tahmini günümüz dünyasının gerçekleriyle örtüşüyor mu? Fortune dergisi güzel bir çalışmaya imza atmış ve bu konuda mikrofonu International Workplace Group (IWG) CEO’su ve kurucusu Mark Dixon’a tutmuş. Yukarıda saydığım isimler dururken Dixon’un ne düşündüğü neden önemli diyebilirsiniz. Hemen açıklayayım.

Dixon 122 ülkede 8 milyondan fazla kullanıcısı bulunan dünyanın en büyük esnek ofis sağlayıcısı şirketini yönetiyor. Öyle ki söz konusu şirketler Fortune 500 şirketlerinin yüzde 85’ini oluşturuyor. Tabii bu durum hem IWG’ye hem de CEO’su Dixon’a inanılmaz bir veri seti sunuyor. Çalışan sayısı azalıyor mu, ofise gitme sıklığı düşüyor mu, uzaktan çalışma, mesailer vs. Anlayacağınız Dixon ve şirketi çalışma dünyasının nabzını en iyi tutabilecek tüm verilere sahip.

Ve Dixon diyor ki...

İŞÇİLİK MALİYETİ VURGUSU

“Herkes verimliliğe odaklanmış durumda, bu yüzden yakın zamanda böyle bir şey olmayacak,” Yani, Gates ve Musk başta olmak üzere çalışma haftasının azalacağı kehanetinde bulunanlar yanılıyor. Dixon bu düşüncesini şu sözlerle savunmaya devam ediyor:

“Bu tamamen işçilik maliyetiyle ilgili. ABD ve İngiltere önemli bir yaşam maliyeti krizi yaşıyor. Aynı zamanda, işletmelerin de ‘işletme maliyeti krizi’ yaşadığını belirtiyor. Herkes işçilik maliyetlerini kontrol altında tutmak zorunda çünkü tüm maliyetler çok arttı ve müşterilerden daha fazla para alamıyorsunuz, bu nedenle insanlardan daha fazla verim almanız gerekiyor.”

Özetle, otomasyon ne kadar artarsa artsın bugünkü şartlarda şirketler çalışanlarına daha az saat için aynı ücreti ödemeyi karşılayamazlar ve aradaki farkı müşterilere yansıtamazlar. Bu nedenle, otomasyon sayesinde ‘boşalmış’ olan her zamanın, çalışanlara geri verilmesinden ziyade yeni görevlerle doldurulması çok daha büyük bir olasılık.

Anlaşılan 2-4 günlük çalışma haftası rüyalarını görmek için henüz çok erken...