Yenidenbiz Dernegi
yenidenbiz-dernegi’a ait tüm site haberleri
Sürdürülebilir Modanın En Güzel Temsilcisi
Bir marka düşünün; emekçi kadınları destekleyen, koleksiyonundaki tüm malzemeleri doğada çözülebilen, dikimden paketlemeye kadar tüm süreçte sıfır atık misyonuyla sürdürülebilir modayı en güzel şekilde benimseyen... Hayatına küçük bir koleksiyon, az malzeme ve yalın bir üretim modelini benimseyerek başlayan GİYİ markasının yaratıcısı Göknil Bigan ile konuştuk.
#GİYİ
Hedef 500 bin kadını işe geri döndürmek
İş hayatına çeşitli sebeplerle ara vermiş kadınları istihdama yeniden kazandırmak için çalışan YenidenBiz Derneği, kadın istihdamını konuşmak ve iş hayatına geri dönen kadınların hikayelerini yaymak için bir zirve düzenledi. Şu ana kadar 4 bin kadına eğitim veren, 200 kadını iş hayatına geri döndüren YenidenBiz Derneği Kurucu Başkanı Ayşe Güçlü Onur, Türkiye’de üniversite mezunu olup, bir süre çalışmış ama şu anda çalışmayan 500 bin kadın olduğunu söylüyor. Zirvede konuşan Prof. Dr. Deniz Ülke Arıboğan da pek çok kadının endüstri 4.0 ile işsiz kalacağını, fakat yönetici seviyelerinde ise kadınların sevecen, şefkatli, çok boyutlu, insanı düşünen yapılarıyla öne çıkacaklarını söylüyor. Prof. Dr. Arıboğan “Bugün geldiğimiz noktada en büyük avantajımız kadınsı yeteneklerimiz” diyor.
#Kadın Çalışan
Anneler iş arıyor
Türkiye, kadın istihdamı konusunda oldukça kötü bir tablo çiziyor. Türkiye’de kadın istihdam oranı sadece yüzde 28. İş hayatına katılan kadınların da bir kısmı annelik ve tükenmişlik sendromu nedeniyle iş hayatına ara veriyor. Kreş imkanının, esnek çalışma saatlerinin olmayışı kadınları iş hayatından koparıyor. Ve iş hayatına dönmek istediklerinde de ne yazık ki bu kadınların daha önceki iş deneyimleri yok sayılıyor. YenidenBiz’in araştırmasına göre Türkiye’de 1.5 milyon kadın yeniden iş başı yapmak için bekliyor.
#Anneler Günü
Kariyerine ara vermiş kadınları işe alıyorlar
Vodafone, global işe alım programı ReConnect kapsamında YenidenBiz Derneği işbirliğiyle düzenlenen Open Day etkinliğinde iş yaşamına geri dönmek isteyen kadınlarla bir araya geldi. ReConnect ile iş hayatına geri dönmek isteyen kadınları işe alan Vodafone’un globaldeki hedefi 3 yılda 26 ülkede bin kadını işe almak. Türkiye’de ise bu kapsamda şu ana kadar 6 kadın işe aldı. Bu yıl da hedef iş hayatına ara vermiş en az 8 kadını işe almak.
#Kariyer
Anne dostu şirketler
Türkiye’de 11 milyondan fazla kadın, ev işleri ve çocuk bakımı nedeniyle iş gücünün dışında kalıyor. Oysaki devletin, şirketlerin sağlayacağı kreş imkanları, esnek ve part-time çalışma modelleri, sadece annelere değil babalara da verilecek ebeveynlik izinleriyle daha çok kadını iş hayatında tutmak mümkün.
#Çalışan Anne
Yeniden işbaşı
Pek çok kadın, başta yeni anneler, kariyerlerine bir süre ara verip geri dönmek istediklerinde, işveren tarafından geri çevriliyorlar. Bir yıl bile ara verseler ‘iş hayatından uzak kalmış’ gerekçesiyle eleniyorlar. Son derece kalifiye, iyi eğitimli, deneyimli ve aranan yetkinlikleri fazlasıyla taşıyan adaylar olsalar bile... Bu ‘yetenek problemi’ni gören kadınlar tarafından kurulan YenidenBiz Derneği, işe yeniden başlamak isteyen kadınlara destek oluyor. Dernek, 6 ayda 30 kadını işe yerleştirdi.
#Kadın Çalışan
Başka bir dünya için dayanışma
KADINLARIN daha fazla dayanışma ve birliktelik içerisinde olması gerektiğini sürekli söylüyorum. Aslında herkes aynı şeyi söylüyor da gerçekten bunu yapanların sayısı o kadar az ki... Neyse biz yine de olumlu örneklere odaklanalım. Bakın bu aralar kadınlar birlikte neler yapmışlar;
#İzmir
Türkiye'deki ilk ve tek kadın odaklı kariyer etkinliği
Türkiye'deki ilk ve tek kadın odaklı kariyer etkinliği olan “Genç Kadın Kariyer Günü” etkinliği fırsatlar ve sürprizler ile katılımcıları buluşturmaya devam ediyor. Bu yıl 3’üncüsü gerçekleşecek TurkishWIN Genç Kadın Kariyer Günü, 4 Mart’ta Maltepe Üniversitesi’nde olacak.
#Turkish Win