Uluslararası Çalışma Örgütü

İşimizi elimizden alacak derken şimdi de işlerin başına geçti: Yapay zekâ dijital yöneticiye dönüştü

Yapay zekâ artık yalnızca metin yazan, çeviri yapan ya da rapor özetleyen bir yardımcı değil. Şirketlerde adayları eleyen, işi küçük parçalara bölüp dağıtan, süre veren, performansı puanlayan ve çalışanların gününü şekillendiren dijital bir yöneticiye dönüştü. ‘Algoritmik yönetim’ olarak tanımlanan bu yeni dönem, iş dünyasında verimlilik kadar şeffaflık, denetim, önyargı ve insan temasının azalması gibi tartışmaları da beraberinde getiriyor.

Her saat başı su molası verin

Sıcak havalar sağlığımızı sessizce elimizden alabilir. Özellikle yaşlı ve kronik hastalığı olanlar daha çok risk altında. Bedenimizi ve zihnimizi derinden tehdit eden sıcaklara karşı basit önlemler alabiliriz. Mesela bu yazıyı okumaya başlamadan önce su içmeye ne dersiniz...

Bakan Işıkhan, Zürih'te Türk vatandaşları ve STK temsilcileriyle bir araya geldi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Artık evlatlarımız İsviçre'de çok önemli stratejik konumda bulunuyorlar. Birçok siyasetçi, bilim insanı, akademide başarılı kardeşlerim var. Sizlerin eseri olan yavrularımızla da gurur duyduğumu ifade etmek istiyorum." dedi.

Sosyal Güvence nedir? Nereden ve nasıl öğrenilir? Sosyal güvence ne zaman biter?

Sosyal güvence, sıklıkla araştırılan konulardan biridir. Özellikle kullanım alanı açısından da önem teşkil eden konular arasındadır. Bu bakımdan sosyal güvencenin ne olduğunu öğrenebilir ve nereden alındığı hakkında da bilgi sahibi olabilirsiniz. Sosyal Güvence nedir? Nereden ve nasıl öğrenilir? Sosyal güvence ne zaman biter detaylarıyla derledik.

İlo Nedir? İlo Açılımı Nedir? Uluslararası Çalışma Örgütünün Hedefleri..

Dünya üzerinde kurulmuş olan pek çok örgüt vardır. Bu örgütler uluslararası olarak kurulmuş ve pek çok üye ülkede hizmet vermektedir. Uluslararası olarak kurulmuş olan örgütlerden bir tanesi de uluslararası çalışma örgütü olan İLO örgütüdür. UİLO örgütünün açılımı ve bu örgütün hedefleri merak edilmektedir. Peki İLO nedir? İLO'nun açılımı nedir? Uluslararası çalışma örgütünün hedefleri nelerdir? İşte İLO ile ilgili merak edilen tüm detaylar.

Gençlik için ‘hareket’ zamanı

Birçok kültürde; bütün canlı türlerinde yeni olan, genç olan bereketi, geleceği temsil eder. Biz de yıllardır genç nüfusumuzun en büyük bereketimiz, gücümüz olduğunu söylemedik mi... Şimdi o bereketli gençlik için harekete geçme zamanı. Çünkü global anlamda ciddi bir tehlike var. 18-29 yaş arasındaki gençler giderek daha fazla hayatın dışına itiliyor. İş yoksa sosyal yaşam da yok. Tehlike, alarm seviyesinde. Çünkü araştırmalar global literatürde ‘NEET’ olarak tanımlanan, Türkiye’de ise ‘ev genci’ diye tabir edilen grupta ciddi bir ‘vazgeçiş’ yaşandığını gösteriyor. Eğitimden, iş aramaktan, hayata katılmaktan vazgeçiyorlar. Alarma kulak vermek, çözüme başkoymak en büyük ev ödevi. Hürriyet İK olarak bu konuyla ilgili farkındalık yaratmayı, her türlü katkıyı görünür kılmayı kısacası sayıları milyonlarla ifade edilen bu gençleri kazanmayı ödev belledik. Bir seferberlik ruhuyla kalıcı, sürdürülebilir adımlar için herkes kolları sıvamalı.

İş güvenliği yalnızca ‘zorunluluk’ değil

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 1987 yılından bu yana düzenlenen İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası, çalışma hayatında güvenli ortamların oluşturulmasına yönelik farkındalığı artırırken, kurumların bu alandaki sorumluluklarını da yeniden gündeme taşıyor. PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Eylem Derya Özgür’e göre, çalışma hayatının merkezine insanı koyan bir anlayış, iş sağlığı ve güvenliği alanında da en güçlü ‘kaldıraç’ görevini üstleniyor.

İki Türk öğretmen Avrupa’nın ilk 10’unda

Eğitimde fark yaratan öğretmenleri küresel ölçekte görünür kılmayı amaçlayan Cambridge Dedicated Teacher Awards’ta Avrupa’nın en iyi 10 öğretmeni belirlendi. Listede Mehmet Necati Vidinli Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğretmeni Muhammet Aydın ve İlimkent Okulları’ndan Ayşegül Işık da yer aldı. Kıta birincileri bu ay, mayıs ayında ise final sonuçları belli olacak.

Bakan Işıkhan: Her bir vatandaşımızın refahını temin edecek icraatları kararlılıkla uygulamaya devam edeceğiz

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Çalışma hayatında sadece sayıların, rakamların değil; niteliğin ve kalitenin de ehemmiyetine inanan kadrolar olarak ‘önce insan, önce insani değerler’ diyerek bugüne kadar pek çok projeyi başarıyla yürüttük, pek çok uygulamaya destek verdik." dedi.

“Risk ortaya çıktığında çocuk koruma süreçleri nasıl yürütülüyor?”

Merhabalar sevgili okurlar.

Eşitlik söylemi var rakamlar başka

Kadınların işgücüne katılımı ve istihdam oranı erkeklerin yarısı seviyesinde kalırken, yönetim kurullarında erkek egemen yapı sürüyor. Sektör temsilcilerine göre ücret eşitsizliği, bakım yükü ve ‘cam tavan’ engelleri aşılmadan iş hayatında gerçek eşitlik mümkün görünmüyor. Öte yandan yönetim kurullarındaki kadın sayısında sınırlı da olsa artış yaşanması gelecek için umut veriyor.

İşgücü piyasasını bekleyen gizli tehlike: İklim krizi

İklim krizinin işgücü piyasasında yaratacağı etki dünyada en çok tartışılan konuların başında geliyor. Raporlar hazırlanıyor, yol haritaları açıklanıyor. Son araştırmalara göre, dünyada 3.4 milyar kişilik işgücünün yüzde 70’ini etkiliyor. İklim değişikliğinin işgücü piyasasına üç yönlü etkisi olacak. Biri, istihdam kaybı yaratacak, ikincisi ve daha da önemlisi çalışanlarda ciddi rahatsızlıklar görülecek ve bu da doğal olarak istihdam piyasasını etkileyecek. Üçüncü etkisi ise daha ilginç, iklim krizine çare olarak ortaya konulan yeşil ekonomi, beraberinde yüksek istihdam kayıpları yaratacak. Tüm bunlar, şu soruyu akla getiriyor; Dünya, iklim krizinin işgücü piyasasına etkilerine karşı önlem almak için ne kadar istekli?

Tekstil ve hazır giyim istihdamda eski günlerini özlüyor

Üç yıl öncesine kadar istihdamın lokomotifiydi ancak son iki yılda tekstil ve hazır giyim sektörü toplam istihdamın yüzde 25’ini kaybetti. Bu durum Türkiye’nin genel istihdamını ve sosyoekonomik yapısını da etkiledi. Kan kaybetmesine rağmen tekstil ve hazır giyim sektörü bugün halen 950 bin kişiye istihdam yaratıyor. Bir taraftan da işverenlerden eleman konusunda yoğun talep geliyor. Peki, her iki sektörde istihdamda eski günlere geri dönülmesi için hangi adımlar atılmalı? İşte detaylar...

Mevzuatın dijital devrimi ne zaman?

Haftada beş günlük çalışma modelini içeren iş hukukunun, 1593 yılında İspanya’nın uyguladığı bir kurala dayandığını biliyor muydunuz? Örneğin 14. yüzyılda Aztek İmparatorluğu’nda bir işçi günde dokuz saat, haftada dört gün çalışıyormuş. 17. yüzyılda Avrupa’daki işçi ise günde 10 saat, haftada 6 gün ücretli olarak mesai harcıyormuş. Bugünkü başdöndürücü hızda değişen iş hayatının kuralları 1926’da Henry Ford’un beş günlük çalışmanın verimliliğe katkısını keşfetmesinden sonra getirdiği iki günlük tatil kararının yaygınlaşmasıyla oturdu. Aradan geçti 100 yıl. Pandemiyle birlikte gaza basan değişim iş kanunu ya da mevzuatlara ne kadar yansıyor? Dijital devrim, yeni jenerasyonun adaptasyonu vs diyoruz ama hukuk bu dönüşümü yakalayabiliyor mu?

Çocuk işçiliği hâlâ sona ermedi: 138 milyon çocuk çalışıyor

ILO ve UNICEF’in yeni raporu “Çocuk işçiliğinde gerileme yaşandı ama hedefin çok gerisindeyiz” diyor. Türkiye’ninse mevsimlik çocuk tarım işçiliğiyle mücadelesi devam ediyor.

CEO ve işçi arasında zam uçurumu büyüyor

Oxfam’ın güncel bir analizine göre, 2019’dan bu yana ortalama CEO maaşları reel olarak yüzde 48.2 artarken, aynı dönemde ortalama çalışan ücretleri yalnızca yüzde 0.9 yükseldi. Yani bir yandan nitelikli çalışan bulmakta zorlanan iş dünyasının ‘yetenek açığı’ büyüyor; diğer taraftan da çalışan maaşları yerinde sayıyor. Türkiye’de yapılan bir başka araştırma ise ülkedeki yöneticilerin yüzde 39.5’inin gelirleri artsa da memnuniyetlerinin azaldığını ortaya koyuyor. Peki neden böyle? İşte, her yıl aynı çarpık tablonun görülmesinin nedenleri...

Çok çalışıyoruz çok!

Sabahın erken saatlerinde başlayıp akşamın geç saatlerinde bitirmek, gece boyunca e-posta göndermek gibi sebeplerle her zamankinden daha fazla çalışıyoruz. Tabi, bu durum tüm ülkeler için geçerli değil. Dünya genelinde çalışanlar haftada ortalama 43.9 saat çalışıyor. Türkiye ise haftada 44.6 saatle hem dünya ortalamasının hem de Avrupa ortalamasının üzerinde çalışma saatlerine sahip.

İstihdamda artık kadının adı var ama işi zor

Her ne kadar çalışanların arasında toplam kadın istihdamının oranı yüzde 34’lerde olsa da hem kamunun hem de özel sektörün kadınlara yönelik uyguladığı projeler sayesinde son 9 yılda kadınların işgücüne katılma oranında 5.9 puanlık bir artış görülüyor. En yoğun çalıştıkları alan ise hizmetler sektörü. Peki, Türkiye’de kadın istihdamı hangi boyutta, istihdamda zorluk çekilen alanlar neler ve kadın istihdamını artırmak için hangi önlem ve destekler uygulanıyor?

AK Parti kongresine 100 bin katılımcı

AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Erkan Kandemir, partinin Ankara’da pazar günü yapılacak 8. Olağan Büyük Kongresi’ne BBP, CHP, DSP, HÜDAPAR, İYİ Parti, MHP, Vatan Partisi, YRP ve SP’den oluşan 9 siyasi partinin davet edildiğini ancak DEM Parti’nin bu listede yer almadığını açıkladı.

Dünyada reel ücretler arttı

ILO, Küresel Ücret Raporu 2024-2025’i yayımladı. Ücret eşitsizliği 2000 yılından bu yana tüm ülkelerde azalırken, küresel ücretler enflasyondan daha hızlı arttı. Raporda Türkiye’ye yer verildi. 2020 yılından bu yana Türkiye’de ücretlerde artış yaşanıyor.

‘Yeşil yakalı meslekler revaçta’

Sürdürülebilir istihdam, yeşil işler, yeşil istihdam, yeşil yaka kavramları son yıllarda iş dünyasının literatürüne girdi, gittikçe de popüler hale geliyor.

Ne istihdamdalar ne de eğitimde

Onlara, kısaca NEET diyorlar. Ne istihdamdalar ne de eğitimde. Yaşları ise 15-24 arası. Türkiye’de NEET’lerin, 15-24 yaş nüfusa oranı yüzde 22.5, dünyada ise her 5 gençten 1’i ne eğitimde ne de istihdamda. NEET’ler tüm ülkeler için sorun ve gençlerin işgücü piyasasına katılması için farklı farklı modeller uygulanıyor. Peki, neden işgücüne katılmıyorlar?

‘Her 4 kadından 1’i işte en az bir kez cinsel şiddete maruz kalıyor’

Özyeğin Üniversitesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) işbirliğiyle gerçekleştirilen ‘İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları ve Deneyimleri Araştırması’nda ortaya çıkan sonuçlara göre kadınlar işyerinde en çok cinsel şiddete, erkeklerse ekonomik şiddete maruz kalıyor. Üstelik algılanan şiddetle yaşanan şiddet arasında oran olarak uçurum var. Yani şiddete maruz kalıyor ama bunun şiddet olduğunu bilmiyoruz.

Hisarcıklıoğlu: Ücret tavanının düzenlenmesini talep ediyoruz

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu "Çalışanlarımızın alacakları net ücretleri artırabilmemiz için gelir vergisi basamakları ve oranlarıyla prime esas ücret tavanının yeniden düzenlenmesini talep ediyoruz" dedi.

ILO açıkladı: Eşitsizlik artıyor

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün açıklamasına göre küresel iş gücü gelir payı düşüyor, eşitsizlik artıyor.

Yeni trend, afetlerde işgücüne yönelik risk yönetimi

6 Şubat depremleri çalışan öğesinin göz ardı edildiğini gösterdi. Hem işsizlik hem de göç nedeniyle deprem bölgesinde işgücü piyasasında dengeler değişti. Depremin etkilediği illerde insan kaynağı kayboldu. Bu da afetler sonrası işgücüne yönelik risk yönetimi ve sürdürülebilirlik kavramlarını ortaya çıkardı. Peki, işgücü kaybına yönelik dünyada ve Türkiye’de neler yapılıyor, bu konuda yaşanan depremlerden ders çıkardık mı?

Pandemi asist yaptı, golü yapay zekâ attı... Son yıllarda ‘işler’ değişti

Bildiğimiz kalıpların yıkıldığı, geleceğe farklı bir noktadan bakmak zorunda kaldığımız bir çağı yaşıyoruz. Pandemi ve onu izleyen yapay zekâ döneminin etkisiyle artık 5 yıl önce tahmin bile edemeyeceğimiz mesleklerden bahsetmeye başladık.