Mercer

Modern ofisin hayalet çalışanları

Çalışma hayatında son bir yıldır yeni bir kavram tartışılıyor: Görev maskeleme. Yani hiç çalışmadığı halde çok çalışıyormuş gibi meşgul görünme çabası. Ancak bu kavram, sanıldığının aksine tembellikle ilgili değil; işyerindeki baskılarla ve işsizlik korkusuyla mücadele etmenin yeni biçimi. Peki çalışanlar buna neden gerek duyuyor ve bu davranış iş yaşamında hangi yeni sorunlara yol açıyor? İşte, detaylar…

İşte 2026’nın ücret kılavuzu

2026’da şirketlerin ücret politikalarına yakın mercek tuttuk. PERYÖN yeni yıl öncesinde tüm çalışanların ve işverenlerin gündeminde olan ücret trendlerini irdeledi. PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Eylem Derya Özgür, “Ücret hâlâ, yeteneği çekmenin ve elde tutmanın hijyen faktörlerinden biri” derken öne çıkan en belirgin trend ‘ücret artışının bir kez’ yapılacak olması. Şirketlerin yüzde 80’e yakını bu yıl tek artış yapmaktan yana. Boyden Türkiye Yönetici Ortağı Murat Ergene ise, bu yıl ücret artışı oranının ortalama yüzde 20-25 seviyelerinde planlandığını belirtti. Ergene, “Elbette iyi adamları kaçırmamak için her zaman ortalama 5 puan fazla verilir” dedi.

Aynı işyerinde uzun yıllar çalışma dönemi geride kaldı... Yeni normal: 3 yılda bir yeni iş

Üniversite öğrencisiyken yapılan stajlar, aynı işyerinde profesyonel çalışma hayatına adım atılması ve basamak basamak yükselerek inşa edilen kariyer... Araştırmalar, artık aynı işyerinde uzun yıllar çalışanların sayısının azaldığını; deneyimsiz çalışandan CEO’ya kadar neredeyse tüm çalışanların görev sürelerinin gerilediğini raporluyor. Çalışanlar ve işverenler arasında karşılıklı bağlılığın ve vicdanın azaldığını söyleyen E&E Group’un Kurucu Ortağı Ersöz, çalışma sürelerinin 15-20 yıldan 3-4 seneye düştüğü bilgisini verdi. İşte, çalışma hayatının ‘yeni normalinin’ detayları...

Çalışana zam için kritik yıl

Çalışanlar merakla yeni yıl zammını beklerken, şirketlerin daha temkinli artışlara hazırlandığı belirtiliyor. PERYÖN Başkanı Eylem Derya Özgür, son yıllardaki yüksek oranlı zamların yerini artık daha kontrollü adımların alacağına dikkat çekti ve “2026, yüksek beklentilerin değil gerçekçi yaklaşımların yılı olacak” dedi. Mercer Doğu Akdeniz CEO’su Dinçer Güleyin ise 2025’te ortalama yüzde 40 olan ücret zamlarının, 2026’da yüzde 30-35 aralığına gerileyeceğini gözlemlediklerini aktardı.

Önce fotoğrafını görüp güzelliğine vuruldu .. Sonra onu evinin ve kalbinin sultanı yaptı... 40 yıllık evli ünlü çiftin yeni torun sevinci

"Sabahları karımdan önce yataktan kalkıyorum ve 10 dakika kadar onun huzur içinde uyuyuşunu izliyorum. Hakkımda bilmeniz gereken tek şey bu... Sanırım ben çok şanslı biriyim.. Öncelikle çok iyi bir insanı eş olarak seçtim. Güzel, harika biri ve her zaman gülüyoruz. Bu öyle çok da kolay bulunacak bir şey değil. Ama şundan eminim ki hayatımın sonuna kadar evli olmak istiyorum... "

Meslek liselilerin büyük dönüşü

Son dönemde lise ve lise altı mezunlarının dört senelik üniversite mezunlarından daha fazla kazanmaya başlaması ve gençlerin artık daha erken meslek sahibi olmak istemesi, mavi yakalı mesleklere talebi artırdı. Konuyla ilgili Hürriyet İK’ya konuşan İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, meslek liseleri ile meslek yüksek okullarına yönelik talebin giderek güçlendiğini ve ailelerin bu okullara bakışlarının olumlu yönde değiştiğini söylüyor. Meslek okullarına talebin son 3 yılda 3 kat arttığını belirten OSİAD Başkanı Süleyman Ekinci ise bu talebin gelecek sene itibarıyla işgücüne dönüşmeye başlayacağınaişaret etti.

Diyabete çare zencefil mi

Amerika’da yapılan yeni bir araştırma, zencefilin Tip 2 diyabet tedavisinde ‘insülin iğnelerine gerek kalmadan’ doğal bir tedavi yöntemi olabileceğini öne sürüyor.

Korkunç sırrını 23 yıl boyunca saklamayı başarmıştı... Yakayı nasıl ele verdi? İpucu 8 bin kilometre uzakta bulundu

Çevresinde sıcakkanlı ve sosyal biri olarak tanınıyordu. İyi bir kariyeri, şehrin en popüler semtlerinden birinde güzel bir evi vardı. O gün de o güzel evin merdivenlerine oturmuş kahvesinin tadını çıkarıyordu. Ne var ki neredeyse çeyrek asır boyunca çok karanlık bir sırrı herkesten saklamıştı ve bu sır gün yüzüne çıkmak üzereydi...

Maliyet odaklı işe alımlar artıyor... İşverenler ‘çalışmayan’ beyaz yakalıyı seçiyor

İş dünyasında son dönemde dikkat çeken yeni eğilim maliyet odaklı işe alımlar oldu. Şirketlerin mevcut çalışanları transfer etmek yerine ‘çalışmayan beyaz yakalıları’ seçtiği belirtilirken, bunun nedeni şöyle açıklanıyor: “Çalışan profesyoneller iş değiştirmek için yüksek maaş talep ederken, çalışmayan adayların daha düşük maaş beklentisi onları cazip hale getiriyor.”

‘Kadın liderler için önyargılarI kıralım’

Küresel işgücü piyasasında da, Türkiye’de de kadın çalışan olmak zor, lider olmak çok daha zor. Bu konuda en büyük engelin cam tavan dediğimiz görünmeyen bariyerler olduğunu belirten LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Neslihan Nigiz Ulak, “Daha fazla kadın lider için cam tavanların yıkılması, kadınların rol ve sorumluluklarına ilişkin olumsuz kalıp ve yargıların ortadan kaldırılması gerekiyor” diyor.

Evden çalışmak mı, işten kaytarmak mı?

Dünya genelinde yapılan pek çok araştırmaya göre, çalışma hayatında artık kalıcı yer edinen uzaktan çalışma modeli, işverene de çalışanlara da pek çok konuda fayda sağlamaya devam ediyor. Ancak bu modelinin yaygınlaşmasıyla çalışma hayatında konuşulmaya başlanan bir konu daha var: Çeşitli nedenlerle çalıştığı kuruma bağlılığı azalan bazı çalışanların, evden çalışmayı ‘çalışmamak’ olarak görme olasılığı. Bu durumun özellikle performans ölçümü zor olan pozisyonlarda daha belirgin hale geldiği belirtiliyor. İnsan kaynakları uzmanlarının aktardığına göre, henüz yaygın olmayan bu soruna şimdiden köklü çözüm bulmak şart.

Bu ülkede yaşamak insanın ömrüne ömür katıyor! Dünyanın altıncı 'Mavi Bölge'si Singapur'da yaşayanların uzun ömürlü ve sağlıklı olmasının sırrı ne?

Ortalama ömür beklentisi 65 yılda 26 yaş arttı, asırlık insanların sayısı 10 yılda iki katına çıktı. Güneydoğu Asya ülkesi Singapur, son yıllarda uzun ömür deyince ilk akla gelen yerlerden biri haline geldi. Peki bu gelişmenin ardında ne yatıyor?

40 yıllık evli ünlü çifte yeni torun geliyor: Büyük sürprizi en sona sakladı

Belli bir yaşa gelen her anne ve baba günün birinde torun sevmek ister... Canının canını kucağına almak, onun büyümesine tanık olmak ne kadar da büyük bir mutluluk... Bazıları bu hayallerini erkenden gerçekleştiriyor ama bazıları da yıllarca bekliyor.

Yeni çalışan ‘uzak’ kaldı

Yeni çalışma düzenine çabuk alıştık. Yapılan araştırmalara göre çalışanların yüzde 60’ı uzaktan ya da hibrit çalışma ortamı sunmayan bir şirkette olmak istemiyor. Ama işe yeni başlayanlar için durum farklı. Fiziki olarak ofise gidememek hem ekiple olan iletişimi, hem işe alışma sürecini hem de deneyim aktarımını zorlaştırıyor. Uzmanlara göre, işverenlerin dijital çözümler ve insan odaklı stratejiler geliştirmesi gerekiyor.

İş dünyasında ‘yetenek’ savaşı

İş dünyası, nitelikli çalışanlarını elde tutmak için ‘yetenek yönetimi’ stratejileri uyguluyor. Birçok şirket bu doğrultuda personelinin kariyerini desteleyerek, bağlılığını artırmak için çeşitli eğitim imkânları sunuyor. Yetenekler, rekabetçi maaş ve yan haklarla elde tutulmaya çalışılıyor. Yapılan araştırmalar ise adayların gözünün global markalarda olduğunu ortaya koyuyor.

Londra'nın en iyileri

74 farklı Michelin yıldızlı mekân ve toplam 20 bine yaklaşan restoran sayısıyla Londra dünya gastronomisinin yine merkezinde. İşte kraliyet şehrinde bu yaz açılan ve Türk sosyetesinin de uğrak yerleri haline gelen en yeni restoranlar...

Soğuk duş almak gerçekten faydalı mı? Araştırmalar ilginç sonuçlar ortaya koydu

Portsmouth Üniversitesi'nde fizyolog olan Profesör Mike Tipton, sıcaklığın sağlığımızı nasıl etkilediğini araştırmak için tam 40 yılını harcadı. Şimdi ise yeni bir araştırma, sizi soğuk duşu sevmeye ikna edecek sonuçlar ortaya koydu.

Soğuk duş gerçekten faydalı mı? Araştırmalar çok ilginç sonuçlar ortaya koyuyor… İşte 7 maddede soğuk duşun vücuda etkileri

Güne buz gibi bir duşla başlamak herkesin bir numaralı tercihi değil elbette. Ancak hastalıklardan korunma, ruh halini iyileştirme ve kilo vermeye yardımcı olma gibi potansiyel sağlık yararları soğuğa göğüs germeyi düşünmeniz için etkili olabilir. Uzman görüşleri ile soğuk duş ve sağlığa faydalarını anlatıyoruz.

Çalışanların gözü ara zamda, peki şirketler ne planlıyor... Çalışanın gündemi ara zam

Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) Yönetim Kurulu Üyesi ve Mercer Türkiye’nin CEO’su Dinçer Güleyin, haziran itibarıyla ara zam konusunda yaptıkları bir araştırmanın detaylarını Hürriyet İK için paylaştı. Araştırmanın sonuçlarına göre, şirketlerin yüzde 49.2’si çalışan ücretlerine temmuzda ara zam yapmayı planlıyor. Yapılması planlanan ara zam oranı ise ortalama yüzde 20. Peki iş dünyası ara zam konusunda ne düşünüyor? Taraflarına sorduk...

Yapay zekâ işgücü piyasasını nasıl etkileyecek?

Son yıllarda istihdam piyasasında en çok tartışılan konu, yapay zekânın tehlike mi, fırsat mı olacağı? İstihdam piyasasını etkileyeceği kesin ama ne kadar etkileyeceği bilinmiyor. İki farklı görüş hakim. Birincisi ciddi işsizlik yaratacağı, ikincisi ise yeni istihdam sağlayacağı. Daha zor bir soru ise yapay zekâdan kimin yararlanacağı, kimin en fazla risk altında olduğu? Peki, araştırmalar, raporlar, anketler bu konuda neler söylüyor? İşte, yapay zekânın işgücü piyasasına etkileri...

Babası ve ağabeyi ona sırt çevirdi… Prense yine annesi Diana’nın ailesi sahip çıktı... 'Sen üzülme oğlum, biz hep arkandayız'

Kraliyet ailesiyle ilgili haberler, hastalıklar, küslükler ve barışma umutları hemen her gün yaşanan yeni bir gelişmeyle manşetlere taşınmaya devam ediyor. Son birkaç gündür İngiltere’de olan Prens Harry bu önemli ziyaretiyle gündemden düşmüyor.

Kadınlar yüzde 18 daha az kazanıyor

Almanya’da kadınlar, maaş konusunda erkeklere göre dezavantajlı. Federal İstatistik Dairesi’nin verilerine göre kadınlar geçen yıl erkeklere kıyasla saat başına yüzde 18 oranında daha az ücret aldı.

İstihdamın yüzde 80’ini etkileyebilir... İşgücünde yapay zeka alarmı

Yapay zekânın küresel istihdamın yüzde 40’ını etkileyeceğini raporlayan IMF’den sonra insan kaynakları danışmanlığı firması Mercer el yükseltti ve mevcut işlerin yüzde 80’inin yapay zekâ nedeniyle değişim yaşayacağını duyurdu. Rapora göre şirketlerin yüzde 37’si operasyonlarında yapay zekâ kullanıyor, 10 şirketten 9’u bu alana yatırım yapıyor.

İşe alımlarda yeni dönem

Şirket bütçelerinin kısılmaya başladığı son dönemde insan kaynakları liderleri, teknolojiden yararlanarak çalışan deneyimini öteye taşımaya odaklanıyor. Yapay zekânın ‘en iyi yetenekleri çekme’ konusunda yardımcı olabileceğini belirten uzmanlar; işe alım, ücret yönetimi gibi konularda yapay zekanın getireceği yenilikleri anlattı.

Ara zam yapacak şirket azaldı

Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) düzenlediği bir konferansta ücret araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Araştırmada şirketlerin gelecek yılki ücret artışlarına yönelik beklentileri dikkat çekti.

Beyaz perdede bu hafta

Hollywood yapımlarının öne çıktığı haftada 9 yeni film, vizyona giriyor.