Karıyer Net

İş dünyasında yapay zekâ: Fırsatlar ve zorluklar

Kariyer.net tarafından gerçekleştirilen “Türkiye’de Yapay Zeka: Fırsatlar, Zorluklar, Beklentiler” araştırması, yapay zekânın iş dünyasında yarattığı dönüşümü ve bu teknolojinin çalışanlar ve şirketler üzerindeki etkilerini ortaya koyuyor. İşte detaylar...

‘Layoff’ denkleminde yapay zekânın rolü

Global çapta gündeme gelen işten çıkarmaların yapay zekâ kaynaklı olduğu düşünülürken; araştırmalar, arkasında yatan nedenlerin daha farklı olduğunu gösteriyor. Sebepler farklı olsa da yaşanan bir dönüşüm olduğu ortada ve asıl mesele bu dönüşüme ayak uydurmak.

Üniversite Rehberi 6 milyonun yol arkadaşı oldu

Üniversite adaylarının kariyer yolculuklarının ilk adımlarını sağlam atmalarına destek olan ‘Kariyer.net Üniversite Rehberi’, bu yıl yaklaşık 6 milyon kişi tarafından kullanıldı. Gençler, bölümlerin taban puanlarından mezuniyet sonrası sunduğu iş imkanlarına, mesleklerin gerektirdiği becerilerden kariyer olanaklarına kadar pek çok konuda veriye dayalı bilgilere ücretsiz ulaşabildi.

Yeni mezunlar iş hayatına atılmak için acele etmiyor... Gençler önce nefes almak istiyor

iLab grup şirketlerinden Kariyer.net, yakın zamanda staj ve iş arayan gençlere özel platformu İlk İşim’i hayata geçirdi. İlk İşim platformu için yeni mezunların iş arama alışkanlıklarını analiz eden şirket, ortaya çıkan çarpıcı sonuçları paylaştı. Araştırma sonuçlarına göre gençler mezuniyet sonrası sadece iş bulmaya odaklanmıyor, aynı zamanda kariyerlerine başlamak için önce kendine bir süre nefes alma zamanı tanımak istiyor.

İnsan kaynakları yöneticileri Adana’da bir araya geldi: Yeni nesil İK stratejileri masaya yatırıldı

Kariyer.net, işgücü piyasasındaki son trendleri masaya yatırmak amacıyla düzenlediği İK Buluşmaları etkinliklerine Adana’da devam etti. İnsan kaynakları uzmanlarının ilgi gösterdiği etkinlikte, yapay zekâ, dijitalleşme ve çalışan beklentileri konuları mercek altına alındı.

Kariyer.net CTO’sundan stratejik adımların anahtarı: Kurumsal yapay zekâ dönüşümünün yol haritası

Türkiye’nin bireysel yapay zekâ kullanımında küresel ortalamayı aştığını, ancak kurumsal adaptasyonun geride kaldığını ifade eden Kariyer.net CTO’su Ömer Faruk Çelebi, yapay zekâ dönüşümünün teknoloji odaklı bir hamleden çok daha fazlası olduğunu vurguladı. “Bu süreç, strateji, veri, yetenek ve kültür eksenlerinde ilerleyen kapsamlı bir dönüşüm” diyen Çelebi, başarıya giden yolun ipuçlarını paylaştı.

Genç yetenekler için yeni ufuklar: İş dünyasına ilk adım

İş dünyasının sürekli evrilen yapısı, genç yeteneklerin kariyer yolculuklarını yeniden tanımlarken, Türkiye’de yılda ortalama 1.9 milyon kişinin yeni işine yerleşmesine katkı sağlayan Kariyer.net olarak bu dönüşümde aktif bir rol üstleniyoruz. Gençlerin iş hayatına adım atarken karşılaştıkları zorlukları ve beklentileri anlamak, sürdürülebilir bir işgücü geleceği inşa etmek için kritik bir öneme sahip. Bu bağlamda yakın zamanda hayata geçirdiğimiz iki önemli girişimimizle, genç yeteneklerin yolunu aydınlatmayı hedefledik: İlk İşim platformu ve daha yakın bir tarihte hayata geçirilen İlk İşim Kariyer Akademisi programı.

İş dünyasının gündemi ve işin anahtarı: Güven

Kariyer.net olarak Türkiye’de 25 yılı aşkın süredir istihdamın gelişmesi için çalışıyoruz. Yılda ortalama 1.9 milyon kişinin yeni işini bulmasına doğrudan katkı sağlıyoruz. Bizi gururlandıran bu tablonun yanında işgücü piyasasındaki trendleri anlayabilmek adına düzenli olarak araştırmalar gerçekleştiriyoruz. Son dönemde yaptığımız araştırmaların sonucunda iş dünyasının gündeminde ‘güven’ kavramının önemli bir ağırlığa sahip olduğunu gördük. Bu kapsamda yakın zamanda gerçekleştirdiğimiz İş Yerinde Psikolojik Güvenlik Araştırmamızı, işverenin penceresinden bakarak genişlettik. Yaklaşık 200 işveren temsilcisiyle gerçekleştirdiğimiz araştırma, işyerinde psikolojik güvenliğin hem şirketler hem de çalışanlar tarafından nasıl değerlendirildiğini gün yüzüne çıkarıyor.

Türkiye’nin CTO’ları yuvarlak masada bir araya geliyor

Kariyer.net markalarından Techcareer.net, Türkiye’nin teknoloji kariyeri platformu olarak düzenlediği CTO Roundtable etkinlikleriyle, teknoloji dünyasının dinamiklerini ele alıyor ve sektörün geleceğine ışık tutuyor. Yapılan tartışmalar, sektöre yön veren kanaat önderlerinin katılımıyla gerçekleşiyor.

İşe en hızlı yerleşenler ’mühendislik’ mezunları

Kariyer.net, işverenlerin hangi üniversite ve bölüm mezunlarına daha fazla ilgi gösterdiğini analiz etti. Matematik Mühendisliği mezunları işverenlerin gözdesi olurken, onu İşletme Mühendisliği, İspanyol Dili ve Edebiyatı, İletişim ve Bilgisayar Mühendisliği takip etti.

Gençlerin kariyer yolculuğuna eşlik ediyoruz

HER yıl olduğu gibi bu yaz da gençler üniversite sınavı heyecanını yaşıyor. Sınav sonrası başlayan tercih dönemi, üniversite öğrencisi adaylarının kariyer yolculuklarının ilk adımını şekillendiriyor.

İK liderleri yeni trendleri masaya yatırdı

Kariyer.net, insan kaynakları (İK) dünyasının önde gelen liderlerini bir araya getirdi. Etkinlikte, iş dünyasındaki son trendler, dijitalleşme süreçleri ve İK profesyonellerinin karşılaştığı zorluklar ele alındı.

Kariyergroup: Yeni dönemin başlangıcı

Kariyer.net olarak 25 yılı aşkın süredir Türkiye’de istihdamın gelişimine katkı sunmaktan büyük mutluluk ve gurur duyuyoruz. 1999 yılında iş ilanlarını dijitale taşıma hayaliyle çıktığımız bu yolda, bugün yapay zekâyı odağına alan bir İK teknolojileri şirketine dönüştük. Harvard Business School tarafından vaka analizi olarak değerlendirilen bu yolculuk, bizim için sadece bir başarı hikâyesi değil; sürekli gelişim ve dönüşümün de bir simgesi.

‘Adını Koyalım’ hareketiyle eşitsizlikler tanımlanıyor

İK teknolojileri platformu Kariyer.net, iş dünyasında fırsat eşitsizliklerine dikkat çekmek amacıyla #AdınıKoyalım hareketini başlattı. Geçtiğimiz yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde hayata geçirilen bu hareket, kadınların iş hayatında karşılaştığı ancak adı konulmayan ayrımcılıkları görünür hale getirmeyi hedefliyor. Bu vesileyle farklı dillerde tanımı olan ancak Türkçe bir ismi olmayan eşitsizlik durumlarının adını koymak için başlatılan oylama devam ediyor.

İşte en çok aranan yetenekler

Kariyer.net işverenlerin çalışanlarda aradığı yetenekleri araştırdı. En çok aranan yetenekler MS Office hâkimiyeti, ingilizce bilgisi ve analitik düşünme becerisi olurken, yapay zekâ ve veri bilimi gibi teknik beceriler de giderek ön plana çıkıyor. Çalışanlar da artık yapay zekâ gerçekliğinin ve yaşanacak dönüşümün farkında. Bu nedenle Türkiye’deki çalışanların yüzde 70’i yeni beceriler edinmeye istekli.

Şirketlerin çalışan kaybı artıyor

Yılda 1.9 milyon kişinin yeni işini bulmasına doğrudan katkı sağlayan Kariyer.net’in araştırması çalışan sirkülasyonunda artış yaşandığını ortaya koydu. İşverenlerin yüzde 40’ı son 12 ayda çalışan kaybı oranlarının arttığını ifade ederken, her 2 işverenden 1’i çözümü maaş artışında buluyor. Çalışanlar ise iş fırsatlarını değerlendirirken önce yan haklara bakıyor. Adaylar için önemli bir diğer faktör de kariyer gelişim fırsatları.

Kariyer.net ve Hürriyet İK: İş dünyasına değer katan ortaklık

İnsan kaynakları alanında faaliyet gösteren tüm kurumların ortak bir amacı var: İnsanların iş bulmasına, kariyer yolculuklarında ilerlemelerine ve hayallerini gerçekleştirmelerine destek olmak. Bizim işimiz de tam olarak bu... Kariyer.net, bir iş bulma platformu olarak kurulduğu 1999 yılından beri işverenleri yeteneklerle buluşturmayı ve bireylerin kariyer hedeflerine bir adım daha yaklaşmalarını sağlamayı misyon ediniyor.

Gençler kariyer başlangıcında hayal kırıklığı yaşıyor

Kariyer.net, Türkiye’de istihdam piyasasının çeyrek asrını mercek altına aldı. Yapılan araştırmalar göre, çalışanların yüzde 59’u hayalindeki mesleği yapmıyor. Gençler mezuniyet sonrasında iş hayatına başladığında hayal kırıklığı yaşıyor, sadece yüzde 17’si iş hayatının bekledikleri gibi olduğunu ifade ediyor.