Bugün neler oldu?
Iş Mahkemesi
Iş Mahkemesi haberleri sayfasında Iş Mahkemesi hakkında son dakika haberler ve güncel bilgiler bulunmaktadır. Toplam 16535 Iş Mahkemesi haberi, videosu, fotoğrafı ve yazar yazısı yer almaktadır. Geçmişte ve bugün yeni yayımlanan son durum gelişmeleri ile pek çok haber sayfamızdan takip edilebilir.
Iş Mahkemesi haberleri
İşçiye yanlışlıkla yapılan fazla ödemeler için Yargıtay'dan emsal karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin işçiye yanlışlıkla yaptığı fazla ödemelerin Türk Borçlar Kanunu'nun 'sebepsiz zenginleşme' hükümleri kapsamında geri istenebileceğine hükmetti. Yüksek mahkeme, işverenin ekonomik açıdan üstün, işçinin ise zayıf konumda olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar veren alt mahkeme hükmünü bozdu.
#Yargıtay
10 yıllık çalışan, çay bardağını masaya sert koyunca kovuldu
Masaya çay bardağını sert şekilde koyan garson, 10 senedir çalıştığı işyerinden kovuldu. İş Mahkemesi’nin haksız bulduğu garsonu Bölge Adliye Mahkemesi (BAM) mağdur saydı. BAM, işçi ile işveren arasındaki her sözlü tartışmanın fesih sebebi sayılamayacağına hükmetti.
#İş Mahkemesi
Belediye işçileri SMS ile işten çıkarılmıştı... Mahkeme işe iadelerine karar verdi
Iğdır Belediyesi'nde çalışırken kendilerine gelen SMS ile işten çıkarılan 202 işçinin İş Mahkemesi'ne açtıkları dava sonuçlandı. Mahkeme, 199 işçinin göreve iadesine karar verirken, 3 işçinin ise dava açması için gerekli olan 6 aylık hizmetleri olmadığı için taleplerini reddetti.
#Belediye
Performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarmaya tazminat kararı
Ankara'da 5 yıldır satış yöneticisi olarak çalıştığı şirkette performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek tazminat ödenmeden işten çıkarılan Burcu K., işe iade davasını kazandı. İşveren, kararı uygulamayınca Burcu K.'ye 8 aylık brüt ücreti ile yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatlarından oluşan 450 bin TL tazminat ödedi.
#Ankara
'Performans' gerekçesiyle işten çıkarılan çalışan, açtığı davayı kazandı... İşveren 450 bin lira tazminat ödedi
Ankara'da 5 yıldır satış yöneticisi olarak çalıştığı şirkette performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek tazminat ödenmeden işten çıkarılan Burcu K., işe iade davasını kazandı. İşveren, kararı uygulamayınca Burcu K.'ye 8 aylık brüt ücreti ile yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatlarından oluşan 450 bin TL tazminat ödedi.
#Ankara
Emsal karar! Tüm çalışanları ilgilendiriyor... İşe gitmedi kovuldu, sonra...
Hasta köpeğini veteriner hekime götürmek için işe gitmeyen genç kadın, mazeretsiz devamsızlık sebebiyle tazminatsız kovuldu. Mahkeme, çalışanın köpeğinin rahatsızlığı nedeni ile işe gelemediğine, bunun iş ortamında da bilindiğine, sebepsiz devamsızlığının söz konusu olmadığına dikkat çekerek yapılan feshin haklı nedene dayanmadığına hükmetti.
#Tazminat
Milyonları ilgilendiren yıllık izin kararı
Kasap reyonunda çalışan genç, sosyal paylaşım sitesi üzerinden canlı yayın yaptığı sırada, yere düşen köfteleri alıp satılan köfteler arasına koydu. Genç kasap, doğruluk ve bağlılık ilkelerine aykırı davrandığı gerekçesiyle kapı önüne konuldu. İş Mahkemesi’nden eli boş dönen kasaba müjdeli haber Yargıtay’dan geldi.
#İş Mahkemesi
İş mahkemelerinin 555 günlük mesaisi 20 günlere geriledi
Arabulucular, yoğun mesaiyle çalışan mahkemelerin yükünü hafifletti. Av. Arb. Ural Aküzüm, “2020’de tüketici uyuşmazlıklarında yüzde 59, iş uyuşmazlıklarında yüzde 53, ticari uyuşmazlıklarda yüzde 51 başarı elde edildi. Eskiden bin güne uzanan mahkeme süreçleri arabuluculuk sayesinde ortalama 20 günlere düştü” dedi.
#Arabuluculuk
İş yerine ve işverene bunu yaptı... Mahkemenin kararı bozuldu! İş akdi feshedildi
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, yasak olmasına rağmen kendisine ait araç satış işlemi yapan ve işverene sandalye ile heykel fırlatarak, fili, sözlü saldırıda bulunan noter katibinin iş akdinin haklı nedenle feshedildiğine hükmetti.
#Tazminat
Tazminatsız kovuldu, Yargıtay bozdu! Çalışanları ilgilendiren sataşma kararı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal bir karara imza attı. Amirine Günaydın ifadesine karşılık alamaması üzerine "Günaydın dedim duymadınız mı?" şeklinde konuşan çalışan için, amirine sataştığı için işten atılması durumunu haklı bulmadı.
#İş Mahkemesi
Yargıtay'dan tüm çalışanları ilgilendiren mesai kararı! Bunu yaptı, tazminatından oldu...
Çalıştığı iş yerinde, uygulamalara kızıp mesaiyi terk eden işçi, tazminatsız kovuldu. İş Mahkemesi’nin ‘mağdur’ dediği işçiye kara haber Yargıtay’dan geldi. Emsal nitelikteki kararla; kafasına göre öfkelenip iş yerini terk etmek tazminatsız kovulma sebebi sayılacak.
#Son Dakika
Yargıtay'dan emsal karar... Patronundan habersiz evlenene kötü haber!
Çalıştığı işyerinden 5 günlük resmî evlilik iznini almadan evlenen, ardından 5 gün sonra evlilik cüzdanı ile işe gelen genç damat, devamsızlık yaptığı gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarıldı. İş Mahkemesi'nin 'mağdur' dediği genç işçiye kötü haber Yargıtay'dan geldi. Yüksek mahkeme, damadın önce izin alıp sonra evlenmesi gerektiğine hükmetti.
#İş Mahkemesi
Yargıtay'dan emsal karar! Tüm çalışanları ilgilendiriyor
Özel sektör çalışanlarının sıkıntı yaşadığı konuların başında gelen SGK priminin tam ödenmemesi konusuna Yargıtay'dan çarpıcı bir karar geldi. Yüksek Mahkeme, patronuna 'Sigorta primimi aldığım maaştan göster' dediği için kovulan işçiye tazminat ödenmesi gerektiğine hükmetti.
#SGK Primi
Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Yargıtay'dan emsal karar...
Yıllardır işverenle işçi arasında maaş ve mesai alacakları ödendi tartışmalarına son noktayı Yargıtay koydu. Yüksek Mahkeme, işçi ücretinin ödendiğinin belgeyle ispatlanması gerektiğine hükmetti. Yargıtay, tanık anlatımlarıyla işçilere ücretin ödendiğinin ispatlanamayacağına dikkat çekti.
#İş Kanunu
Yargıtay kararını verdi... Bu hareket tazminatsız kovulma sebebi!
Sorumlu olarak çalıştığı mağazada, yüksek prim alabilmek için fire ürünleri düşük gösteren mağaza sorumlusu, tazminatsız şekilde kovuldu. Mahkemenin, 'tazminat ödenmeli' dediği uyanık müdüre kötü haber Yargıtay'dan geldi. Yüksek mahkeme, envantere doğru rakamın girilmemesinin haklı nedenle feshin gerektirdiğine hükmetti.
#İş Mahkemesi
Yargıtay'dan emsal karar! Milyonlarca işçiyi ilgilendiren karar
Şoför olarak çalıştığı şirketin aracıyla annesini ziyaret eden işçi, görev icabı verilen aracı özel işlerinde kullandığı gerekçesiyle kovuldu. Mahkemenin 'tazminat ödenmeli' kararı Yargıtay'ca bozuldu. Yüksek Mahkeme; işyeri aracını özel işlerde kullanan işçinin tazminatsız şekilde işten çıkarılmasının önünü açtı.
#İşçi
Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Yargıtay'dan emsal karar...
Çalışığı işyerinde amirinin gıyabında hakaret ettiği öne sürülen genç kapı önüne konuldu. Mahkemenin haklı bulduğu işçiye kara haber Yargıtay'dan geldi. Yüksek Mahkeme, hakaret ve küfürlü sözlerin gıyaben dahi sarf edilmesi halinde dahi haklı fesih sebebinin oluştuğuna dikkat çekti.
#İş Mahkemesi
Bunu yapan yandı: Tazminatsız kovulma sebebi kabul edildi
Oda temizlikçisi olarak çalıştığı lüks otelde, müşterilerden arta kalan cipsi ve bir avuç fındığı yönetimden izin almadan dolabına koyan işçi kapı önüne konuldu. Yargıtay, cep telefonunu otel müşterilerinin şarj aletine takmaktan imtinâ etmeyen işçinin tazminatsız şekilde kovulmasını öngören İş Mahkemesi kararını onadı.
#Yargıtay
‘Raporlu’ tatilci tazminatsız kaldı
İş Mahkemesi, diş hastanesinden sağlık raporu alıp işe gelmediği dönemde Bodrum’a, Kartalkaya’ya tatile giden gayrimenkul değerleme uzmanının tazminatsız bir biçimde işten çıkarılmasını haklı buldu. Kararda, çalışanın, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı hareket ettiği kaydedildi.
#İş MahkemesiIş Mahkemesi’a ait tüm site haberleri
Yargıtay'dan emsal karar: Maaşı geciken işçiye kıdem tazminatı hakkı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, maaşı 20 gün geciktiği gerekçesiyle istifa eden işçiyi haklı bularak kıdem tazminatı ödenmesine hükmetti. Emsal kararla birlikte, maaşı bir gün dahi geciken işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip tazminat almaya hak kazanabileceği belirtildi.
#İşçi
Yargıtay'dan emsal karar: Patrona sitem e-postası atan yönetici tazminatsız işinden oldu
Yönetici olarak çalıştığı şirketin sahibine ‘manen yıprandım, yoruldum’ yazılı sitem e-postası gönderen grup başkanı, Yargıtay kararıyla istifa etmiş sayıldı. İş Mahkemesi'nin işçi lehine verdiği tazminat kararını bozan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, sitem dolu e-postanın istifa olarak değerlendirilmesi gerektiğine hükmederek kıdem ve ihbar tazminatı taleplerini reddetti.
#İş Hukuku
Beyaz yakaya ‘mikro’ reçete
Dünyada ve Türkiye’de yapılan pek çok seyahat araştırmasına göre, çalışanlar artık 15 günlük izinlerinin tamamını tek seferde kullanmak yerine, ‘daha kısa ama daha sık’ tatil yapmaya başladı. Öyle ki bu durum, turizmcilerin ‘mikro tatil’ tanımlamasıyla nitelendirdiği bir trende dönüşmüş durumda. İK yöneticileri ise her ne kadar biriken yıllık izinlerin bilançoya yük olduğunu düşünüp eritilmesini istese de sık izinler nedeniyle iş yüklerinin artmasından dertli.
#Gamze BAL
19 Ocak hangi burç ve burcu ne? 19 Ocak tarihde bugün, doğan Türk ile yabancı ünlüler, yükseleni ve özellikleri
19 Ocak, Oğlak burcuna ait olan bir gündür ve bu tarihte doğan herkes Oğlak burcuna sahiptir. Oğlak burcu genel olarak kuruntu yapan bir burç olarak bilinir. Zor ilişkiler kurmaları ile bilinen bir burçtur. Ciddi, güçlü iradeli ve tutucu özelliğe sahip olan bir burç olarak bilinir. Toprak grubuna ait olan burçtur. Peki, bu burcun özellikleri, yükseleni nedir? 19 Ocak hangi olaylara şahitlik etmiştir ve ne gibi gelişmeler yaşanmıştır? İşte, merak edilen tüm detaylar.
#19 Ocak Hangi Burç Ve Burcu Ne?
Yargı nedir ve görevleri nelerdir?
Yargı, tüm insanların günlük hayatta oldukça sık duymakta olduğu önemli terimlerden biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu doğrultuda en çok sorulan Yargı nedir ve görevleri nelerdir şeklindeki soruların yanıtlarını tüm merak edilen detayları ile birlikte derledik.
#Yargı Nedir?
İstinaf harcı nasıl hesaplanır? İstinaf harcı hesaplama
Hukuk yargılarında görülen ikinci derecedeki mahkemelere istinaf mahkemeleri ismi veriliyor. İstinaf harcı hesaplamak için de bazı formüller bulunuyor. İstinaf harcı hesaplama konusu davalı olan her iki taraf içinde büyük bir önem arz ediyor. Çünkü açılan her dava bazı masrafları da peşinden getiriyor. İstinaf harcı nasıl hesaplanır merak edilenleri sizler için derledik.
60 yıldır bu şekilde yaşadı: Emekli olmasına da engel oldu! 'Bir adam olamadım, şimdi kendimi bulacağım'
Antalya'da doğumundan itibaren adı ve cinsiyetinin yanlış yazdırılmasıyla başlayan hatalar zinciriyle 5 farklı isimle anılan 60 yaşındaki Ersin Akbaş'ın emekli olabilmek için açtığı isim tespiti ve 20 yıldır süren iş kazası davaları, istinaf mahkemesinden çıkan yeniden yargılama kararının ardından kabul edildi. Akbaş, "Mezar taşıma bir isim yazılsın. Diğer 4 ismi bir mezar kazıp gömelim" dedi.
#Antalya
Ankara'da mobbing iddiasıyla ihtar çekti, işten çıkarıldı! İşe iade davası açtı
Ankara'da özel bir şirkette çalışan E.A. (38), mobbing, baskı ve ayrımcılık yaşadığı iddiasıyla işverene ihtarname göndermesinin ardından, İş Kanunu'nun 'İşçinin, işverene veya ailesine hakaret etmesi, şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbarlarda bulunması'nı ifade eden maddesi gerekçe gösterilerek işten çıkarıldı. E.A., işe iade davası açtı.
#ANKARA
Spor eğitmeninden 'tayt' zorunluluğu iddiasıyla 500 bin TL’lik tazminat davası
Ankara'da spor eğitmeni Ö.Ş. (38), ilçe belediyesine bağlı şirketin spor tesisinde çalışırken sürekli tayt ve şort giymeye zorlandığı, sözlü taciz ve tehdide maruz kaldığını ileri sürerek, 500 bin TL manevi tazminat talebiyle mobbing davası açtı.
#Mobbing
Tayt ve şort giymeye zorlandığını iddia eden kadından 500 bin liralık tazminat davası
Ankara'da spor eğitmeni Ö.Ş. (38), ilçe belediyesine bağlı şirketin spor tesisinde çalışırken sürekli tayt ve şort giymeye zorlandığı, sözlü taciz ve tehdide maruz kaldığını ileri sürerek, 500 bin TL manevi tazminat talebiyle mobbing davası açtı.
#Tayt
Dijitalleşen iş dünyasında nelere dikkat edilmelidir?
Dijitalleşme iş hayatında birçok süreci kolaylaştırsa da, özellikle hukuki konularda büyük riskler barındırabiliyor. Online alınan raporlardan dijital tebliğ edilen işten çıkış bildirimlerine kadar pek çok uygulama, mahkemelerde tartışma konusu oluyor. Son dönemde Almanya’da verilen iki önemli karar, çalışanların dijital süreçlerde nelere dikkat etmesi gerektiğini açıkça ortaya koyuyor.
#Dijitalleşme
Federal Anayasa Mahkemesi yargıçlarına onay
Almanya’da koalisyon hükmetinin büyük kanadı CDU/CSU’lu bazı parlamenterlerin SPD’nin gösterdiği Federal Anayasa Mahkemesi yargıç adayı Frauke Brosius-Gersdorf’u desteklemeyeceklerini ilan etmeleri nedeniyle temmuz ayında ertelen ve bugün yapılan oylamada her 3 aday da gerekli 2/ 3 çoğunlukla seçildi.
#Federal Anayasa Mahkemesi
