İnsan kaynakları haberleri sayfasında İnsan kaynakları hakkında son dakika haberler ve güncel bilgiler bulunmaktadır. Toplam 12676 İnsan kaynakları haberi, videosu, fotoğrafı ve yazar yazısı yer almaktadır. Geçmişte ve bugün yeni yayımlanan son durum gelişmeleri ile pek çok haber sayfamızdan takip edilebilir.
İnsan kaynakları; bir işletme veya kurumun ürün ve hizmet yaratmak amaçlı kullandığı kaynaklardan biridir. İnsan kaynakları ürün ve hizmetlerin insanlar ile ilişkisini kurabilmek için pazarlama yetisini; organizasyona ait bilgiyi, deneyimi, becerileri, karar vermeyi ve yaratıcılığı; bu yeteneklerin örgütlendirilmesini, yapılandırılmasını ve ödüllendirilmesini içerir.
Geleneksel İK yöntemlerinin, küreselleşen yetenek piyasası, uzaktan çalışma modelleri ve hızla değişen beklentiler karşısında yetersiz kalabildiğine dikkat çeken MechSoft CEO’su Gökhan Erdoğdu, yapay zekâ dönüşümünün kaçınılmaz olduğunu söyledi. Erdoğdu, “Yapay zekâ, işe alım süreçlerinden çalışan bağlılığına, performans yönetiminden yetenek gelişimine kadar tüm İK fonksiyonlarını daha verimli, esnek ve insan merkezli hale getiriyor” dedi.
#Mechsoftİnsan kaynakları süreçlerinin dijitalleşmesi, işletmelerin yetenek kazanımında daha verimli ve etkili yöntemler benimsemesini zorunlu kılıyor. Bu bağlamda Aday Takip Sistemleri (ATS), işe alım sürecinin merkezinde yer alarak adayın başvurusundan işe alımına kadar tüm adımların yönetilmesinde kritik rol oynuyor. Kariyer.net iştiraki Peoplebox, bu alandaki çözümleriyle İK profesyonellerine destek oluyor. Peoplebox Kurucu Ortağı Barış Kürşat ile ATS’nin İK süreçlerindeki önemini, güncel trendleri ve Peoplebox’ın bu alandaki katkılarını konuştuk.
#Hürriyet İKİş dünyasına dair olguları her ay farklı perspektiflerle ele alan Hürriyet İK, yeni sayısında global ekonomide geleceğe dayanıklılık konusuna yer veriyor. Nisan sayısı; dijitalleşen işe alım süreçlerinden sektörel istihdam stratejilerine, çalışma hayatında kuşak çatışmasından ‘mobbing’e kadar geniş bir seçki sunuyor.
#Hürriyet İKİş dünyasının önde gelen firmalarına dijital danışmanlık sunan MechSoft’un COO’su Ayça Z. Erdoğdu, tüm İK süreçlerini tek bir uygulamada birleştirerek, birden fazla farklı araç kullanma ihtiyacını ortadan kaldırdıklarını söyledi. Ayça Z. Erdoğdu, “İşe alım süreçlerinden performans yönetimine, izin yönetiminden çalışan bağlılığına kadar tüm İK fonksiyonlarını tek bir platformdan yönetme imkânı sunuyoruz” dedi.
#MechsoftGeleceğin liderlerini yetiştirmeye odaklandıklarını söyleyen Eksim Holding İnsan Kaynakları Direktörü Mehmet Fatih Korkut, genç yeteneklerin iş dünyasının en değerli gündem maddesi olduğunu, bu kapsamda şirketlerin bu yetenekleri çekme, elde tutma ve geliştirmeye yönelik gerçekleştirdiği insan kaynakları uygulamalarının bir anlamda organizasyonları da dinamikleştirdiğini belirtiyor.
#Eksim Holdingİnsan kaynakları alanında dünya genelinde yapılan pek çok araştırma, işe alımda kritik sürenin 6 ay olduğunu ortaya koydu. İşe yeni alınan bir çalışan, bu süre içinde hâlâ yeni pozisyonuna ve ekibine alışamadıysa, o iş yerindeki ömrü de kısa oluyor. ABD’de yapılan bir araştırmaya göre, bir iş yerindeki ilk 6 ayı iyi geçen çalışanların o iş yerinde 3 yıl çalışma oranı yüzde 69. Başka bir araştırma ise çalışanların yaklaşık 3’te birinin ilk 90 gün içine yeni işlerinden ayrıldığına işaret etti. Bu kapsamda, ilk 6 aylık sürecin ‘çalışanın kurumu, kurumun da çalışanı deneme süresi’ olduğu belirtiliyor.
#İnsan KaynaklarıManpower’ın araştırması Türkiye’de 2024’te yetenek açığının boyutlarını gösteriyor. Sanayiciler ise yetenek açığından en çok etkilenenler. Örnek projelerle soruna çözüm arıyorlar. İstanbul Demir ve Demir Dışı Metaller İhracatçıları Birliği Başkanı Çetin Tecdelioğlu, “Gençlere sanayiyi sevdirmek boynumunuz borcu” deyip yarışmalar düzenliyor. İSO Başkanı Bahçıvan ise 150 üye işinsanıyla meslek liselerine sahip çıktıklarını söylüyor. Görünen o ki 2024’te bu örnekler daha da artacak...
#İnsan KaynaklarıŞirketlerdeki insan kaynakları departmanının iş yükünü gören girişimciler dijital İK platformunu kurdu. Çalışan özlük bilgilerinin tutulması, izin, maaş, prim, performans değerlendirme, eğitim gibi birçok süreci dijitale taşıyan platform, tek tıkla bilgilere ulaşma imkânı sunuyor. Bin 800 şirkette 4 binden fazla İK yöneticisi, 150 binden fazla çalışana ulaşan Kolay İK, en az bir milyon çalışanın akıllı telefonunda bir uygulama olarak yer almayı hedefliyor.
#İnsan KaynaklarıSamsung Electronics Türkiye’de 5 yılı aşkın süredir Mobil İş Birimi Pazarlama İletişimi Ekip Lideri olarak görev alan ve çeşitli sorumluluklar üstlenen Gökhan Alacahanlı, 01.02.2022 tarihi itibarıyla Samsung Electronics Türkiye Mobil İş Birimi Pazarlama Yönetimi Grup Müdürlüğü görevine getirildi.
#SamsungTürk Telekom, telekomünikasyon sektöründe çalışmayı hedefleyen Meslek Yüksek Okulu öğrencilerinin kariyer gelişimini desteklemek ve sektöre nitelikli insan kaynağı kazandırmak amacıyla hayata geçirdiği ‘Ustasından Telekomünikasyon Sertifika Programı’nın 6’ncı yılını tamamladı. Şu ana kadar programdan mezun olan 100’e yakın kişi Türk Telekom bölge müdürlüklerinde çalışmaya başladı.
#Türk TelekomSabancı Topluluğu, insan ve kültür alanında hayata geçirdiği farklı proje ve uygulamalarıyla, 2021 yılının ilk 9 ayında uluslararası arenada toplam 73 ödüle layık görüldü. Sabancı Holding, Akbank, Akçansa, Agesa, Aksigorta, Brisa, Çimsa, Enerjisa Enerji, Enerjisa Üretim, Sabancı DX ve Teknosa’nın kazandığı ödüller, Sabancı Topluluğu’nun insan kaynakları alanındaki öncü rolünü de pekiştirmiş oldu.
#Sabancı TopluluğuDemirören Medya’nın insan kaynakları alanındaki başarılı çalışmaları ödüllendirildi. Bu başarının mimarı Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Başkanı Elif Karacaoğlu, Fortune Türkiye'nin listesine girerek Türkiye’nin en başarılı 50 yöneticisi arasında gösterildi. Karacaoğlu bu başarının sırrını CNN TÜRK’e anlattı.
#DemirörenUlusal Staj Programı sonuçları sorgulama ekranı 2025 için öğrencilerin gözü kulağı yapılacak resmi açıklamalarda. Başvuru işlemleri bu yıl 23 Aralık 2024- 10 Mart 2025 tarihlerinde gerçekleşen USP yani Ulusal Staj Programı sonuçları için kritik günlere girildi. Adaylar merakla USP sonuç tarihini beklerken, Ulusal Staj Programı'nın sosyal medya hesabından dikkat çeken açıklama gelmişti. Açıklamada, '#UlusalStajProgramı’nda değerleme sürecinin tamamlanmasına ve stajyer havuzunun işverenlerin erişimine açılmasına çok az kaldı." ifadeleri yer aldı. Gözler şimdi 'Ulusal Staj Programı başvuru sonuçları açıklandı' duyurusunda. Peki, Ulusal Staj Programı (USP) ne zaman açıklanacak? Ulusal Staj Programı başvuru sonuçları açıklandı mı, tarih belli oldu mu? İşte, o konu hakkında ayrıntılar.
#Ulusal Staj Programı SonuçlarıKarabağlar İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü koordinasyonunda, Karabağlar Rehberlik ve Araştırma Merkezi ile Karabağlar İŞKUR Hizmet Merkezi iş birliğinde düzenlenen “M-T-A-L’de İş Var” adlı istihdam fuarı, 6 Mayıs 2025 tarihinde Karabağlar Cumhuriyet Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Konferans ve Spor Salonu’nda gerçekleştirildi.
#KarabağlarKariyer.net olarak işgücü piyasasındaki trendleri anlayabilmek adına düzenli olarak araştırmalar gerçekleştiriyoruz. Yakın zamanda yaptığımız araştırmaların sonucunda çalışanların beklentilerinin ve kriterlerinin ‘güven’ kavramı etrafında yoğunlaştığını gözlemledik. Özellikle The Network ve Boston Consulting Group tarafından gerçekleştirilen, Türkiye ayağını Kariyer.net olarak yürüttüğümüz ‘Global Yeteneklerin Şifresi’ araştırması bu anlamda dikkat çekiciydi. Araştırmamızın sonucuna göre hem globalde hem de Türkiye’de çalışanların işten beklentileri arasında ‘iş güvencesi’ ilk sırada konumlandı. Yakın zamanda globalde ve yerelde yapılan pek çok araştırmanın da iş dünyasında ‘güven’ konusuna işaret ettiğini söylemek mümkün. Kariyer.net olarak bu konuya daha fazla ışık tutabilmek adına ‘İş Yerinde Psikolojik Güvenlik’ başlığı altında 1.500’den fazla katılımcı ile bir araştırma gerçekleştirdik. Bu araştırmanın sonuçları gösterdi ki şirketlerin ve insan kaynakları (İK) profesyonellerinin ajandasında ‘psikolojik güvenlik ve esenlik’ kavramlarının altı çizilmeli.
#Fatih UysalNitelikli çalışan bulmak kadar elindeki yeteneği kaybetmemek de şirketler için hayati konulardan biri haline geldi. İş dünyası artık, bunu sağlamak için yönetim anlayışını insan odaklı bir temele dayandırmak ve bunu içselleştirmek durumunda kaldı. Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği Başkanı Tamer Saka, “Artık şirketlerin değeri bilanço ile değil, yetenekli insanları nasıl elde tuttuğuyla ölçülüyor” derken; TÜSİAD Başkanı Orhan Turan ise sadece hissedarlara değer yaratmak yerine, yeteneklere de güven veren yapılar kurulması gerektiğini vurguladı ve iş dünyasına insan kaynakları odaklı eylem çağrısında bulundu.
#Yetenekİşyerinde arkadaşlıkları beslemek çalışanların ruhsal refahı ve iş tatmini için çok önemli. Yapılan araştırmalara göre, iş arkadaşlarından sosyal destek almak stresi ve tükenmişliği azaltmaya yardımcı olurken, iş performansını ve verimliliği artırıyor. Hürriyet’e konuşan uzmanlara göre, işyerinde iyi arkadaşlıklar iş hayatına pozitif katkı sağlıyor, bireylerin psikolojik ihtiyaçlarını karşıladığı gibi çalışanların işe olan bağlılıklarını artırıyor ve iş yapma becerilerini geliştiriyor.
#Hürriyet İKÇalışanların büyük çoğunluğu gurur duyabilecekleri şirketlerde çalışmak istese de işverenlere duyulan güvenin önceki yıllara göre azaldığı belirtiliyor. Yaşanan bu güven kaybının da çalışan bağlılığını ve motivasyonunu doğrudan etkilediği ifade ediliyor. Mercer’ın Hürriyet IK ile paylaştığı 2025 Küresel Yetenek Trendleri Araştırmasına göre, işgücünü şekillendiren üç temel dinamik ‘teknoloji, eşitlik ve sürekli öğrenme’ tam da bu noktada devreye giriyor. İşte, çalışan güvenini sağlamanın ve işgücünü geleceğe hazırlamanın yolları...
#Hürriyet İKGeleneksel İK yöntemlerinin, küreselleşen yetenek piyasası, uzaktan çalışma modelleri ve hızla değişen beklentiler karşısında yetersiz kalabildiğine dikkat çeken MechSoft CEO’su Gökhan Erdoğdu, yapay zekâ dönüşümünün kaçınılmaz olduğunu söyledi. Erdoğdu, “Yapay zekâ, işe alım süreçlerinden çalışan bağlılığına, performans yönetiminden yetenek gelişimine kadar tüm İK fonksiyonlarını daha verimli, esnek ve insan merkezli hale getiriyor” dedi.
#Mechsoftİnsan kaynakları süreçlerinin dijitalleşmesi, işletmelerin yetenek kazanımında daha verimli ve etkili yöntemler benimsemesini zorunlu kılıyor. Bu bağlamda Aday Takip Sistemleri (ATS), işe alım sürecinin merkezinde yer alarak adayın başvurusundan işe alımına kadar tüm adımların yönetilmesinde kritik rol oynuyor. Kariyer.net iştiraki Peoplebox, bu alandaki çözümleriyle İK profesyonellerine destek oluyor. Peoplebox Kurucu Ortağı Barış Kürşat ile ATS’nin İK süreçlerindeki önemini, güncel trendleri ve Peoplebox’ın bu alandaki katkılarını konuştuk.
#Hürriyet İKSigorta pazarında doğrudan istihdam artarak 27 bin 540 kişiye ulaştı. Sigorta ekosisteminin en önemli özelliği ise dolaylı istihdam yaratması. Dolaylı istihdam 140 bin kişiye kadar çıktı. Çalışanların yüzde 56’sı ise kadınlardan, yüzde 78’i de gençlerden oluştu.
#SigortaUlusal Staj Programı (USP) 2025 sonuçları açıklanma tarihi, öğrencilerin gündeminde yer almaya devam ediyor. 23 Aralık 2024- 10 Mart 2025 tarihlerinde gerçekleşen başvuruların ardından USP sonuçları için beklentiler artarken son dakika duyuru geldi. Konuyla ilgili Ulusal Staj Programı'nın sosyal medya hesabından yapılan açıklamada, belge ve kontrol değerlendirme aşamalarının devam ettiği bildirildi. Sürecin ardından, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ile stajyer havuzu işverenlerin erişimine açılacak. Peki, Ulusal Staj Programı sonuçları açıklandı mı, tarih belli oldu mu? İşte, o konu hakkında ayrıntılar...
#Ulusal Staj Programı SonuçlarıSektörel gelişmelerin nabzını tutan Hürriyet İK, yeni sayısında şirketlerin yetenek savaşlarının çözümlerini mercek altına alıyor. Mayıs sayısı, depremden iş hayatında verimliliğe, entegre insan kaynakları sistemlerinden istihdam piyasasına uzanan içerikleriyle iş dünyasına genel bir bakış sunuyor.
#Hürriyet İKLinkedIn ev sahipliğinde “Yapay Zekâ Çağında İnsanın Gerçek Gücünü Keşfetmek” temasıyla düzenlenen LinkedIn Connect İstanbul; Türk iş dünyasının önde gelen isimlerini ve farklı sektörlerden uzmanları bir araya getirdi. 29 Nisan’da Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’da düzenlenen buluşmada, yapay zekâ etkisinde dönüşen iş dünyası konuşuldu. Etkinliğin açılış konuşmasını Turkcell Genel Müdürü Dr. Ali Taha Koç yaptı. LinkedIn Global Elçisi Sankar Venkatraman’ın sunum yaptığı etkinliğe; Togg CEO’su Mehmet Gürcan Karakaş, Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin, NTT DATA Orta Doğu, Türkiye ve Afrika İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bahri Danış gibi isimler panelist olarak katıldı.
#Yapay ZekâUlusal Staj Programı sonuç tarihi 2025 için geri sayım devam ediyor. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından gerçekleşen başvurular sonrası gözler sonuç tarihine çevrildi. Konuyla ilgili Ulusal Staj Programı'nın resmi X hesabından yapılan son açıklamada, "#UlusalStajProgramı’nda değerleme sürecinin tamamlanmasına ve stajyer havuzunun işverenlerin erişimine açılmasına çok az kaldı." ifadeleri yer aldı. Ulusal Staj Programı sonuçları öğrencilerin başvuru formuna yüklediği bilgi/belgeler ilgili kurumlarca kontrol edilerek değerlendiriliyor. Peki, Ulusal Staj Programı (USP) sonuçları hakkında ayrıntılı bilgiler.
#Ulusal Staj Programı SonuçlarıTÜRKİYE’nin ilk astronotu Alper Gezeravcı, “Hem uzaya yönelik koymuş olduğumuz hedefler hem de son 15 yılda getirmiş olduğumuz savunma sanayinin çok daha ileri noktalara taşınması için bağımsız uzaya erişimimiz elzem. Buna yönelik olarak işin en efektif yapılabildiği Ekvator hattının civarında kendi ülkemiz kontrolünde bir uzay limanı projesi üzerinde çalışıyoruz. Detaylarını önümüzdeki süreçte devlet büyüklerimiz halkımızla paylaşıyor olacak” ifadelerini kullandı.
#Uzay Limanı ProjesiMillî Eğitim Bakanlığı (MEB) Millî Eğitim Müdürlükleri Yönetmeliği’nde yapılan değişiklik sonrası; ‘Bilgi İşlem ve Eğitim Teknolojileri’ birimi ‘Yenilik ve eğitim teknolojileri’, ‘Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme’ birimi ‘Mesleki Gelişim’, ‘İnsan Kaynakları Yönetimi’ birimi ‘Personel şubesi’ olarak değiştirildi. Denklik ve belge doğrulama ile Bütçe ve tahakkuk olmak üzere yeni şubeler oluşturuldu.
#Milli EğitimMİLLİ Savunma Bakanlığı kaynakları, İstanbul’da meydana gelen depremler sonrası 1’inci Ordu Komutanlığı ve bölgedeki tüm Tali Bölge Komutanlıkları Afet Yönetim Merkezleri’nin aktif hale getirildiğini söyledi. Kaynaklar ayrıca, 5 İHA’nın bölgede havadan keşif maksadıyla görevlendirildiğini belirtti. ‘Terörsüz Türkiye’ sürecine işaret eden MSB kaynakları, PKK’nın alt kadrolardaki kararsız örgüt mensuplarını teslim olmaya ikna etmek amacıyla Türkçe, Kürtçe ve Arapça olarak hazırlanan bildirilerin Irak’ın kuzeyindeki örgütün barınma alanlarına havadan atıldığını söyledi.
#İstanbul DepremiUlusal Staj Programı sonuçları için geri sayım başladı. Başvuruları 10 Mart tarihinde tamamlanan Ulusal Staj Programı sonuçları için gözler Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi açıklamasına çevrildi. Başvuruların üzerinden bir aydan daha fazla süre geçmesiyle beraber, sonuç duyurusunda beklentiler de arttı. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi belge kontrol ve değerlendirme sürecinin ardından sonuçları ilan edecek. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda, tüm kamu kurumlarının ve özel sektörden gönüllü işverenlerin katılımıyla üniversite öğrencilerine staj imkanı sunan USP, sonuçları kariyerkapisi.cbiko.gov.tr ekranından ilan edilecek. Peki, Ulusal Staj Programı (USP) sonuçları açıklandı mı 2025? Ulusal Staj Programı başvuru sonuçları nasıl öğrenilir? İşte, o konu hakkında bilgiler.
#Ulusal Staj Programı SonuçlarıAlman otomotiv üreticisi Opel, Haziran 2022’de CEO’luk koltuğuna oturan Florian Huettl ile yola devam etme kararını açıkladı. Bu kapsamda Opel Automobile GmbH'nin denetim kurulu, 48 yaşındaki CEO'nun sözleşmesinin 3 yıl daha uzatıldığını açıkladı.
#Florian HuettlZonguldak’ın Devrek Belediyesi'nde, 'İşçi ödemelerinde usulsüzlük, zimmete geçirme ve rüşvet alarak ihaleye fesat karıştırma' iddiasıyla aralarında eski Belediye Başkanı Çetin Bozkurt’un da olduğu 8 şüpheli gözaltına alındı.
#Çetin BozkurtBeşiktaş Belediye Başkan Yardımcısı Ali Rıza Yılmaz'ın da aralarında bulunduğu 12 belediye çalışanı hakkında gözaltı kararı verildi. Ali Rıza Yılmaz özgeçmişi ve biyografisi de bu gelişmeyle birlikte araştırılıyor. Peki, Ali Rıza Yılmaz kimdir, nereli, kaç yaşında? İşte hakkında merak edilenler!
#Ali Rıza YılmazAltın fiyatları rekor üstüne rekor kırıyor. Bazıları “Artık zirve yaptı, bu fiyatlardan döner” dese de ABD’nin başında Donald Trump oldukça altın rekor kırmaya devam edecek gibi görünüyor. Hal böyle olunca altın hâlâ herkesin odağında duruyor.
#AltınUlusal Staj Programı başvurularının ardından öğrencilerin gözü kulağı UPS sonuçlarına çevrilmişti. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nden son dakika yapılan açıklamada, "Değerleme süreci tamamlandığında stajyer havuzu işverenlerin erişimine açılacak ve teklifler işverenler tarafından adaylara gönderilmeye başlanacaktır." ifadeleri yer aldı. Başvuruları 10 Mart tarihinde tamamlanan Ulusal Staj Programı sonuçları öğrencilerin başvuru formuna yüklediği bilgi/belgeler ilgili kurumlarca kontrol edilerek değerlendiriliyor. Peki, Ulusal Staj Programı (USP) sonuçları açıklandı mı 2025? İşte, Ulusal Staj Programı başvuru sonuçları hakkında ayrıntılı bilgiler.
#Ulusal Staj Programı SonuçlarıUlusal Staj Programı sonuçları üniversite öğrencilerinin odaklandığı konuların başında geliyor. Başvuruları 10 Mart tarihinde tamamlanan Ulusal Staj Programı sonuçları için gözler Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi açıklamasına çevrildi. Başvuruların üzerinden bir aydan daha fazla süre geçmesiyle beraber, sonuç duyurusunda beklentiler de arttı. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi belge kontrol ve değerlendirme sürecinin ardından sonuçları ilan edecek. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda, tüm kamu kurumlarının ve özel sektörden gönüllü işverenlerin katılımıyla üniversite öğrencilerine staj imkanı sunan USP, sonuçları kariyerkapisi.cbiko.gov.tr ekranından ilan edilecek. Peki, Ulusal Staj Programı (USP) sonuçları açıklandı mı 2025? Ulusal Staj Programı başvuru sonuçları nasıl öğrenilir? İşte, o konu hakkında bilgiler.
#Ulusal Staj Programı Sonuçları