İhbar Tazminatı

Yargıtay’dan yıllık izin konusunda önemli karar

Yargıtay, işverenin hafta tatili günlerini yıllık izin süresine ekleyemeyeceğine hükmetti. Peki bu karar nasıl alındı, iş hayatını nasıl etkileyecek? Tüm çalışanları ilgilendiren yeni karara mercek tuttuk.

İhbar tazminatında tüm merak edilenler

SORU: 2025 yılının ocak ayında plastik kap üreten bir atölyede çalışmaya başladım. 16 yıldır sigortalı çalışıyorum. Sene başında işveren zam yapmadı, bizi bu tarihe kadar oyaladı. Şimdi de benim ile birlikte 4 arkadaşı işten çıkartıyor. Kıdem tazminatını alabiliyorum ama muhasebeci ihbar tazminatını ödemeyeceğini söyledi. Bizim gibi olanlar için tazminat ödenmiyormuş. Size danışmak istedik. Bizim tazminat hakkımız var mı? Gökhan T.

Konkordatoda çalışan hakları konusunda merak edilenler

2025 yılında 6 bin 300’ün üzerinde şirket konkordatoya başvururken, 2 bin 800’ün üzerinde şirket için konkordato geçici mühlet kararı verildi. Başvurulara bakıldığında çalışan sayısı yüksek şirketler. Bir süredir de okuyuculardan, konkordato sürecine başvurmuş ya da başvurmaya hazırlanan şirketlerdeki çalışanların haklarına yönelik çokça soru alıyorum. Bunların bir kısmı süreç içinde maaşlarını alamadıklarından yakınıyor, bir kısmı ‘Şirket konkordatoya başvurursa benim durumum ne olacak’ ya da ‘İflas çıkarsa maaşımı ve kıdemimi kim ödeyecek’ diye soruyor. İşte, konkordato sürecindeki şirketlerde çalışanların hakları.

Kendi isteğiyle işten ayrılan ya da istifa eden tazminat alabilir mi? Tazminat alma şartları (2026)

Belirsiz süreli iş sözleşmeleri içinde ne zaman işten ayrılacağı (işten ayrılma tarihi), işçinin işyerinde ne kadar süre çalışacağı, kendi isteğiyle işten ayrılan işçi, işçi ve işveren arasında önceden belirlenmemiş olan bazı durumlarda ise ihbar tazminatı alamaz. Kendi isteğiyle işten ayrılan ya da istifa eden tazminat alabilir mi sizler için derledik.

‘İş’te şiddet nasıl önlenir

Şiddet, maalesef çalışma hayatında da sıklıkla karşımıza çıkıyor. Sosyal medyanın da etkisiyle uygulanan şiddetin görüntülerine son dönemde daha sık tanık oluyoruz. İK uzmanları, bu tür olaylarla çok sık karşılaştıklarını, özellikle çalışanın çalışana uyguladığı şiddetin arttığını belirtiyor. Peki işyerinde şiddet nasıl önlenir? Yaşanan olayların yaptırımı ne olur? Uzmanlarla detaylarını konuştuk...

ÇORLU 4. İŞ MAHKEMESİ

 

Özel okul öğretmenlerinin tazminat sorunu

YENİ eğitim öğretim yılının başlamasına az bir zaman kaldı.

Komisyon, yeniden değerlendirmelidir... Trafik cezaları çok ağır

Trafik Yasası ne kadar tartışıldı? İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya şöyle diyor:

İSTANBUL ANADOLU 8. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

 

Milyonları ilgilendiren aidat zammı yolda! Yüksek ücret ödediği halde yeterli hizmeti alamayanlar anlattı… İşte dikkat edilmesi gerekenler | 6 SORU 6 YANIT

Yeni yıl yaklaşırken, milyonları ilgilendiren aidat zamları da gündemde… Asgari ücrete yapılan artışla birlikte, yönetimler zamları belirlemek için toplantılar düzenleyecek. Ancak fahiş zamlar ve yetersiz hizmetlere karşı dikkatli olunması gerekiyor. Özellikle yüksek aidat ödeyip yeterli hizmet alamayan sakinlerle yaptığımız görüşmeler, bu konudaki sorunları ortaya koydu. Aidat zamlarının nasıl belirlendiği, tüm maliklerin itiraz hakkı ve mağdur sakinlerin neler yapabileceği gibi sorulara, Gayrimenkul Hukukçusu Avukat Ali Güvenç Kiraz ile yanıt aradık.

Anayasa Mahkemesi'nden çalışanları ilgilendiren tazminat kararı

Maaşına yapılan yüzde 5,3 oranındaki zam üzerine yöneticilerine, "Bana verilen zam oranını zarf içinde insan kaynaklarına iade ediyorum. Bu oranı kim ya da kimler belirlediyse aralarında paylaşsınlar." şeklinde e-posta gönderen işçi Serap Aslan A., tazminatsız işten çıkarıldı. Anayasa Mahkemesi (AYM), maaşına yapılan zam oranından duyduğu memnuniyetsizliği yöneticilerine gönderdiği e-postayla gösteren işçinin, tazminatsız işten çıkarılması üzerine yaptığı bireysel başvuruda ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti.

Öğrencilere oda kiralama rehberi... 5 soruda bilinmesi gerekenler

Üniversite tercih sonuçlarının açıklanmasına sayılı günler kala ‘kiralık oda’ ilanları artmaya başladı. Kimi zaman ev sahipleri bir odasını kiraya veriyor, kimi zaman kiracılar maliyeti bölüşmek için ev arkadaşı arıyor, kimi zaman da yatırım amaçlı ev alanlar oda oda kiralama ile gelirini artırmayı planlıyor. Bu yıl yüksek kira bedelleri nedeniyle öğrencilerin bu seçenekleri daha fazla tercih etmesi bekleniyor. Ancak uzmanlar uyarıyor: Oda kiralarken mutlaka sözleşme yapın ve kritik maddelere dikkat edin. Yoksa hazırlıksız bir anda tahliye riskli ile karşı karşıya kalabilirsiniz. Gayrimenkul hukuku uzmanı Avukat Ali Güvenç Kiraz’a oda kiralamanın püf noktalarını sorduk. İşte 5 soruda tüm bilinmesi gerekenler...

Performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarmaya tazminat kararı

Ankara'da 5 yıldır satış yöneticisi olarak çalıştığı şirkette performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek tazminat ödenmeden işten çıkarılan Burcu K., işe iade davasını kazandı. İşveren, kararı uygulamayınca Burcu K.'ye 8 aylık brüt ücreti ile yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatlarından oluşan 450 bin TL tazminat ödedi.

'Performans' gerekçesiyle işten çıkarılan çalışan, açtığı davayı kazandı... İşveren 450 bin lira tazminat ödedi

Ankara'da 5 yıldır satış yöneticisi olarak çalıştığı şirkette performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek tazminat ödenmeden işten çıkarılan Burcu K., işe iade davasını kazandı. İşveren, kararı uygulamayınca Burcu K.'ye 8 aylık brüt ücreti ile yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatlarından oluşan 450 bin TL tazminat ödedi.

Kıdem tazminatı tavanı belli oldu... İşte çalışma yılınıza göre hak ettiğiniz tazminat tutarı

Kıdem tazminatı tavanı her yıl memur maaşlarına gelen zam oranıyla belli oluyor. Hazine ve Maliye Bakanının imzasıyla da resmileşiyor. Güncel olarak işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 35 bin 58 liraya yükseldi.

T.C. İSTANBUL ANADOLU 3. İŞ MAHKEMESİNDEN

.

Asgari ücretliler dikkat! Yüz binlerce lira kıdem tazminatı alabilirsiniz

Asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatları artan brüt asgari ücret tutarıyla birlikte yükseliş yaşadı. Asgari ücrete gelen yüzde 49.11 oranında zamla birlikte 10 yıldır asgari ücretle çalışan kişinin alacağı kıdem tazminatı 200 bin 21 lira oldu.

Asgari ücret ne kadar olacak? İlk toplantı 11 Aralık'ta... İşte yeni asgari ücretle değişecekler

Asgari ücretin belirlenmesi için son günlere yaklaşılıyor. Aralık ayı içinde belirlenecek olan asgari ücret için ilk toplantı 11 Aralık tarihinde gerçekleştirilecek. İşsizlik maaşı, staj ücreti, GSS primi, doğum ve askerlik borçlanması, 65 yaş aylığı, kıdem tazminatı, engelli aylıkları da zamlanmış olacak.

Kıdem tazminatı tavanı 2024’te ne olacak? İşte örnek hesaplamalar... 58 bin lira fark oluşuyor

Kıdem tazminatı tavanı her yıl memur maaşları belli olduğunda Hazine ve Maliye Bakanı’nın imzasına müteakip açıklanıyor. Güncel olarak işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 23 bin 489 lira 83 kuruş olarak veriliyor. Yeni dönemde gelecek olan artışla birlikte kıdem tazminatında önemli farklar oluşuyor. Başka bir deyişle 2024 yılında zamlı yatan ilk maaşınızdan sonra iş akdiniz feshedilirse 10 yıl için yaklaşık 58 bin lira fark alabilirsiniz.

İşsizlik maaşı, staj ücreti, GSS primi, BES kesintisi, doğum-askerlik borçlanması, 65 yaş aylığı, engelli aylığı, kıdem tazminatı... İşte yeni asgari ücretle değişecekler...

Asgari ücretli 7 milyon kişiyi ilgilendiren düzenlemeye kısa bir süre kaldı. Ocak ayından itibaren geçerli olacak olan yeni asgari ücret için Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantılarına başlayacak. İşsizlik maaşı, staj ücreti, GSS primi, doğum ve askerlik borçlanması, 65 yaş aylığı, kıdem tazminatı, engelli aylıkları da zamlanmış olacak.

Adaletin emsal kararları ilişkileri de güncelliyor

HEPİMİZ için yargının kararları çok önemli... Gazeteci olarak Yargıtay kararlarını hep yakından takip ettim. Bazı kararlar emsal niteliği taşıyor ve hayat buna göre yeniden şekilleniyor.

İş yerinde dedikodu yapan çalışana büyük şok! Emsal karar verildi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mesai arkadaşlarına iftira atıp, dedikodu yapan işçinin tazminatsız şekilde kovulmasının önünü açtı. Emsal kararla birlikte; çalıştığı işyerinde mesai arkadaşlarının dedikodusu yaparak işçileri birbirine düşüren personel tazminatsız kovulacak.

Kıdem tazminatınızı işverenden hemen alabilirsiniz… İşte o yöntem

Milyonlarca çalışan kıdem tazminatını beklediği için işinden ayrılamıyor. Kıdem tazminatı almak için de bilindiği gibi sadece işverenin işten çıkarması gerekmiyor. Bazı şartları sağlayan kişiler kıdem tazminatlarını talep ederek istifa edip işinden ayrılabiliyor. İşte sağlanması gereken 3 şart…

2023 Kıdem tazminatı tavan fiyatı ne kadar oldu? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İşte güncel tutar

Kıdem tazminatı tavanı Temmuz 2023 sonrası için belli oldu. Çalışanların işten ayrılması veya çıkartılması durumunda alacakları kıdem tazminatı hesaplaması, emekli ve memur temmuz zammı ile netlik kazanacak. Asgari ücretlinin tazminat üst sınırı değişirken, bu kez tüm işçilerin kıdem tazminatı tavanına sıra geldi. Peki, işçilerin kıdem tazminatı tavanı ne kadar, kaç TL olacak? İşte, detaylar.

Kıdem tazminatı tavanı (TEMMUZ 2023): Kıdem tazminatı tavanı ne kadar, kaç TL oldu?

Kıdem tazminatı tavanı Temmuz 2023 sonrası için belli oldu. Çalışanların işten ayrılması veya çıkartılması durumunda alacakları kıdem tazminatı hesaplaması, emekli ve memur temmuz zammı ile netlik kazanacak. Asgari ücretlinin tazminat üst sınırı değişirken, bu kez tüm işçilerin kıdem tazminatı tavanına sıra geldi. Peki, işçilerin kıdem tazminatı tavanı ne kadar, kaç TL olacak? İşte, detaylar.

İşsizlik maaşı, 65 yaş aylığı, staj ücreti, kıdem tazminatı, askerlik ve doğum borçlanması, rapor ücretleri, engelli aylığı, GSS primi... İşte yeni asgari ücretle değişen ödemeler…

7 milyona yakın çalışan asgari ücret zammını aldı. Asgari ücrete ilişkin komisyon toplantıları tamamlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan açıklamada bulundu. Böylece asgari ücret Temmuz-Aralık 2023 dönemi için ara zamla birlikte 11 bin 402 lira oldu. Başka bir deyişle yüzde 34,04 oranında zam geldi. Yeni asgari ücretle birlikte birçok ücrette de asgari ücrete yapılan zam oranında artışlar gerçekleşecek.

KIDEM TAZMİNATI 2023 || Kıdem tazminatı tavan ücreti ne kadar olacak, kaç TL? 2023 Temmuz ara zam sonrası kıdem tazminatı öngörüleri...

Kıdem tazminatı tavanı temmuz ara zammı beklentisi ile birlikte araştırılmaya başlandı. Çalışanları yakından ilgilendiren kıdem tazminatı tavanının ocak ayında yükselmesiyle birlikte alınacak tazminatlar da artmıştı. Şimdi ise asgari ücret ara zam nedeniyle gündemde temmuz ayı kıdem tazminatı tavanı ücreti merak ediliyor. Mevcut asgari ücretle birlikte asgari ücretlinin kıdem tazminatı tavanı 10 bin 8 lira olmuştu. Peki, temmuz ayı kıdem tazminatı tavanı ne kadar olacak, kaç TL? İşte, kıdem tazminatı hesaplama 2023 bilgileri ve öngörüleri...