Kısa çalışma ödeneği nedir, kimlere verilir? Depremzedeye kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği gündemde!
Güncelleme Tarihi:
Kahramanmaraş başta olmak üzere afet bölgesi illerinde kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği sağlanacak. Konuyla ilgili bilgiler depremzede vatandaşlar tarafından merak ediliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 6 Şubat’ta Kahramanmaraş merkezli meydana gelen depremler sonrasında alınan önlemler kapsamında işsizlik sigortası ödemelerini öne çekti. Peki, kısa çalışma ödeneği nedir, kimlere verilir? Depremzedeye kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği bilgileri...
Kahramanmaraş depremi nedeniyle 10 ilde kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından gündeme alındı. Yapılan çalışmalar ile ilgili Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin ardından açıklamanın Resmi Gazete'de yayımlanması bekleniyor. Peki, kısa çalışma ödeneği nedir, ne kadar 2023? Depremzedeye kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği detayları...
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NE ZAMAN VERİLECEK?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 6 Şubat’ta Kahramanmaraş merkezli meydana gelen depremler sonrasında alınan önlemler kapsamında işsizlik sigortası ödemelerini öne çekti.
Şubat ayına ait 5 Mart 2023’ te yapılacak işsizlik ödeneği ödemeleri ile 28 Şubat 2023’te yapılacak yarım çalışma ödeneği ödemeler depremden etkilenen Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Şanlıurfa, Osmaniye illerinde 15 Şubat 2023 tarihinde hesaplara yatırılacak.
Alınan önlemler doğrultusunda, işsizlik ve yarım çalışma ödeneği Şubat ayı ödemeleri 15 Şubat 2023’te, Mart ayı ödemeleri 21 Mart 2023’te, Nisan ayı ödemeleri ise 19 Nisan 2023’te yapılacak.
EN SON HABERLER
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?
İşyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması hallerinde, üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE KİMLER BAŞVURABİLİR?
Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durduran her bir işveren kısa çalışma başvurusunda bulunabilir.
EN SON HABERLER
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ İÇİN GEREKLİ BELGELER
İşverenin; e-Devlet üzerinden gerekli alanları doldurarak başvuru yapması gerekmektedir. Ayrıca aynı sistem üzerinden kanıtlayıcı belge olarak aşağıdaki belgelerin eklenmesi yeterlidir.
- Çalışma süresinin azaltıldığını veya faaliyetin kısmen/tamamen durdurulduğunu ortaya koyan belgeler (örneğin: ücret bordroları, puantaj kayıtları, üretimin, hizmetin ve/veya ihracatın azaldığına, siparişlerin ve/veya sözleşmelerin iptal edildiğine dair vb. belgeler) ile
- Resmi makamlar tarafından faaliyeti durdurulan işyerleri kapsamında olduğuna dair diğer belgeler