KGM PERSONEL ALIMI PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI 2026 VE KURA SONUÇLARI TARİHİ || Karayolları Genel Müdürlüğü 150 personel alımı ne zaman, başvuru nasıl yapılır? Kura çekimi ne zaman?
Güncelleme Tarihi:
Son dakika KGM 150 personel alımı duyurusu yayımlandı. Karayolları Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Ek Madde 2’nin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen unvanlarda toplam 150 sözleşmeli personel alınacak. Peki, Karayolları Genel Müdürlüğü 150 personel alımı ne zaman, başvuru nasıl yapılır? KGM kura sonuçları ne zaman belli olacak? İşte, KGM personel alımı 2026 başvuru şartları...
KGM personel alımı detayları merak ediliyor. Adaylar ilan edilen pozisyon ve birimlere göre sadece https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden bir başvuru yapabileceklerdir. Şahsen, posta veya diğer başka yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek. Karayolları Genel Müdürlüğü 150 personel alımı ne zaman, başvuru nasıl yapılır? İşte KGM 150 personel alımı başvuru detayları...
KGM 150 PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NE ZAMAN 2026?
Başvurular 16/01/2026 – 30/01/2026 tarihleri arasında 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle “Kariyer Kapısı" (https://kariyerkapisi.gov.tr) internet adresi veya e-Devlet “Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" sayfası üzerinden yapılacaktır.
Söz konusu yerleştirme işlemlerinin sonuçlanmasından sonra yerleşen adaylar Genel Müdürlüğümüz (https://www.kgm.gov.tr) internet sitesinde bilahare duyurulacaktır.
kaynak olarak ekleyin
EN SON HABERLER
BAŞVURU ŞARTLARI
GENEL ŞARTLAR
1. Başvuruda bulunacak adayların; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 1’inci bendi gereği bu ilanda yer alan sözleşmeli pozisyonları tercih edecek adayların Türk Vatandaşı olmaları gerekmektedir.
2. Adayların durumunun “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” “Yeniden hizmete alınma” başlıklı Ek madde 1’de belirtilen (Ek:22/11/2010-2010/1169) “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne uygun olması gerekmektedir. Ancak aynı maddenin a, b ve c bentlerindeki şartları taşıyan adaylarda 1 yıl şartı aranmayacaktır. Ayrıca 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde görev yapanların/yapmış olanların ilgili yıllara ait Cumhurbaşkanı Kararının Eki Kararında Sınavlar başlıklı 7’nci maddesinin 4’üncü fıkrasında yer alan “…..sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar 3 hizmet yılını tamamlamadıkça; mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri ünvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz.
3. Başvuruda bulunacak adayların;
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmaması,
Başvuru yapacağı pozisyon için aranan nitelikleri ve özel şartları taşıyor olması,
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması,
Herhangi bir sebeple kamu görevinden çıkarılmamış olması,
Askerlik hizmetini yapmış, tecilli veya muaf olması,
Tercih edecekleri kadro veya pozisyonlar için belirtilen; sürücü belgesi, mezuniyet belgesi, sertifika vb. diğer belgelere başvuru işlemlerinin son günü itibarıyla sahip olmaları gerekmektedir. Söz konusu belgelere başvuru işlemlerinin son günü itibarıyla sahip olmayan adayların yerleştirilmiş olsa dahi atamaları yapılmayacaktır.
ÖZEL ŞARTLAR
1) Mühendis ve tekniker pozisyonlarına yerleşecek adaylar için seyahate ve/veya arazide çalışmaya elverişli
olmak.
2) Ulaştırma ve Trafik Hizmetleri Teknikeri, İnşaat teknikeri ve Makine teknikeri pozisyonları için B sınıfı sürücü
belgesine sahip olmak
3) Büro personeli pozisyonu için MEB onaylı bilgisayar sertifikasına sahip olmak veya üniversitede bilgisayar dersi
aldığını gösterir transkript belgesi.
4) Tüm pozisyonlar için 2024 KPSS (B) grubunun ilgili puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak.
EN SON HABERLER
BAŞVURU YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN BELGELER
1. Başvurular “Kariyer Kapısı” kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden 16/01/2026- 30/01/2026 tarihleri arasında alınacak olup başvurular 16/01/2026 tarihinde saat 00.00’da başlayıp 30/01/2026 tarihinde saat 23:59’da sona erecektir.
2. Adayların KPSS puanı, mezuniyet belgesi, adli sicil belgesi, askerlik durumunu gösterir belge ve kimlik bilgileri başvuru esnasında e-Devlet üzerinden ilgili kurumun web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Ancak adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumdan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
Mezuniyet bilgileri sistemden otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru için mezuniyet bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya E-devlet üzerinden alınan mezuniyet belgelerini pdf formatında sisteme yükleyeceklerdir. Ayrıca adayların tercih edecekleri kadro veya pozisyonlar için istenilen; sürücü belgesi, bilgisayar sertifikası veya transkript belgelerini başvuru sırasında ek dosya olarak yüklemeleri gerekmektedir.
3. Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin Yüksek Öğretim Kurumunca denkliği kabul edilen bölümlerden mezun olan adayların denklik gösterir belgelerini
Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Ek Dosya” aşamasında “Denklik Belgesini” mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
4. Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
5. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
6. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir...” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir.
7. Başvuru tarihi sonunda “ASİL” olarak yerleşen adaylardan daha sonra Genel Müdürlüğümüze ibraz edeceği belgeler duyuru şeklinde yayımlanacak olup adayların Karayolları Genel Müdürlüğü www.kgm.gov.tr web sitesini takip
etmeleri gerekmektedir.
8. Genel Müdürlüğümüz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
KGM PERSONEL ALIMI KURA SONUÇLARI NE ZAMAN AÇIKLANACAK?
Yerleştirme sonuçlarına Kariyer Kapısı ve "www.kgm.gov.tr" üzerinden ulaşılabilecek.