Güncelleme Tarihi:
Son yılların en kapsamlı aile ve çalışma hayatı düzenlemesi olan annelik izni için düğmeye basıldı. Mevcut yasal düzenlemelere göre kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta (4 ay) ücretli analık izni hakkı tanınıyor. Ancak yapılan araştırmalar ve düşen doğurganlık hızı verileri, bu sürenin anne ve bebek sağlığı ile bağ kurma süreci için yetersiz kaldığını gösteriyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya, babalık izninin ise 10 güne çıkarılmasını sağlayacak düzenleme ile ilgili müjdeyi verdi. Peki, Doğum izni 24 hafta oldu mu, Meclis’e sunuldu mu?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya, babalık izninin ise 10 güne çıkarılmasını sağlayacak düzenlemeyle ilgili, “Yakın zamanda Meclis’e gelmesini ümit ediyoruz” dedi. Mevcut durumda 16 hafta olan ücretli doğum izni süresinin, yeni yasal düzenlemeyle birlikte 24 haftaya (yaklaşık 6 aya) çıkarılması planlanıyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, “Doğum iznini 16 haftadan 24 haftaya yükseltmeye yönelik bir çalışmamız gündemde. Bu konuda geçtiğimiz hafta (AK Parti) grubumuzla da istişare ettik. İnşallah yakın zamanda da Meclis’e gelmesini ümit ediyoruz” diye konuştu. Yasal düzenlemeyle ilgili takvimin sorulması üzerine de Göktaş, yeni yılın başında Meclis’e gelmesini ümit ettiklerini dile getirdi.
Bu kapsamlı paket, sadece anneler için değil, aynı zamanda babalar için de önemli iyileştirmeler getiriyor; özel sektörde 5 gün olan babalık izni süresinin, kamu çalışanlarında olduğu gibi 10 güne yükseltilmesi hedefleniyor. İş ve aile hayatını dengeleme, çocuk bakımında ortak sorumluluğu güçlendirme ve azalan nüfus artış hızına çözüm bulma amacıyla hazırlanan bu taslak metin, son rötuşların ardından bu ay içerisinde TBMM'ye sunulacak ve yeni yılda yürürlüğe girmesi bekleniyor.




