Güncelleme Tarihi:
Türkiye’deki doğurganlık oranını yükseltmek ve çocuk gelişimini desteklemek amacıyla uzun bir süredir üzerinde çalışılan 24 haftalık doğum izni çalışmalarında sona gelindi. "Annelik izni ne zaman 6 ay olacak?" sorusu gündemde merak edilirken yasal sürecin hangi aşamada olduğu ve Meclis takvimindeki yerinin ne olduğu titizlikle takip ediliyor. Kadın istihdamını artırmaya yönelik stratejik bir adım olarak görülen bu düzenleme, sadece bir izin süresi uzatımı değil, aynı zamanda esnek çalışma modelleri ve kreş desteği gibi yan haklarla birleştirilerek kapsamlı bir paket halinde sunulması planlanan bir reform süreci olarak değerlendiriliyor. Peki, Doğum izni 24 hafta oldu mu, Meclis'ten geçti mi?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın eş güdümlü yürüttüğü çalışmalar neticesinde hazırlanan taslak metin, doğum izni süresinin uzatılmasının yanı sıra kadın çalışanlara yönelik birçok iyileştirmeyi de kapsıyor. Meclis'teki komisyon görüşmelerinde ele alınması beklenen taslağa göre, mevcut 16 haftalık sürenin 24 haftaya çıkarılması durumunda, annelere ek olarak sağlanan 8 haftalık sürenin finansman modeli ve işveren üzerindeki yükün nasıl dengeleneceği üzerinde duruluyor.
Yasal düzenleme, Ramazan Bayramı sonrası Meclis gündemine gelmeye hazırlanıyor. Düzenleme ile doğum izni süresi artırılırken, çalışan annelere sağlanacak ödeme tutarları da yükseliyor.
Yeni düzenlemeye göre, ister memur ister işçi olsun tüm çalışan kadınlar için doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Mevcut izne eklenen 8 haftalık süre, doğum sonrası izne ilave edilecek. Kadınlar doğuma iki hafta kala iş yerlerinde çalışmaya devam edebilecek, ardından izinlerini kullanabilecek.
Yeni yasal taslakla birlikte çalışan annelere yapılan toplam ödeme tutarlarının 336 bin TL’ye kadar yükselmesi öngörülüyor. Bu destek, kadınların hem doğum sonrası istihdamda kalmasını hem de kariyerlerini sürdürmesini amaçlıyor.




