680 PERSONEL ALINACAK! Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 680 personel alımı başvuruları başladı mı, ne zaman? 680 personel alımı başvuruları nereden yapılır, şartları neler?
Güncelleme Tarihi:
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 680 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Söz konusu alımla ilgili ilan da Resmi Gazete'de yayımlandı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılan son açıklamalayla birlikte, bakanlığın merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde 680 sözleşmeli personel istihdam edileceği duyuruldu. Alımlar kapsamında asil yerleştirmeler, adayların KPSS puan üstünlüğü esasına ve başvuru yaptıkları pozisyondaki tercih sıralamasına göre Kariyer Kapısı sistemi tarafından gerçekleştirilecek. Peki Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 680 personel alımı başvuruları başladı mı, ne zaman? 680 personel alımı başvuru şartları neler? İşte ayrıntılar...
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hizmetlerin kalitesini artırmak amacıyla yeni bir personel alım süreci başlatıldı. Bu kapsamda da Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde KPSS puan üstünlüğü esas alınarak mülakatsız 680 sözleşmeli personel istihdam edilecek. Peki Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 680 personel alımı başvuruları başladı mı, başvurular nasıl, nereden yapılır, şartları neler?
AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI 680 PERSONEL ALIMI YAPACAK
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde çalıştırılmak üzere 680 sözleşmeli personel alım ilanı Resmi Gazete'de yayımlandı.
İlana göre, bakanlığın merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde çalıştırılmak üzere KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, mülakatsız sözleşmeli 680 personel alınacak.
EN SON HABERLER
BAKAN GÖKTAŞ DUYURDU
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş da NSosyal hesabından yaptığı paylaşımda, söz konusu sözleşmeli personel alımı ilanını duyurdu.
Göktaş, şunları kaydetti: "Büyük ailemizi güçlendirmeye devam ediyoruz! Vatandaşlarımıza sunduğumuz hizmetlerin kalitesini artırmak amacıyla yeni bir personel alım sürecini başlatıyoruz. Bu kapsamda, Bakanlığımız bünyesinde KPSS puan üstünlüğü esas alınarak mülakatsız 680 sözleşmeli personel istihdam edeceğiz. Yeni çalışma arkadaşlarımız için başvuru süreci bugün itibarıyla başladı. Başvuru için: 'https://aile.gov.tr, https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim"
680 YENİ PERSONEL ALIMI NE ZAMAN YAPILACAK?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde çalıştırılmak üzere 680 sözleşmeli personel alımı başvuruları 7 Mayıs'ta başladı, süreç 22 Mayıs saat 23.59'a kadar devam edecek.
Başvuru işlemleri Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden "https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim" e-Devlet şifresi ile giriş yapılarak gerçekleştirilecek.
Sözleşmeli personel alımına ilişkin duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Bakanlığın resmi internet sayfalarında "www.aile.gov.tr ve/veya www.aile.gov.tr/pgm" veya Kariyer Kapısı'nda da olacak.
EN SON HABERLER
AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI 680 PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
A) Genel Şartlar:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
c) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
d) Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.