2024 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı personel alımı ne zaman, şartları neler?
Güncelleme Tarihi:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı büro personeli ve destek personeli kadrolarına alım gerçekleştirecek. Başvuru işlemleri bugün itibariyle internet üzerinden alınmaya başladı. Son başvuru tarihi ise 4 Şubat olarak belirlendi. Personel alımı değerlendirmesi KPSS puan üstünlüğüne göre yapılırken 35 büro personeli ve 27 destek personeli alımı yapılacak. Başvuru yapmak isteyenler ise detayları merak ediyor. Peki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı personel alımı 2024! Personel alımı şartları neler, hangi meslek gruplarına alım yapılacak?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı personel alımı müracaatları belirlenen takvim doğrultusunda Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak. Adayların herhangi bir kuruma giderek bizzat başvuru yapmasına gerek bulunmuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı personel alımı ilanında başvuru tarihleri, başvuru şekli ve yöntemi yer aldı. Adayların değerlendirmesi yapılırken 2022 yılında düzenlenen KPSS puanı esas alınacak. Peki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı personel alımı başvurusu nasıl yapılır? İşte, başvuru şartları ve diğer detaylar…
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NE ZAMAN?
Adaylar başvurularını 24.01.2024 - 04.02.2024 tarihleri arasında e-Devlet üzerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden giriş yaparak başvurularını gerçekleştirebilecekler.
EN SON HABERLER
HANGİ KADROLARA ALIM YAPILACAK?
Büro personeli:35
Destek personeli: 27
PERSONEL ALIMI ŞARTLARI NELER?
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2- Müracaat tarihi itibarıyla herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
3- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,
4- Askerlik çağına gelmiş erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak,
5- Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmıyor olmak, (farklı ünvana yapılan başvurular hariç)
6- Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi sebebiyle kurumlarca sözleşmesinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmemiş olmak,
7- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak.