GSB 1200 personel alacak! 2022 Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı başvuruları ne zaman, şartları neler? Bakan Kasapoğlu duyurdu
Güncelleme Tarihi:
Gençlik ve Spor Bakanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu, GSB Yurtlarına 1200 Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli alınacağını duyurdu. Kasapoğlu, yaptığı açıklamada alım ilanıyla ilgili detayların bu gece Resmi Gazete'de yayımlanacağını ve başvuruların e-Devlet kariyer kapısı üzerinden yapılabileceğini açıkladı. Peki Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı başvuruları ne zaman, şartları neler? İşte konuyla ilgili detaylar...
Üniversite kayıtlarının ardından öğrencilerin yurda yerleştirme süreci devam ediyor. Bununla birlikte Gençlik Ve Spor Bakanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu yeni yurtlar için 1200 sözleşmeli yurt yönetim personeli alınacağını duyurdu. Peki başvurular ne zaman, şartları neler? İşte konu hakkında bilgiler...
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?
Bakan Kasapoğlu, yaptığı açıklamada sözleşmeli personel alımı için başvuruların 10-14 Ekim tarihleri arasında https://kariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ adresindengerçekleştirileceğini açıkladı.
EN SON HABERLER
2022 GSB PERSONEL ALIM ŞARTLARI?
Sözleşmeli personel alımı başvuru şartları henüz açıklanmadı. Ancak Gençlik ve Spor Bakanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu, alım ilanına ilişkin detayların bu gece Resmi Gazete'de yayımlanacağını da ifade etti.
Ancak GSB personel alımı için daha önce alım yapılacak pozisyonlar için yayımlanan ilandaki başvuru şartları şu şekilde belirtilmişti:
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (dul ve yetim aylığıhariç)
5) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,
6) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
7) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
8) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1’inci maddesinde istisna edilenler hariçolmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,
9) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
10) Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
11) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.