Aşısını olan ofise geri dönsün

Yüz yüze iletişim gibisi yok; diye...
Meslekte 30 yılı çoktan geçtim. Bugünün teknoloji olanaklarıyla nerede olduğunuzun bir önemi yok gibi gözükse de; gazetecilik gibi iletişimin yüksek kullanıldığı bir sektörde uzaktan gazete yapmanın zor olduğunu görüyorum.
Aslında bu durum bize özgü de değil.
Salgının arttığı günlerde dünyanın önemli şirketleri evden çalışmayı kalıcı hale getirmişlerdi.
Uluslararası büyük şirketlerin başında Google, Facebook vardı.
Google salgın öncesinde de esnek çalışmayı teşvik eden bir iş modeli kullanıyordu.
Buna ayak uyduran birçok holding, şirket de bazı kadrolar için evden çalışmayı kalıcı hale getirdiklerini açıkladılar.
Türkiye’de de benzer kararlar alındı.
Hibrit çalışma modelini savunanlar da oldu.
Üçüncü dalganın ortasında olduğumuz bir dönemde geçenlerde Google’dan yeni bir açıklama geldi.
Şirketin resmi blogunda yayınlanan yazıya göre, Google’ın ofisleri 6 Temmuz itibarıyla yeniden açılacak. Şimdilik bu geri dönüşün sınırlı sayıda çalışanla yapılması planlanıyor.
Google’ın ofise dönüş takviminde ikinci aşama eylül ayında başlayacak. Eylül ayı itibarıyla ofislerdeki kapasite yüzde 30’a ulaşacak. CEO Sundar Pichai “Ofislerimiz ortak çalışmayı ve topluluk oluşturmayı kolaylaştıracak şekilde tasarlandı. Ancak bir taraftan da dünyanın farklı yerlerinde ofisleri bulunan bir şirket olarak dağıtılmış bir çalışma pratiğine alışığız. Bu süreçte öğrendiğimiz dersler konusunda açık fikirli şekilde hareket ediyoruz” demiş.
Google bile geri dönüşü hesap ediyorsa; salgın hafiflediğinde bazı kadrolar dışında herkes ofislere geri döner.
Çünkü mekan, zaman kavramı ortadan kalkıyor.
Performans etkileniyor.
Ve yaratıcılık azalıyor.
Birlikte bir şeyleri başarma heyecanı da ortadan kalkıyor.
Yakın bir zamanda “Aşı olan geri dönebilir” mesajları şirketlerden gelmeye başlar.

(ikinci yazı)
Amazon da karar değiştirdi

PANDEMİNİN en hızlı büyüyen şirketlerinden biri de Amazon oldu herhalde... İnsanlar evlerinde milyarlarca dolarlık sipariş verdiler ve e-ticareti büyüttüler. Bakın Amazon’un da Google gibi bir kararı var.
Ben Google ve Amazon’un yaptıklarını çok dikkatle izliyorum.
Amazon şöyle bir açıklama yaptı;
“Ofis merkezli bir kültüre geri dönüş amacımız var. Avrupa’da aşının gecikmesi dolayısıyla ofise dönüş daha geç olacak. Bizce ofise geri dönmek yaratıcılığı, işbirliğini ve öğrenmeyi daha etkili kılacaktır.”
Kesinlikle katılıyorum.
Yaratıcılık, işbirliği, güçbirliği, iş arkadaşlığı evden çalışarak kazanılmaz.

 
Şirketler acele karar vermesinler

JEFF Bezos’tan görevi devralmaya hazırlanan Amazon’un yeni CEO’su ve Amazon Web Services’ın CEO’su Andy Jassy, “Gelecekte ofislerde düzen değişecek. Sıcak ofis diye bir kavram kullanılacak ve çalışan hangi gün ofise gelmek istediğini seçerek o gün için kendisine bir masa rezerve edecek” demişti.
Salgının bittiğine emin oluncaya kadar böyle çalışılabilir.
Ama pandemi bitince göreceksiniz insanlar birlikte çalışmanın özlemiyle ofislerine geri dönecek.
O yüzden şirketler acele karar vermesinler.

 
Aşı şartı gelebilir

AŞIYA ulaşmak bugünlerde zor. Ama göreceksiniz önümüzdeki yılın başından itibaren daha fazla aşı olacak. Hem de alternatifleriyle... Üstelik tedavi eden ilaçlar da eczanelerde satılmaya başlanacak. İşte o zaman şirketler aşı zorunluluğu getirebilir. Getirmeliler de...

 
Çin aşısı sınavı geçti

MANİSA Celal Bayar Üniversitesi’nin Sinovac’ın bağışıklık yanıtına ilişkin yaptığı araştırmada aşının ikinci doz sonrası kadınlarda yüzde 99.2, erkeklerde yüzde 95.7 bağışıklık sağladığı belirlendi.
Bu Çin aşısının güvenilir, Türkiye’nin Sinovac aşı tercihinde de ne kadar isabetli olduğunu ortaya koyuyor.
Çünkü diğer aşıları beklemiş olsaydık; işimiz çok daha zor olacaktı.
Yine de alternatiflerin ve aşılanma hızının artırılması gerekir.

 
Hangi aşı peki?

HERKES Sinovac mı, Biontech mi diye bana soruyor. Doktor değilim. Ama şunu biliyorum. Bulabildiğiniz ilk aşıyı olun. Çünkü aşılara inanıyorum. Bu salgının bitebilmesi için de aşıdan başka bir yolun olmadığını görüyorum.