Oya ARMUTÇU

26 Aralık 2012
    Yargıtay’ın mobbing sınavı

    Yargıtay, yeni yılda Türkiye’de son yıllarda artık sık sık dava konusu yapılmaya başlanan işyerinde psikolojik taciz (mobbing) davalarının “kişiye mi idareye mi açılabileceğini” belirleyen önemli bir karara imza atacak. Önce dava konusu mobbing dosyasına gözatalım.

    Tahir Çalgüner, 1993’te Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Şehir ve Bölge Planlama Bölümü’ne araştırma görevlisi olarak girdi. 2003’te aynı bölümün ana bilim dalında doktora eğitimine başladı. Çalgüner, 2009’dan itibaren bölüm ve dekanlık yönetimiyle çok sayıda sorun yaşadı.2010 Şubat’ta adli yargıya başvurdu. Ankara 3. Asliye Hukuk Mahkemesi’nde 15 bin liralık mobbing davası açtı. Dava dilekçesinde, Çalgüner, 2009-2010 yıllarında, dönemin Fakülte Dekanı Prof.Dr. İbrahim Gürer, Bölüm Başkanı Prof.Dr. Gülseven Ubay Tönük ve Bölüm Başkan Yardımcısı Doç.Dr. Metin Şenbil’in “psikolojik tacizine uğradığını” öne sürdü.

    HUSUMETTEN RET

    Dava sürecinde bilirkişi Çalgüner’e dönük “Ağır mobbing var” diye raporu verdi. İki yıl süren davada dosyanın esasına girmeyen mahkeme, Anayasa ve Devlet Memurları Kanunu’nda, “kamu görevlilerinin yetkililerini kusurlu eylemlerini nedeniyle oluşan zararlarda doğan tazminat davalarının, kendilerine rücu edilmek kaydıyla ve yasada gösterilen biçim ve koşullara uygun olarak idare aleyhine açılabileceğine” hükmetti. Dava “Husumet” nedeniyle reddedildi. Başka bir ifadeyle Çalgüner’ün mobbing davası için “psikolojik tacizine uğradığını” iddia ettiği kişiler değil devlet adres gösterildi. Çalgüner de bu kararı Yargıtay’da temyiz etti.

    DEVLET MOBBİNG YAPAMAZ

    Çalgüner’in ilginç davasında gözler Yargıtay’ın vereceği temyiz kararına çevrilirken, Mobbingle Mücadele Derneği Başkanı Hüseyin Gün’le konuştum. Bakın Gün kararı nasıl değerlendirdi:
    “Eğer kişi bu cezayı kendisi ödemez devlet öderse o zaman mobbingin önüne geçilemez. Devlet memuru 657 sayılı kanunla korunuyor. Mobbing faaliyetlerinden dolayı bu kişiler adına devlet yargılanıyor. Bu durum pozitif hukuka ve evrensel hukuka aykırı. Devlet kamu görevlisini koruyor. Koruduğu için adli yargıdan uzaklaştırıp kalkan getiriyor.
    Bu devletin işlediği bir suç değil. Bu kişisel bir suç. Eğer kişiye ceza verilmezse mobbing yapanlar için caydırıcı olmaz. Karar mantıksal açıdan yanlış. Tahir Çalgüner’e yapılan çok büyük bir hukuksuzluk. Dünyanın hiçbir yerinde böyle hukuka aykırı bir karar verilmemiştir. Çünkü devlet mobbing yapamaz. Mobbing kişisel bir kusurdur.”

    MOBBİNG ALGILANAMIYOR

    Mobbing avukatı Sevgi Güven Altıparmak ise şu değerlendirmeyi yapıt:
    “Mobbing daha yeni bir konu olduğu için hakimler mobbingi algılayamıyor. İdari eylem işlemi bulunmadığından eylemsizlik şeklinde karar alınıyor. Örneğin mobbing yapan kişi sözlü tacizde bulunuyor. Adli yargıda tanık dinletemediğimiz için bunların ispatını yapamıyoruz. Yargıtay bu davada nasıl bir karar alacak merak ediyorum” diye konuştu.
    Dernek başkanının ve mobbing avukatının değerlendirmeleri böyle. Son sözü ise Yargıtay söyleyecek. Hukuk sistemimiz açısında, mobbing suçlamasının kamuda yaşanması halinde yargısal sürecin nasıl işletileceği de belirlenmiş olacak.

    Yazarın Son Yazıları
    12 Kasım 2014, Çarşamba
    06 Kasım 2014, Perşembe
    22 Ekim 2014, Çarşamba
    09 Ekim 2014, Perşembe
    18 Eylül 2014, Perşembe
    06 Ağustos 2014, Çarşamba
    16 Temmuz 2014, Çarşamba
    09 Temmuz 2014, Çarşamba
    02 Temmuz 2014, Çarşamba
    25 Haziran 2014, Çarşamba
    Merhaba
    Hürriyet Facebook deneyiminden yararlanmak için Facebook ile giriş yapın.

    YAZARLAR

    © Copyright 2014 Hürriyet - Doğan Yayın Holding
    Kapat
    Hürriyet Facebook Deneyimine Hoşgeldiniz
    • Keşfedin! Arkadaşlarınızın okuduğu ilginizi çekecek haberleri keşfedin, Facebook hesabınızda arkadaşlarınızın neleri okuduğunu görün.
    • Kolayca Paylaşın! Okuduğunuz haberler Facebook hesabınızda kolayca paylaşılsın, sizin gündeminizden arkadaşlarınız da haberdar olsun.
    • Kontrol Sizde! Paylaşımlarınızı istediğiniz zaman durdurun, istediğiniz zaman tekrar başlatın. Kontrolü her zaman elinizde tutun.