TİSK: Çalışan ücreti artıyor verimlilik azalıyor

ANKA
14.08.2006 - 11:15 | Son Güncelleme:

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), Türkiye’nin 500 büyük sanayi kuruluşunu esas alarak hazırladığı çalışmada, çalışan ücretleri artarken, verimliliğin azaldığını belirledi. Buna göre, özel kesimde reel ücret yüzde 7.6 artarken, verimlilik yüzde 13.3 azaldı.

TİSK’ten yapılan açıklamaya göre, 500 büyük sanayi kuruluşunda ücretlerin net katma değerden aldığı pay 2004’te yüzde 53.6 iken 2005’te yüzde 62.7’ye yükseldi. Net katma değerde karın payı ise yüzde 35.9’dan yüzde 29.2’ye indi.

500 büyükte yer alan özel kuruluşlarda ücret payı yüzde 50.4’ten yüzde 59.2’ye çıkarken, kamu kuruluşlarında ücret payı yüzde 67.5’ten yüzde 82.3’e yükseldi.

KAMUDA REEL ÜCRET YÜZDE 27 ARTTI

Araştırma, işçi başına ortalama ücretlerin de enflasyonun çok üzerinde arttığını belirledi. 2005 yılında işçi başına ortalama reel ücret düzeyleri özel sektörde yüzde 7.55; kamuda yüzde 26.98 ve 500 büyük kuruluş genelinde yüzde 9.48 oranlarında arttı.

Net katma değer ve işgücü verimliliği ise azaldı. Yaratılan net katma değer özel Kuruluşlarda yüzde 5.1, kamu kuruluşlarında yüzde 28.5 ve toplamda yüzde 9.6 oranlarında küçüldü.

Özel büyük sanayi kuruluşlarında işgücü verimliliği 2005’te yüzde 13.3 oranında azaldı. Söz konusu değişim 2004 yılında artış yönünde olmuş ve yüzde 27.7 yükselme kaydedilmişti.

ENFLASYON VE İŞSİZLİĞİ KÖRÜKLÜYOR

2005 yılında verimlilik düşüşü imalat sanayiinin alt sektörleri itibariyle incelendiğinde; bu olgunun içki, tütün, dokuma, kağıt, kimya, toprak, cam, demir-çelik, metal eşya, makine ve otomotiv gibi çok önemli işkollarını etkilediği belirtilen açıklamada, şöyle denildi:

“Özel sanayi sektörünün lokomotifliğini yapan ve ekonominin performansını belirleme gücü çok yüksek olan kesimde verimlilikte azalma ve reel ücrette artma trendlerinin bir arada yaşanması, uluslararası rekabet gücünü zayıflatmakta, enflasyon ve işsizlik artışlarını körüklemektedir.”
Etiketler:


EN ÇOK OKUNANLAR

    Sayfa Başı