GeriKelebek Genç kadın memur sendikaya karşı
Paylaş
  • Yazdır
  • A
    Yazı Tipi
  • Yorumlar
    0
    • Yazdır
    • A
      Yazı Tipi

Genç kadın memur sendikaya karşı

Memur-Sen’in yaptığı araştırmaya göre, eğitimli ve genç kadın memurların sendikaya karşı ilgisiz olduğu belirlendi.

Memur-Sen’in bin 294 kadın memur üzerinde yaptığı araştırmaya göre, 18-25 yaş arası kadın memurların yüzde 13.6’sı sendikaya üye olurken, 56 ve yaş üstü memurlarda bu oran yüzde 55.6’ya çıkıyor. Eğitim düzeyi arttıkça sendikalaşma oranın ise düştüğü gözlendi. İlkokul mezunlarının yüzde 54.5’i sendikaya üye olurken, doktora mezunlarında bu oran yüzde 15.4’e geriliyor.

Memur-Sen’in bin 294 kadın memur üzerinde yaptığı “Memur Kadınlarının Sorunları Araştırması’nda” kadın memurların büyük çoğunluğunun üniversite mezunu olduğu ortaya çıktı. Ayrıca, yüksek lisans ve doktora mezunu kadın memurların sayısının, ilkokul mezunlarından fazla olduğu görüldü. Kadın memurların yüzde 66.2’si üniversite, yüzde 23.6’sı lise, yüzde 7’si yüksek lisans, yüzde 2’sinin de doktora mezunu olduğu dikkat çekti. İlkokul mezunu olan kadın memurların oranı ise yüzde 0.9 seviyesinde kaldı. Kadın memurların eğitim düzeyinin yüksek olmasına karşın bin 126’sı memur statüsünde çalışıyor. Araştırmaya katılan kadınların 133’ü orta düzey, 10’u ise üst düzey yöneticilik yapıyor.

KADINLAR, KAMUDA EĞİTİM KURUMLARINI TERCİH EDİYOR

Kadınlar, kamuda çalışmak için eğitim, öğretim ve bilim kurumlarını tercih ediyor. Kadınların, yüzde 27.5’i eğitim, öğretim ve bilim kurumlarında, yüzde 17.5’i de sağlık ve sosyal hizmetlerde çalışıyor. Kadın memurların en az hizmet verdiği kurumlar arasında ise yüzde 0.9 ile kültür-sanat, yüzde 0.9 ile basın yayın ve iletişim kurumları yer aldı.

Kadın memurların yüzde 54.8’i bin-bin 500 YTL arasında, yüzde 31.9’u 700-bin YTL arasında, yüzde 8.1’i bin 500 YTL ve üzerinde, yüzde 5’i ise 700 YTL ve altı aylık maaş alıyor. Araştırmaya katılan kadınların yüzde 39.9’u geçimini sağlamak, yüzde 19.1’i hizmet süresini tamamlayarak emekli olmak, yüzde 18.5’i hedeflediği üst düzeye yükselmek, yüzde 8.5’i gelirini yükseltmek için çalıştığı belirlendi.

56 YAŞ ÜSTÜ KADIN MEMURUN YÜZDE 55.6’SI SENDİKAYA ÜYE

Araştırmada kadın memurların yüzde 65.1’inin herhangi bir sendikaya üye olmadığı görüldü. Genç bayan memurların sendikaya ilgisiz olduğu tespit edilirken, yaşın artmasına paralel olarak sendikaya üye olma oranı da artış gösterdi. 18-25 yaş arasında olanların yüzde 13.6’sı, 25-35 yaş memurların yüzde 27.9’u sendikaya üye olduğu dikkat çekti. Yaşın artmasıyla birlikte sendikaya olan ilgide artış gösteriyor. 36-45 yaşın yüzde 42.9’unun, 46-55 yaş arasında olanların yüzde 48.4’ünün ve 56 ve yaş üstü arasında olanların yüzde 55.6’sının sendikaya üye olduğu gözlendi.

Memurların eğitim durumlarının yükselmesiyle birlikte sendikaya üye olma oranları da düşüyor. İlkokul mezunlarının yüzde 54.5’i, lise mezunlarının yüzde 43’ü, üniversite mezunlarının yüzde 33.1’i, yüksek lisans mezunlarının yüzde 28.9’u, doktora mezunlarının ise yüzde 15.4’ü sendikaya kayıtlı bulunuyor.

YEREL YÖNETİMLERDE SENDİKALAŞMA ORANI YÜKSEK

Yerel yönetimler hizmet kolunda çalışan kadın memurların yüzde 64.3’ü, enerji, sanayi, ve madencilik hizmet kolunda çalışanların yüzde 63.2’si, ulaştırma hizmet kolunda çalışanların yüzde 54.5’i sendikaya üye olduğu belirlendi.

Yorumları Göster
Yorumları Gizle