Uzun çalışma saatleri, kötü yönetim, iş-özel yaşam dengesini tuttura-mamak, aşırı iş yükü, çalışanlarda en çok stres yaratan sebepler. Aşırı stres pek çok psikolojik ve fiziksel rahatsızlığı da beraberinde getiriyor. Stanford Üniversi-tesi’nden Prof. Jeffrey Pfeffer, ABD’de her yıl 120 bin kişinin işyeri sorunları sebebiyle öldüğünü söylüyor. Pfeffer’e göre işyerleri Alzheimer ve diyabetten bile çok ölüme sebep veriyor.
#İş Stresiİnsan kaynakları sektörü, Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı'nda, 7. İnsan Kaynakları Zirvesi'nde bir araya geldi. MCT ve Peryön işbirliğiyle gerçekleştirilen zirvenin ana teması, 'İş ve İnsan; Yeni Bir Başlangıç' oldu. İnsan Kaynakları alanında dünyaca ünlü otoritelerin yanı sıra Türkiye'de istihdamın önemli bir bölümünü sağlayan grup ve holding temsilcileri zirveye katılanlar arasındaydı. İki gün süren zirvede sektörün sorunları masaya yatırıldı. Katılımcılar insan kaynakları yönetimi konusunda dünyadaki gelişmeleri öğrenme fırsatı buldu.<br>
Antrenör, mimar, yaratıcı, motive edici ve lider... Dünyanın bir numaralı yönetim gurusu Dave Ulrich insan kaynakları yöneticisinde bulunması gereken özellikleri böyle sıralıyor. İyi bir İK yöneticisini ise şöyle tanımlıyor: Yaptığı işi iyi bilmeli, insan kaynakları uygulamalarına hakim olmalı, kültürü yönetebilmeli, değişikliklerin yapılmasını sağlamalı, kişisel güvenilirliğe sahip olmalı. Ulrich, İstanbul'da yapılacak 7. İnsan Kaynakları Kongresi'ne uydu bağlantısıyla katılacak. Kongre öncesinde sorularımızı yanıtladı.<br><br>