Türkiye ücrette sınıfta kaldı

Dünya Bankası, Türkiye'de verimlilik ve ücretlerin düşük olduÄŸunu, çalışma kanunlarının da çeÅŸitli yollarla dikkate alınmadığını belirtti. Dünya Bankası uzmanlarının Hazine MüsteÅŸarlığı'nın koordinatörlüğünde baÅŸlattığı, daha sonra ise Ä°ÅŸ Kurumu ve ilgili sosyal kuruluÅŸlarla birlikte gerçekleÅŸtirdiÄŸi ‘‘İş Piyasası Çalışması Ön Raporu’’, Türkiye'de çalışma hayatında yaÅŸanan sorunları bir kez daha gözler önüne serdi. Çalışma raporuna göre, Türkiye'de iÅŸsizlik giderek artıyor ve eÄŸitimi olup da çok talep edilmesi beklenen kiÅŸiler iÅŸsiz olarak ortada dolaşıyor. BaÅŸta asgari ücret olmak üzere ücretler düşük bir seyir izlerken, kayıt dışı iÅŸ piyasasındaki yükseklik ise dikkat çekiyor. Dünya Bankası uzmanlarının raporunda, ortaya konan tespitlerden bazıları şöyle: Türkiye'de nüfusun artması uzun yıllardan beri iÅŸsizliÄŸi beraberinde getirmektedir. Ä°ÅŸ yaratmanın yavaÅŸlığı nedeniyle Türkiye'de işçiler önemli ölçüde güvensizlik içindeler. Türkiye'de iÅŸ yaratmanın aciliyeti, istihdam çağındaki nüfusun sadece yüzde 46'sının çalıştığından söz edilirse daha iyi ortaya çıkacaktır. AB'de ortalama yüzde 63 olan bu oran, Ä°spanya gibi çok yüksek iÅŸsize sahip ülkelerde bile yüzde 55 dolayındadır. Türkiye'de iÅŸ gücünün yüzde 52'si sosyal güvenlik kurumuna da baÄŸlı deÄŸil. Türkiye'deki istihdam koruma mevzuatı, emeklilik düzenlemeleri ve yarı zamanlı çalışmayla ilgili kısıtlamalar ile SSK primleri gibi sosyal korunma önlemleri pek çok yerden daha katıdır. Düzenlemelere uymanın bedeli, tüm ülkelerdeki en yüksek bedellerden biridir. Düzenlemelerin iÅŸ piyasasının esnekliÄŸini kısıtlayarak, firmalar için deÄŸiÅŸen ÅŸartlara uyum göstermeyi zorlaÅŸtırması ve iÅŸ yapmanın maliyetlerini artırması beklenebilir. Verimlilik çok düşük Verimlilik ve ücretler, diÄŸer ülkelere göre düşüktür. Türkiye'de çalışma verimliliÄŸi, Macaristan ve Polonya ile kabaca karşılaÅŸtırılabilir. Ancak Kore, Portekiz ve Ä°spanya düzeylerinden çok aÅŸağıda.Asgari ücret, son yıllarda gerçek anlamda çok düşük. (Ãœretimde ortalama ücretin yaklaşık yüzde 25'i.) Sendikaların özel sektör üzerindeki etkisi de gitgide azalmakta. Kayıt dışı iÅŸ piyasası büyüktür ve daha fazla çalışana haklar saÄŸlamaya çalışmak, hem çalışan, hem de iÅŸverenler için daha yararlı olabilir. Â