Emeklilikte milat Eylül'99
Güncelleme Tarihi:
Oluşturulma Tarihi: Ocak 10, 2002 02:03
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, emeklilikte kademeli geçişi şekillendiren ve Anayasa Mahkemesi'nce iptal edilen yasa hükümleriyle ilgili düzenlemeleri yaparak Başbakanlığa gönderdi.
Taslak, yasanın yürürlüğe girdiği 8.9.1999'u temel aldı.
Bu tarihte sigortalılık süresi 17 (dahil) yıldan fazla 18 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 41 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 22 (dahil) yıldan fazla 23 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları ve en az 5000 gün prim ödemeleri koşuluyla emekli olabilecekler.
Sigortalılık süresi 14 yıl 9 aydan (dahil) fazla 17 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 43 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 19 yıl 9 aydan (dahil) fazla 22 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları ve en az 5150 gün prim ödemeleri koşuluyla emekliliğe hak kazanabilecekler.
Sigortalılık süresi 12 yıl 6 aydan (dahil) fazla 14 yıl 9 aydan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 17 yıl 6 aydan (dahil) fazla 19 yıl 9 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 49 yaşını doldurmaları ve en az 5300 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunmaları şartı ile emekli olabilecekler.
Sigortalılık süresi 10 yıl 3 aydan (dahil) fazla 12 yıl 6 aydan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 15 yıl 3 aydan (dahil) fazla 17 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalalık süresini ve 51 yaşını doldurmaları ve en az 5450 gün primi ödemiş olma koşuluyla emekli olabilecekler.
Sigortalılık süresi 8 yıldan (dahil) fazla 10 yıl 3 aydan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılığı ve 49 yaşını doldurmaları, sigortalılığı 13 yıldan (dahil) fazla 15 yıl 3 aydan az olan erkekler 25 yıllık süreyi ve 53 yaşını doldurmaları ve en az 5600 gün primi ödeyerek emekli olacaklar.
Sigortalılığı 5 yıl 9 aydan (dahil) fazla 8 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 51 yaşını doldurmaları, sigortalığı 10 yıl 9 aydan (dahil) fazla 13 yıldan az olan erkekler 25 yıllık süreyi ve 55 yaşını doldurmaları ve en az 5750 gün prim ödeyerek emekli olabilecekler.
Sigortalılık süresi 3 yıl 6 aydan (dahil) fazla 5 yıl 9 aydan az olan kadın 20 yıllık sigortalılık süresini ve 53 yaşını doldurması, sigortalılık süresi 8 yıl 6 aydan (dahil) fazla 8 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 59 yaşını doldurmaları ve en az 6050 gün prim ödeme kaydıyla emekli olabilecekler.
Sigortalılık süresi 1 yıl 3 aydan az kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 57 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 6 yıl 3 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 60 yaşını doldurmaları ve en az 6200 gün prim ödemiş olma kaydıyla emekli olabilecekler.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Yaşar Okuyan, düzenlemeyi yaparken, Anayasa Mahkemesi'nin mütaalasını ve aktüaryel dengeleri dikkate aldıklarını belirtti. Okuyan, Anayasa Mahkemesi'nin yasanın geçiş süreciyle ilgili hükümlerini ‘eşitlik ilkesine aykırılıktan’ bozduğunu anımsatarak, ‘‘Mahkeme, Yasa'nın 64 maddesini kabul eddi. 77 fıkradan sadece 10'unu iptal etti. Dolayısıyla, biz burada hukuku mutaalayı dikkate aldık’’ dedi.
Bu tarihte sigortalılık süresi 17 (dahil) yıldan fazla 18 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 41 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 22 (dahil) yıldan fazla 23 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları ve en az 5000 gün prim ödemeleri koşuluyla emekli olabilecekler.
Sigortalılık süresi 14 yıl 9 aydan (dahil) fazla 17 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 43 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 19 yıl 9 aydan (dahil) fazla 22 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları ve en az 5150 gün prim ödemeleri koşuluyla emekliliğe hak kazanabilecekler.
Sigortalılık süresi 12 yıl 6 aydan (dahil) fazla 14 yıl 9 aydan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 17 yıl 6 aydan (dahil) fazla 19 yıl 9 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 49 yaşını doldurmaları ve en az 5300 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunmaları şartı ile emekli olabilecekler.
Sigortalılık süresi 10 yıl 3 aydan (dahil) fazla 12 yıl 6 aydan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 15 yıl 3 aydan (dahil) fazla 17 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalalık süresini ve 51 yaşını doldurmaları ve en az 5450 gün primi ödemiş olma koşuluyla emekli olabilecekler.
Sigortalılık süresi 8 yıldan (dahil) fazla 10 yıl 3 aydan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılığı ve 49 yaşını doldurmaları, sigortalılığı 13 yıldan (dahil) fazla 15 yıl 3 aydan az olan erkekler 25 yıllık süreyi ve 53 yaşını doldurmaları ve en az 5600 gün primi ödeyerek emekli olacaklar.
Sigortalılığı 5 yıl 9 aydan (dahil) fazla 8 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 51 yaşını doldurmaları, sigortalığı 10 yıl 9 aydan (dahil) fazla 13 yıldan az olan erkekler 25 yıllık süreyi ve 55 yaşını doldurmaları ve en az 5750 gün prim ödeyerek emekli olabilecekler.
Sigortalılık süresi 3 yıl 6 aydan (dahil) fazla 5 yıl 9 aydan az olan kadın 20 yıllık sigortalılık süresini ve 53 yaşını doldurması, sigortalılık süresi 8 yıl 6 aydan (dahil) fazla 8 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 59 yaşını doldurmaları ve en az 6050 gün prim ödeme kaydıyla emekli olabilecekler.
Sigortalılık süresi 1 yıl 3 aydan az kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 57 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 6 yıl 3 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 60 yaşını doldurmaları ve en az 6200 gün prim ödemiş olma kaydıyla emekli olabilecekler.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Yaşar Okuyan, düzenlemeyi yaparken, Anayasa Mahkemesi'nin mütaalasını ve aktüaryel dengeleri dikkate aldıklarını belirtti. Okuyan, Anayasa Mahkemesi'nin yasanın geçiş süreciyle ilgili hükümlerini ‘eşitlik ilkesine aykırılıktan’ bozduğunu anımsatarak, ‘‘Mahkeme, Yasa'nın 64 maddesini kabul eddi. 77 fıkradan sadece 10'unu iptal etti. Dolayısıyla, biz burada hukuku mutaalayı dikkate aldık’’ dedi.