Devlet taÅŸeron ÅŸampiyonu

CHP Milletvekili Kemal KılıçdaroÄŸlu'nun sorusu üzerine BaÅŸbakan Yardımcısı Åžahin'in verdiÄŸi yanıt; kadro ÅŸiÅŸkinliÄŸinden yakınan devletin, elindeki mevcut ‘fazla’ olan kadrolardan yararlanmak yerine, üste para verip dışarıdan taÅŸeron çalıştırdığını ortaya koydu. DEVLET Bakanı ve BaÅŸbakan Yardımcısı Mehmet Ali Åžahin'in verdiÄŸi bilgiye göre, devlet ‘taÅŸeron ÅŸampiyonu’ çıktı. Åžahin, 2002 yılı rakamlarına göre kamudaki ‘taÅŸeron işçi’ sayısının 140 bin 447 olduÄŸunu açıkladı. Åžahin'in verdiÄŸi bilgi; kadro ÅŸiÅŸkinliÄŸinden yakınan devletin, elindeki mevcut ‘fazla’ olan kadrolardan yararlanmak yerine, üste para verip dışarıdan taÅŸeron çalıştırdığını ortaya koydu. CHP Ä°stanbul Milletvekili Kemal KılıçdaroÄŸlu'nun yazılı soru önergesini yanıtlayan Åžahin, ‘dışarıdan hizmet alma, işçi çalıştırma’ olarak özetlenen ‘taÅŸeron’ uygulamasının devlette kurumlaÅŸtığını ortaya koydu. Åžahin, kamuda taÅŸeron aracılığıyla çalıştırılan işçi sayısını 1998'de 133 bin 469 kiÅŸi, 1999'da 114 bin 95, 2000'de 99 bin 10, 2001'de 93 bin 358 ve 2002'de de 140 bin 447 olarak açıkladı. Åžahin'in soru önergesine verdiÄŸi yanıtta, işçi sayılarına göre taÅŸeron çalıştıran firmaları da yıllar itibariyle belirtti. Buna göre taÅŸeron işçi çalıştıran toplam 80 kamu kurumu arasında, kamu bankaları yanında, TMO, THY, TEAÅž, TEDAÅž, SSK, TCDD, Çay-Kur gibi kuruluÅŸlar da yer aldı. HANÄ° FAZLAYDIKılıçdaroÄŸlu, devlette kadro ÅŸiÅŸkinliÄŸinden yakınılarak, bu nedenle ‘tasfiye’ yoluna gidildiÄŸini anımsatarak, ‘‘Bu fazla dediÄŸiniz personele yaptırmadığınız iÅŸleri, ek para ve maliyete katlanarak taÅŸerona yaptırıyorsunuz. Bu, Hükümet'in ‘kadro fazla' söyleminin ciddi olmadığını gösteriyor. Çünkü, bir yandan fazla kadrodan, personel fazlalığından söz edip, diÄŸer yandan taÅŸeronla çalışma büyük bir çeliÅŸkidir’’ diye konuÅŸtu. Ä°ÅŸveren açısından taÅŸeron işçi çalıştırmanın avantajları şöyle: Kadrolu işçinin sendikası ve dolayısıyla toplu sözleÅŸme hakkı var. Ancak, taÅŸeron işçi genellikle asgari ücretten çalıştırılıyor. Böyle olunca, ucuz iÅŸgücü de söz konusu. Devletin kadrolu elemanları genellikle ‘siyasi torpille' iÅŸe alındıkları için, nitelikleri ve kalifiye olup olmadıkları tartışma konusu. Bu yüzden de, hizmetlerinden veya iÅŸgüçlerinden yararlanmada sorunlar yaÅŸanabiliyor. Kamuda, bazı hizmetleri görmede, taÅŸeron firmayla çalışmanın ‘ucuzluÄŸu' yanında, yetiÅŸmiÅŸ kalifiye iÅŸgücüne daha kaliteli iÅŸ yaptırmanın avantajı da, bir faktör olarak sayılıyor. Â