IBM Türk’ün İnsan Kaynakları Müdürlüğüne, Dr. Aylin Gürer’in getirildiği açıklandı.
Alınan bilgiye göre, kariyerine 1991 yılında Birleşmiş Milletler’de Ulusal Proje Koordinatörü olarak başlayan Gürer, burada 5 yıl süreyle görev yaptı. 1996 - 1997 yılları arasında Superonline’da İnsan Kaynakları Müdürü, 1997- 2008 arasında Novartis’te İnsan Kaynakları Direktörü ve Kurumsal İlişkiler Direktörü olarak çalıştı. 1988 yılında Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi’nden mezun olan Gürer, Bilkent Üniversitesi’nde işletme dalında yüksek lisansını tamamladı. 1995 - 2001 yıllarında İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi’nde “Şirket Birleşmelerinin Organizasyon Tutumuna Etkisi” konusunda doktora yaptı.
Yorumcu İbrahim KURT çok haklı. Büyük şirketlerdeki insan kaynakları (HR) hiç de başarılı değiller. Elemanların kapasitelerinden haberleri bile yok. Amerika'da bunlara "Human Remains" yani "ceset artıkları" deniyor. Hiç sevilmezler. Zaten işe alma, işten atma kararını da bunlar değil müdür verir.
Şimdi her kurumda ve oraganizasyonda çok güzel ifadelerle insan kelimesi yerine kanmuş ; İnsan kaynakları , kariyer falan . Bunlar çok iyide biz insanın kendisini arıyoruz o bu kurumlarda nerede siz onu söyleyin.
