Türkiye’deki öğretim üyelerinin maaşları Afrika ve Asya ülkelerinden düşük
Güncelleme Tarihi:
SETA'nın hazırladığı Öğretim Üyeliği Maaş Raporu'nda, Türkiye'deki öğretim üyelerinin maaşlarının düşük olduğu, bunun da yetenekli insanların üniversitelerden uzaklaşmalarına neden olduğu bildirildi. Rapora göre, giriş düzeyindeki maaşlar açısından Türkiye, karşılaştırma grubunda yer alan ülkeler arasında 17’nci sırada bulunuyor. Türkiye, sıralamada Malezya, Arjantin ve Hindistan'ın gerisinde yer alıyor.
SETA, Türkiye'de üzerinde çok da fazla araştırma yapılmamış öğretim üyelerinin maaşlarıyla ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde karşılaştırmaların da yer aldığı rapor hazırladı. Rapora yönelik detaylı veriler, yarın YÖK Başkanı Prof. Dr. Gökhan Çetinsaya ve çok sayıda rektörün katılımıyla gerçekleştirilecek basın toplantısında kamuoyuyla paylaşılacak.
Öğretim üyelerine en yüksek maaş Kanada
Raporda yer alan bilgiye göre , giriş düzeyindeki maaşlar açısından Türkiye, karşılaştırma grubunda yer alan ülkeler arasında 17’nci sırada yer alıyor. Türkiye, sıralamada Malezya, Arjantin ve Hindistan'ın gerisinde bulunuyor.
Giriş pozisyonuna en yüksek maaşı 5 bin 733 dolar ile Kanada, en düşük maaşı ise 259 dolar ile Çin ödüyor.
Raporda, kıdemli öğretim üyesi maaşı açısından Türkiye'nin konumunun belirgin şekilde daha kötü olduğu belirtildi. Buna göre, Türkiye'de kıdemli akademisyenler 28 ülke arasında en düşük maaşı alan 8. ülke konumunda yer alıyor.
Türkiye'de kıdemli öğretim üyelerinin maaşları, Meksika, Rusya, Litvanya, Ermenistan ve Çinli öğretim üyelerine göre daha yüksek; Malezya, Arjantin, Brezilya ve Güney Afrikalı meslektaşlarından daha düşük.
Kıdemli öğretim üyelerine ödenen maaş açısından ilk sırada yine 9 bin 485 dolar ile Kanada yer alırken, en düşük sırada ise 665 dolar ile Ermenistan bulunuyor.
“Mesleğin gerilemesine yol açıyor”
Raporda, Türkiye'deki öğretim üyelerinin çalışma şartları ve maaşlarının, hem ulusal düzeyde diğer kamu çalışanları karşısında gerilediği hem de uluslararası düzeyde benzer ekonomik ve sosyal koşullara sahip ülkelerin oldukça gerisinde kaldığı vurgulandı.
Bunun da toplumsal gelişmenin en önemli itici değişkeni olan üniversitenin misyonundan uzaklaşmasına ve öğretim üyeliği mesleğinin de gerilemesine yol açtığı ifade edildi.
Verilerin, Türkiye'deki öğretim üyeleriyle diğer ülkelerdeki meslektaşları arasında maaş düzeyi açısından ciddi farklılıklar olduğunu ortaya koyduğu belirtildi.
Mevcut maaşların düşüklüğünün, yetenekli insanların üniversitelerden uzaklaşmalarına neden olduğu belirtilen raporda, Türkiye'nin 2023 hedefleri çerçevesinde ilk 10 büyük ekonomiden biri olmak için üniversitelerde çalışmanın cazip kılınması gerekliliğine işaret edildi.